Jefe de Desarrollo Organizacional

Descripción

Resumen del Puesto: Diseñar, implementar y liderar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño y el clima laboral de la empresa. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategias de desarrollo organizacional. 2. Fortalecer cultura, desempeño y clima laboral. 3. Alinear talento humano con objetivos estratégicos. **GRUPO BESCO SA DE CV busca Jefe de Desarrollo Organizacional en Acasias \- Benito Juárez, Ciudad de México** -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Jefe de Desarrollo Organizacional** **Objetivo del puesto:** Diseñar, implementar y liderar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan la cultura, el desempeño y el clima laboral de la empresa, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos del negocio. **Requisitos:** * Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín. * Experiencia: Mínimo 4 a 6 años en posiciones similares. * Experiencia comprobable en desarrollo organizacional, cultura y gestión del talento. * Manejo de plataformas de evaluación **Responsabilidades:** * Diseñar e implementar estrategias de **clima laboral**, asegurando medición, análisis y planes de acción. * Desarrollar y administrar **planes de evaluación de desempeño** (90°, 180° y 360°). * Liderar procesos de **gestión estratégica del cambio**, asegurando la correcta adopción organizacional. * Diseñar e implementar **planes de sucesión** y desarrollo de talento clave. * Crear, fortalecer e implementar la **cultura y filosofía organizacional**, alineada a los valores y objetivos de la empresa. * Gestionar y coordinar la **comunicación interna**, asegurando claridad, alineación y engagement. * Administrar y dar seguimiento a herramientas/plataformas de evaluación de desempeño. * Proponer e implementar iniciativas de **desarrollo organizacional y mejora continua**. **Conocimientos clave:** * Modelos de evaluación de desempeño y gestión por competencias. * Desarrollo de talento y planes de carrera. * Cultura organizacional y clima laboral. * Comunicación organizacional. * Indicadores de RH (KPIs, métricas de clima y desempeño). **Habilidades:** * Liderazgo estratégico * Pensamiento analítico * Comunicación efectiva * Influencia y negociación * Orientación a resultados * Innovación y mejora continua **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Seguro de gastos funerarios * Descuentos empresariales al 3er mes **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Recursos Humanos *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69d6a40d5800003700fb8a87\&source\=indeed*