Coordinador de RH

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para gestionar procesos de RH, incluyendo onboarding, clima laboral, administración de nómina, e implementación de políticas. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión de onboarding y offboarding 2. Participación activa en el clima laboral y engagement 3. Implementación de políticas y procesos de RH * En **Dresden Partners** conectamos el talento con empresas globales de primer nivel. Somos un puente de oportunidad laboral especialistas en identificar, y vincular profesionales con empresas internacionales en México, LATAM y USA. Estamos en búsqueda de talento para la posición: **Experiencia:** * \+5 años en posiciones similares * Licenciatura en Psicología, Administración o afín * Conocimiento en LFT, nómina y relaciones laborales * Manejo de indicadores de RH **Responsabilidades:** * Gestionar onboarding y offboarding * Dar seguimiento a clima laboral y engagement * Administrar incidencias de nómina y control de personal * Implementar políticas y procesos de RH * Apoyar en capacitación y desarrollo organizacional * Contacto con proveedores * Atención a auditorias * Renovación de contratos **Idioma:** Inglés avanzado conversacional (interactúa de manera efectiva con equipos internacionales) **Zona de trabajo:** CDMX **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo. * **Bonos**: Puntualidad y asistencia. * **Prestaciones de ley:** IMSS, aguinaldo, vacaciones. * **Beneficios superiores:** seguro de vida, seguro de gastos funerarios, gastos médicos mayores, plan dental, gastos médicos menores. Si cumples con el perfil, envía tu CV al correo señalado, mencionando expectativas económicas y en asunto el nombre de la vacante Para mayor información en: **jessica.santoyo@dresdenpartners.com**