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Conocimientos en Hogan (deseable).\n\n\nDisponibilidad para:\n\n* Horario Flexible.\n* Viajar.\n* Cambio de Residencia (en caso de aplicar).\n\n\nAvisos Importantes:\n\n\nBepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.\n\n\nBepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.\n\n \n\nBepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. \n\n\n\nEn Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. 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Al integrarte como **Human Resources People Partner.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nMínimo bachillerato (indispensable) \nLicenciaturas en Psicología, Administración o afines. 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diferentes plataformas y/o redes sociales, para publicar vacantes, manejo de plataforma para aplicación y revisión de test psicométricos.\n\nServicio al personal.\n\nAdministración de personal (Altas, bajas, cambios de puesto e incidencias de nomina).\n\nTramites Administrativos\n\nManejo de Aspectos de seguridad e Higiene.\n\nEjecución y seguimiento de planes de entrenamientos y capacitación a colaboradores.\n\nControl de plantilla y estructura organizacional.\n\nImpartición de inducción institucional a colaboradores de nuevo ingreso.\n\nOrganización de eventos institucionales.\n\nManejo de Psicometría\n\nLey Federal del Trabajo, Ley IMSS.\n\nNegociación de terminaciones laborales y tramites ante Junta de Conciliación y Arbitraje.\n\nDisponibilidad para Viajar\n\nContar con licencia Vigente\n\nManejo de automóvil estándar\n\nCompetencias\n\nProactivo/a\n\nEnfoque a resultados\n\nTrabajar bajo objetivos\n\nOfrecemos :\n\nSalario Mensual\n\nVales de despensa\n\nFondo de Ahorro\n\nSeguro 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postularse por este medio con CV actualizado\n\nLic. Arturo García Rivera **55 18 83 55 62**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $19,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"19,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057105000","seoName":"talent-attraction-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tecamac/cate-organizational-development/talent-attraction-specialist-6470930056409712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"863e7452-9633-4e5c-ae1a-84c51b3851a6","sid":"4df1924f-88ba-4ccd-897d-59fc072729a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Specialist in Talent Attraction","Manage recruitment and selection processes","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765541410657,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6469732725389012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HRBP Manager","content":"**Fecha de publicación:** 10 dic 2025\n**Ciudad:** Ciudad de México\n**País/región:** MX\n**Tipo de contrato:** Contrato Local\n**ID de solicitud de trabajo:** 10556\nHRBP Manager\n\n\n**¡Únete a nuestro equipo en Servier Mexico!** **COMPROMETIDOS** **con el progreso terapéutico para** **SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS PACIENTES.**\n**¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y quieres formar parte del equipo en México?¡Esta es tu oportunidad!** \n\n* **Misión**\n\n\n\nSer un socio estratégico para los líderes de la organización, aportando valor agregado mediante la alineación de las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de cada área y el de la empresa para promover un entorno de trabajo positivo, mejorar el rendimiento de los empleados y apoyar el crecimiento sostenible de la empresa. 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Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te impulse a desarrollarte. Onboarding a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.**\n**En Servier, promovemos la equidad e inclusión reconociendo que la construcción de un equipo diverso y acogedor es fundamental para brindar el mejor cuidado a nuestros pacientes y alcanzar el éxito en conjunto.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447869000","seoName":"hrbp-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tecamac/cate-organizational-development/hrbp-manager-6469732725389012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ebb11b60-f053-4d53-8cbd-d83e0d06fa41","sid":"4df1924f-88ba-4ccd-897d-59fc072729a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estrategico en RRHH","Gestion del talento y desarrollo organizacional","Inglés avanzado 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Plata Card combinamos tecnología, propósito y agilidad para ofrecer productos financieros accesibles y confiables. Al integrarte como **HR People Partner Jr.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Salario Base: 35,000 \\- 45,000 (Brutos)\n* Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.\n* Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el\n* desarrollo de procesos.\n* Crecimiento y desarrollo profesional\n* Seguro de gastos médicos mayores.\n* Seguro de vida\n* Prestaciones de Ley\n\n\\#Lead\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 \\- $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n\nIdioma:\n\n* Inglés Avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000-45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"HR+People+Partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tecamac/cate-organizational-development/hr%2Bpeople%2Bpartner-6467451050086712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"87d60428-c63e-43ff-ad49-3163346c7b81","sid":"4df1924f-88ba-4ccd-897d-59fc072729a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Colabora con líderes en estrategias de RR.HH.","Supervisa ciclo de vida del empleado","Fomenta cultura organizacional positiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613287,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6467451051661012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Manager, Advanced Work Packaging","content":"**Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro**\n\nWorley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.\n\n\n**Objetivo:**\n\nEn el día a día, trabaja directamente con los equipos, organiza entrenamientos grupales y ofrece coaching individual. En proyectos piloto, personaliza plantillas y revisa flujos de trabajo. A lo largo del proyecto, identifica proactivamente los obstáculos internos y trabaja para abordarlos creando soluciones AWP personalizadas para el proyecto o la organización. Responde a las preguntas y se asegura de que el feedback del equipo se incorpore a medida que avanza el proyecto.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\nEl Supervisor de Advaced Work Package es la persona de referencia para preguntas sobre Empaquetado de Trabajos Avanzados. Posee un profundo conocimiento técnico de los sistemas y procesos de AWP, y conoce muy bien los roles y responsabilidades de los AWP\n\n\nCapacidad para resolver problemas y desarrollar planes tácticos para implementar objetivos organizativos y supervisar el diseño de nuevos conceptos e ideas relacionadas con proyectos, así como con áreas de especialización funcional; Amplio conocimiento del área funcional y capacidad para implementar y liderar eficazmente el cambio en proyectos organizacionales; Las soluciones se derivan de información general interpretada y aplicada y de la consulta con otras personas\n\n\nTrabaja con la interacción auto\\-iniciada con el supervisor y la orientación técnica auto\\-iniciada. 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Iniciando EWP, continuando con PWP y Construction Work Package.\nExperiencia: 5 \\-10 años\nEn caso de que necesites algún **ajuste de accesibilidad** por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.\n**Avanzando juntos**\n\nEstamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.\n\n\nQueremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. 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Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n\n\n \n* Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n* Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional.\n* Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.\n* Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.\n* Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"manager-advanced-work-packaging","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tecamac/cate-organizational-development/manager-advanced-work-packaging-6467451051661012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e3d8149-d285-4bcf-944d-68e73a9db8fe","sid":"4df1924f-88ba-4ccd-897d-59fc072729a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lidera equipos en proyectos de empaquetado avanzado","Experiencia en AWP, EWP y PWP","Sector energético con enfoque sostenible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613411,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6466846366131312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Recursos Humanos","content":"### **Director de Recursos Humanos**\n\n **Ubicación:** Naucalpan de Juárez, Estado de México\n\n**Sueldo neto mensual negociable acorde a experiencia**\n\n**Tipo de puesto:** Tiempo completo\n\n**Nivel de experiencia requerido:** 5 años en Dirección y 4 años en Gerencia.\n\n\nMisión del puesto\n\n\nSerás responsable de liderar el área de Capital Humano, asegurando la correcta gestión de la nómina, el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, la atracción y desarrollo de talento, y el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en el bienestar, la empatía y el respeto.\n\n\nResponsabilidades principales\n\n* Supervisar y ejecutar procesos de nómina multicliente o con distintos sistemas.\n* Calcular y validar incidencias laborales (faltas, vacaciones, incapacidades, etc.).\n* Gestionar plataformas como SUA e implementar el correcto pago de cuotas obrero\\-patronales.\n* Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales (IMSS, ISN, ISR).\n* Aplicar e interpretar baterías psicométricas para procesos de selección y desarrollo.\n* Coordinar el reclutamiento y selección alineado con la cultura organizacional.\n* Impulsar mejoras continuas en los procesos de Recursos Humanos.\n* Fomentar una cultura de respeto, cercanía y liderazgo humano.\n* Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar y retención de talento.\n* Supervisar la operación de 5 sucursales, realizando visitas esporádicas.\n\n\nRequisitos del puesto\n\n* Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín. (Preferentemente contar con Maestría y/o Doctorado) titulado.\n* Experiencia comprobable mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en entornos deportivos, operativos o de servicios.\n* Dominio de SUA, Excel avanzado y plataformas de nómina (ODOO)\n* Conocimiento profundo de la ley laboral mexicana, IMSS, ISR e ISN.\n* Experiencia en la aplicación e interpretación de herramientas psicométricas.\n* Vehículo propio.\n\n\nCompetencias y habilidades\n\n* Alta empatía y compromiso con la justicia laboral.\n* Pensamiento estratégico y proactividad.\n* Habilidades de liderazgo con cercanía y respeto.\n* Capacidad de innovación y apertura a nuevas ideas.\n* Pasión por construir ambientes laborales sanos y colaborativos.\n\n\nOfrecemos\n\n* Sueldo neto mensual a negociar\n* Prestaciones de ley.\n* Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento dentro de una organización con valores humanos.\n* Participación en proyectos innovadores dentro de un entorno flexible y en desarrollo.\n\n**Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. (disponibilidad de horario)\n\n**Zona:** Lomas Verdes, Naucalpan (disponibilidad para viajar)\n\n \n\nSi cumples con el perfil y te interesa formar parte de una empresa donde las personas son el centro de todo, envía tu CV al correo proporcionado.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765222372000","seoName":"human-resources-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tecamac/cate-organizational-development/human-resources-director-6466846366131312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"45a4cf16-6b5c-47bd-88d3-fdfaeec1f976","sid":"4df1924f-88ba-4ccd-897d-59fc072729a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el área de Capital Humano","Supervisar procesos de nómina multicliente","Diseñar estrategias de retención de 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45 años.** \n\n**Experiencia 2 años** \n\n**Conocimientos de las normas**\n\nNormativa STPS (opcional)\n\nNormativa ambiental (opcional)\n\nLey Federal del Trabajo (vigente)\n\nISO 9001\\- 2015\n\nISO 45001 – 2018\n\nISO 14001 \\- 2015\n\n**Actividades:**\n\nControl documental relacionado en el SGI.\n\nMantenimiento del SGI\n\nElaboración de reportes\n\nSeguimiento diario a la implementación de Normas en calidad, seguridad, higiene y medio ambiente\n\nCapacitación y platicas en calidad, seguridad, higiene y medio ambiente\n\nAnálisis de Riesgos\n\nRevisión y manejo de extintores\n\nSeguimiento de acciones en análisis de riesgos\n\nAtender reportes de actos y condiciones inseguras\n\nInspección de botiquines\n\nEvaluaciones e identificaciones de condiciones y actos inseguros\n\nRevisión de señalamientos\n\nRealizar, atender y dar seguimiento a las auditorías internas o externas\n\nSeguimiento a Acciones correctivas, preventivas y de oportunidad de mejora\n\nRealizar y dar seguimiento a los proyectos de mejora\n\nSeguimiento a los cambios al SGI\n\nDar seguimiento a la matriz de impactos ambientales\n\nDar seguimiento a la matriz de riesgos\n\nGestionar la disposición de residuos\n\nDar seguimiento a los requerimientos de las dependencias referentes a seguridad, higiene y medio ambiente\n\nSeguimiento y apoyo a la comisión de seguridad e higiene\n\nSeguimiento y a poyo a la unidad interna de protección civil.\n\n**OFRECEMOS:**\n\n**Sueldo base** \n\n**Prestaciones de ley** \n\nUtilidades \nPlan de carrera y desarrollo profesional\n\nCapacitación continúa \nEntorno organizacional favorable, dinámico y colaborativo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: A partir de $14,200\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,200 MXN/año","unit":"per 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Benjamín Hill 1-INTERIOR SUITE 100 PISO 1, Hipódromo Condesa, Cuauhtémoc, 06170 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461968603456112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en reclutamiento","content":"**ACERCA DE LA EMPRESA**\n\n**Somos una cadena de tiendas comprometida con ofrecer productos de calidad a precios accesibles, brindando una atención cercana y personalizada a las comunidades que atendemos.**\n\n**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**\n\nBuscamos un(a) Especialista en reclutamiento para integrarse a nuestro equipo. Será responsable de brindar apoyo en los procesos clave del área, como reclutamiento, selección, inducción y administración de personal. 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Esta posición será clave para asegurar que los colaboradores comprendan, adopten y se comprometan con los cambios que impulsa la compañía.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna para proyectos de transformación y gestión del cambio.\n* Gestionar campañas, mensajes, materiales y contenidos alineados con la cultura y los objetivos de la organización.\n* Acompañar a líderes y equipos en la implementación de planes de cambio, ofreciendo herramientas, guías y soporte de comunicación.\n* Analizar la percepción y el impacto de las iniciativas mediante mediciones, encuestas y retroalimentación.\n* Administrar canales internos: newsletters, comunicados, eventos, intranet, town halls, entre otros.\n* Asegurar la consistencia del mensaje y una comunicación clara durante todo el ciclo del proyecto.\n* Coordinar actividades de formación, sensibilización y engagement asociadas al cambio.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines.\n* Experiencia mínima de **2 a 4 años** en comunicación interna, gestión del cambio o áreas similares.\n* Habilidad para traducir información compleja en mensajes claros y comprensibles.\n* Excelentes habilidades de redacción, presentación y gestión de proyectos.\n* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders.\n* Deseable conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Prosci, etc.).\n\n**Habilidades clave**\n\n* Pensamiento estratégico\n* Alta organización y atención al detalle\n* Empatía y capacidad de escucha\n* Creatividad para generar contenido\n* Trabajo colaborativo\n* Adaptabilidad al cambio\n\n**Ofrecemos**\n\n* Salario competitivo\n* Prestaciones superiores a las de ley\n* Ambiente de trabajo colaborativo\n* Oportunidades de crecimiento profesional\n* Participación en proyectos de alto impacto organizacional\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $45,000\\.00 \\- $50,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* GESTION DEL CAMBIO: 4 años (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"45,000-50,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836832000","seoName":"training-and-organizational-development-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tecamac/cate-organizational-development/training-and-organizational-development-coordinator-6461911454093112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"23815e41-9566-4d5e-85fd-a21976176973","sid":"4df1924f-88ba-4ccd-897d-59fc072729a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar estrategias de cambio organizacional","Diseñar planes de comunicación interna","Gestionar proyectos de transformación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764836832350,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Guanajuato 54, Roma Nte., Cuauhtémoc, 06700 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6460153840064212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de capital humano","content":"**Descripción**\nEn **Yolia** creemos profundamente que cada persona que se une a nuestra organización trae consigo no solo habilidades, sino un corazón dispuesto a construir oportunidades para niñas, niños y jóvenes. \n\n \n\nComo **Responsable de Capital Humano**, tendrás la misión de cuidar, acompañar y fortalecer al equipo que hace posible nuestra labor diaria. Tu trabajo no se limita a procesos administrativos; es una oportunidad para impactar directamente en la vida de quienes dedican su tiempo a transformar realidades.\n\n \n\nSerás quien impulse una cultura de confianza, respeto y crecimiento; quien detecte talentos, acompañe trayectorias y promueva un ambiente donde cada colaborador se sienta valorado, escuchado y motivado. \n\n \n\nTu labor será el puente que conecta a las personas con un propósito más grande: contribuir a un futuro digno y lleno de posibilidades para quienes más lo necesitan.\n\n \n\n \n\n**Perfil/Requisitos**\nFormación académica:\n\n \n\n* Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.\n\n \n\nExperiencia:\n\n \n\n* Mínimo 2 años de experiencia en roles similares dentro del área de talento humano, desarrollo organizacional o gestión del personal.\n\n \n\nConocimientos esenciales:\n\n \n\n* Gestión y desarrollo del talento.\n \n* Procesos de reclutamiento, selección y contratación.\n \n* Aplicación de psicometría.\n \n* Gestión del desempeño.\n \n* Fundamentos legales laborales.\n \n* Clima laboral y cultura organizacional.\n \n* Manejo de conflictos y acompañamiento al personal.\n \n* Administración de compensaciones.\n \n* Planeación estratégica.\n \n* Análisis de datos.\n \n* Manejo de herramientas tecnológicas (Microsoft Office, Google Workspace, Zoom).\n \n* Habilidades técnicas:\n \n* Reclutamiento y selección.\n \n* Administración y control de personal.\n \n* Desarrollo organizacional.\n \n* Relaciones laborales.\n \n* Gestión de la diversidad e inclusión.\n \n* Planeación de recursos humanos.\n \n* Análisis e interpretación de información.\n \n* Habilidades blandas (las más valiosas para este rol):\n \n* Comunicación clara, respetuosa y efectiva.\n \n* Empatía y sensibilidad humana.\n \n* Liderazgo colaborativo.\n \n* Resolución de conflictos.\n \n* Adaptabilidad ante cambios.\n \n* Trabajo en equipo.\n \n* 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diferente**, donde **¡TÚ eres parte fundamental del cambio!**\n\n**Buscamos: MECÁNICO AUTOMOTRIZ (sede Tlanepantla)**\n\n**Requisitos:** \nAmplio conocimiento en mecánica automotriz. \nExperiencia comprobable mínima de **3 años** realizando:\n\n* Afinaciones, frenos, cambios de clutch.\n* Reparación de motores, suspensión y sistema eléctrico.\n* Disponibilidad para incorporarte **de inmediato** y viajar dentro de la República.\n\n**Te ofrecemos:** \nPago puntual catorcenal. \nBonos por desempeño y cumplimiento de metas. \nOportunidades reales de **crecimiento profesional y económico**. \nCapacitación constante. \nPrestaciones **superiores a la ley**.\n\nSi cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio, \n**Contáctanos ENVIANOS TU CV al 5614874505**\n\n¡Tu talento puede llevarnos más lejos!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000-15,000 MXN/año","unit":"per 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capacitación\n* Fomentar la cultura organizacional\n* Comunicación efectiva\n* Manejo e interpretación de pruebas psicométricas\n* Experiencia: supervisión de personal a su cargo\n\n**Ofrecemos:**\n\n* $10,000 a $12,000 libres mensuales\n* Prestaciones superiores a las de la ley\n* Seguro de vida\n* Bono por cumpleaños\n* Bono por referido\n* Apoyo de útiles escolares\n\n**Horario:** Lunes a Viernes: 09:00 a 18:00 y Sábados: 09:00 a 14:00\n\n***¡Si estas interesado postúlate por este mismo medio!***\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Apoyo para estudios\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Días de paternidad superiores a los de la ley\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-12,000 MXN/año","unit":"per 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parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.\n\n\nTe invitamos a participar en esta vacante\n\n \n\n\n**MISIÓN / OBJETIVO**\n---------------------\n\n\nApoyar a la Subdirección Producto de Evolución Post Trade en dar visibilidad y seguimiento al Programa, consolidando información clave, preparando materiales ejecutivos de alto impacto y facilitando la toma de deiciones estratégicas.\nMantener una visión integral del avance del Programa, anticipar riesgos, coordinar la interacción entre equipos y garantizar una ocmunicación clara, oportuna y consistentes hacia los distintos niveles organizacionales y foros ejecutivos.\n\n\n**FUNCIONES DE PUESTO**\n-----------------------\n\n\n* Elaborar presentaciones ejecutivas a demanda para distintos foros (internos, clientes, comités o consejos), reflejando avances, riesgos, decisiones clave y próximos pasos.\n\n* Coordinar y dar seguimiento a los temas pendientes con las distintas áreas de Post Trade y los streams relacionados dentro del Programa de Evolución Digital.\n* Monitorear el cumplimiento de compromisos, hitos y entregables, asegurando la trazabilidad y comunicación oportuna del progreso.\n* Gestionar y dar seguimiento a correos y comunicaciones estratégicas relacionadas con el Programa de Evolución.\n* Mantener una visión integral del programa, detectando riesgos, dependencias o desviaciones, y proponiendo planes d acción para su atención oportuna.\n* Documentar acuerdos y acciones derivadas de reuniones clave, asegurando su ejecución y comunicación posterior.\n* Preparar reportes ejecutivos y resúmenes estratégicos para la Subdirección de Producto y otras áreas involucradas.\n* Asegurar la correcta priorización, documentación y comunicación de iniciativas clave dentro del proyecto.\n**.**\n-----\n\n\n\n.\n\n\n**EDUCACIÓN**\n-------------\n\n\nLICENCIATURA en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o ACTUARÍA\nLICENCIATURA. en ECONOMÍA o 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a la familia BMV!\n\n \n\n\n*“**En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”*","price":"Salario negociable","unit":"per 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Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades administrativas, ¡esta oportunidad es para ti!\n\nEstamos en busca de **talento para la posición de Asistente de Rectoría**. Si cumples con los siguientes requisitos, **¡postúlate y únete a nuestro equipo!**\n\n**Propósito del puesto:**\n\nBrindar apoyo ejecutivo, administrativo y organizacional a Rectoría, asegurando una gestión eficiente, discreta y profesional de la agenda, las comunicaciones y los compromisos institucionales. 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López Mateos, Méx., Mexico","infoId":"6384087094272312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Becario Capacitación","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa Plastonium en Mexico Nuevo \\- Atizapán de Zaragoza, Estado de México**\n\n\n**Becario de Capacitación Recursos Humanos**\n============================================\n\n **Ubicación:** Atizapan de Zaragoza, Estado de México \n\n**Área:** Recursos Humanos \\- Capacitación \n\n**Modalidad:** Presencial medio día \n\n**Tipo de vacante:** Prácticas / Becario\n\n \n\nEn **PLASTONIUM,** estamos en búsqueda de un **Becario de Capacitación** que desee desarrollar su talento dentro del área de **Recursos Humanos**, colaborando en actividades de formación, desarrollo y capacitación de personal.\n\n### **Responsabilidades principales**\n\n* Apoyar en actividades operativas y administrativas del área de capacitación.\n* Mantener actualizados los registros de cursos, constancias y evaluaciones.\n* Colaborar en la logística de cursos, talleres y eventos de capacitación.\n* Optimizar la comunicación en cada capacitación.\n* Contribuir con ideas para alinear la capacitación a la cultura y necesidades de la empresa.\n\n### **Requisitos**\n\n* Estudiante a partir de 5° semestre de **Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Comunicación o afín**.\n* Deseable haber realizado prácticas previas en RH o proyectos escolares relacionados.\n* Conocimientos básicos en:\n\n\n\t+ Paquetería Office o Google Workspace (Word, Excel, PowerPoint).\n\t+ Redacción de documentos y presentaciones.\n\t+ Nociones de recursos humanos o capacitación (pueden ser escolares).\n\n### **Habilidades deseables**\n\n* Organización y planeación de actividades.\n* Comunicación efectiva (oral y escrita).\n* Facilidad para trabajar en equipo.\n* Proactividad, disposición para aprender y adaptabilidad al cambio.\n\n### **Beneficios**\n\n* Aprendizaje práctico en un área clave de Recursos Humanos.\n* Desarrollo de habilidades profesionales en capacitación y gestión de personal.\n* Experiencia en proyectos de formación dentro de un entorno corporativo.\n* Posibilidad de crecimiento y continuidad al término de la beca.\n\n **Si cumples con el perfil y deseas integrarte, postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- cursando\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nPracticantes\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nManufactura, Bienes de Consumo\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Comunicación\n* Liderazgo\n* Honestidad\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=68b8dc192900005a0050fa23\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758756804000","seoName":"intern-training","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tecamac/cate-organizational-development/intern-training-6384087094272312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d6dda2b8-2a54-4626-96af-2b0576513941","sid":"4df1924f-88ba-4ccd-897d-59fc072729a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Becario de Capacitación en Recursos Humanos","Apoyo en capacitaciones y logística de eventos","Desarrollo profesional con posibilidad de crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad López Mateos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1758756804240,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Local Pb 503 Col, Av. 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Buscamos a una persona apasionada por conectar talento con propósito, que quiera crecer dentro de un equipo en plena expansión y contribuir al desarrollo de proyectos que impactan positivamente a las personas y al planeta.\n\n¿Qué harás?\n\n* Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección: publicación, entrevistas y coordinación de ingresos.\n* Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y construir un banco de talento.\n* Participar en la integración de nuevos colaboradores y apoyar en el proceso de onboarding.\n* Apoyar en la gestión de incidencias, reportes mensuales y movimientos administrativos.\n* Colaborar en eventos internos, actividades de integración y comunicación organizacional.\n* Formar parte del desarrollo de proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos junto con la Gerencia (procesos, políticas, cultura y clima laboral).\n\nLo que buscamos:\n\n* Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento (preferentemente en perfiles administrativos, retail 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enviar CV al 55\\-73604062b***\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-20,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764115173000","seoName":"training-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tecamac/cate-organizational-development/training-coordinator-6452674216115512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"87239dc9-021d-43cd-b18f-9f75d6f7e8e6","sid":"4df1924f-88ba-4ccd-897d-59fc072729a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ingeniería Mecánica Indispensable","Experiencia en agencias automotrices","Sueldo 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