Líder de procesos y Desarrollo Organizacional

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Líder de Procesos y Desarrollo Organizacional para analizar, diseñar, implementar y supervisar procesos, asegurar su funcionamiento y maximizar la eficiencia. Puntos Destacados: 1. Analizar y documentar procesos para identificar ineficiencias y mejoras. 2. Diseñar e implementar procesos para maximizar la eficiencia. 3. Evaluar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación. DISTRIBUIDORA MOLDEMANIA Estamos en búsqueda de un LIDER DE PROCESOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL con las siguientes especificaciones para unirse a nuestro gran equipo de trabajo Ubicación: Centro de la CDMX Modalidad: Presencial Disponibilidad de trabajo de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábados de 9 am a 2 pm Compensación: Desde $15,000 a $18,000 de acuerdo con experiencia comprobable. Responsabilidades: * Analizar y documentar los procesos actuales de la organización para identificar ineficiencias y áreas de mejora. * Diseñar, implementar y supervisar nuevos procesos o modificaciones a los existentes, asegurando su correcto funcionamiento y maximizando la eficiencia * Asegurar la homologación de procedimientos, protocolos y estándares operativos en todas las áreas. * Establecer y monitorear Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) para evaluar la eficacia de los procesos e identificar desviaciones. * Promover metodologías y una cultura de optimización constante en todos los niveles de la organización. * Evaluar las necesidades de formación y desarrollo de habilidades del personal mediante diagnósticos (DNC) y evaluaciones de desempeño. * Crear, planificar, desarrollar programas y materiales de capacitación personalizados (presenciales, en línea o mixtos). * Coordinar e impartir sesiones de formación, talleres y procesos de inducción al Puesto y al Sistema de Gestión de la Calidad para nuevos ingresos, supervisando a capacitadores internos o externos. * Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y su impacto en la productividad, calidad del trabajo y rendimiento general del personal. * Administrar sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y recursos tecnológicos para la formación. Perfil buscado: * Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afín. * Experiencia mínima de 3 a 7 años en mejora de procesos y DO * Experiencia en implementación de metodologías de mejora continua. * Competencias clave como liderazgo e influencia, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, resolución de problemas, adaptabilidad al cambio Si te interesa la vacante postúlate por este medio Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados Lugar de trabajo: Empleo presencial