¿Cuál es el sueldo mínimo con 16 años?

[JulietLee]

En México, no existe un "sueldo mínimo para 16 años" separado; la ley establece un Salario Mínimo General único que aplica a todos los trabajadores, sin distinción de edad, siempre que la contratación sea legal. Para 2024, el salario mínimo vigente es de $248.93 MXN por día en la mayoría del país, según la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI). Para un empleo de tiempo completo (48 horas semanales), esto se traduce en un sueldo mensual bruto aproximado. Sin embargo, el ingreso neto real es menor luego de descuentos legales, y muchas ofertas para jóvenes, especialmente en comercio o servicios, ofrecen montos cercanos a este piso legal.

Concepto	Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN)	Resto del País
Salario Mínimo Diario (2024)	$374.89 MXN	$248.93 MXN
Sueldo Mensual Bruto Aprox. (30 días)	$11,246.70 MXN	$7,467.90 MXN

• Sueldo neto estimado: Del bruto mensual de $7,467.90 MXN, se descuentan aportaciones al IMSS, INFONAVIT e ISR. Un cálculo conservador, basado en tablas del SAT, arroja un neto de aprox. $6,800 a $7,100 MXN para quien recibe solo el mínimo, dependiendo de las prestaciones.
• Valor real de las prestaciones: Aceptar un trabajo que pague el mínimo pero que cumpla con la ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones) es más beneficioso a largo plazo que uno con pago "libre" ligeramente mayor pero sin protección social. El registro ante el IMSS es obligatorio desde el primer día.
• Contexto en plataformas: Según un muestreo de vacantes para auxiliares o cajeros en Computrabajo e Indeed México, el rango común para jóvenes sin experiencia en Ciudad de México o Guadalajara oscila entre $8,000 y $10,000 MXN brutos al mes, a veces con pago semanal. Esto supera el mínimo, pero confirma que es un referente base. La STPS y el INEGI reportan que los jóvenes de 15 a 24 años son el grupo con mayor proporción de empleos informales y bajos ingresos.

[PaulLee]

Cuando tenía 17 y buscaba mi primer trabajo en Monterrey, todas las ofertas para mesero o ayudante de almacén rondaban los $1,200 a $1,500 por semana, pagados cada sábado. Era un sueldo neto, porque muchas veces era por "nomina externa" o directo en efectivo, sin IMSS. A los 18, conseguí un empleo formal como auxiliar en una tienda, con contrato y todo. Mi sueldo bruto era de $9,500 al mes, pero en mi recibo de nómina veía que me descontaban como $800 entre IMSS y otras cosas. Mi consejo es que, aunque el mínimo sea bajo, negocies un poco. Si te ofrecen $250 diarios brutos, pregunta si es posible llegar a $280. Muchas veces, para puestos de medio tiempo o de fin de semana, sí hay espacio para eso, especialmente en restaurantes o como promotor.

[MacLeo]

Como reclutador en un call center en Guadalajara, para candidatos de 16 a 18 años sin experiencia, el sueldo base de entrada es el mínimo vigente, pero con bonos por puntualidad y asistencia puede sumar unos $1,000 extra al mes. Lo más importante que vemos es la disponibilidad para el turno vespertino o de fin de semana. El pago es quincenal, y desde el primer día se da de alta en el IMSS. La verdad, pocos se quedan solo con el sueldo base, porque las métricas de calidad te dan bonificación. Alguien comprometido puede llevarse alrededor de $9,500 netos al mes.

[StWalter]

Trabajé a los 16 en un CEDIS en el Estado de México, era de lunes a sábado, 6 horas diarias. Me pagaban $700 a la semana, en efectivo. No tenía prestaciones, ni seguro, nada. Era pesado. Al año, entré a una bodega formal en Toluca, ya con mi RFC y todo. Ahí mi sueldo bruto era de $8,800 al mes, pero por ley me descontaban, y además me daban vales de despensa de $300 quincenales. Aprendí que el salario mínimo es solo la base. Si trabajas horas extra, que a mi edad estaban restringidas pero a veces pasaba, te las deben pagar dobles. Ahora, con 19, ya busco trabajos donde el neto no baje de $10,000, porque ya sé cuánto se va en pasajes y comida.

[StGabrielle]

En mi experiencia en una cadena de comida rápida en Puebla, a los chicos de 16-17 los contratan por 4-6 horas diarias, máximo 30 por semana. El pago es semanal, y calculan el sueldo diario basándose en el mínimo, pero te lo dan neto. Por ejemplo, si trabajas 5 días a 5 horas, te pagan por 25 horas a la semana. A la hora de firmar, te explican que es un "sueldo integrado" que incluye el valor de las prestaciones de ley, pero en la práctica es el mínimo por hora. Con propinas a veces se complementa un poco. Lo bueno es que suelen ser flexibles con los horarios de escuela.