¿Cuánto pagan por ser repartidor de paquetes?

[BennettMarie]

El sueldo mensual bruto para un repartidor de paquetes en México típicamente oscila entre $10,000 y $18,000 MXN, dependiendo de si es empleado de una empresa de logística o trabajador por plataforma. Según datos de Computrabajo (2024) y reportes del sector, un repartidor con contrato directo en empresas como Estafeta, DHL o FedEx suele tener un ingreso base más estable y prestaciones de ley, mientras que los repartidores por apps (como Rappi, Uber Eats o Didi Food para paquetes pequeños) dependen más de propinas y tarifas por entrega.

Tipo de Contrato/ Modalidad	Sueldo Mensual Bruto (Rango Aproximado)	Componentes Principales del Pago
Empleado de empresa de paquetería/logística	$12,000 - $18,000 MXN	Sueldo base fijo + horas extra + bonos por productividad o asistencia + prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo).
Trabajador por plataforma/app	$8,000 - $15,000 MXN	Ganancia por entrega/ viaje + propinas. Sin salario base fijo ni prestaciones de ley obligatorias. El ingreso neto varía mucho.
Chofer de unidad propia (contratista)	$10,000 - $22,000 MXN	Pago por ruta o porcentaje. Debe descontar gastos de gasolina, mantenimiento y seguro del vehículo.

• Sueldo neto estimado (empleado con contrato): Por un bruto de $15,000 MXN, el neto puede ser de ~$13,200 MXN tras descuentos de IMSS e ISR.
• Ingreso por hora (plataforma): En una jornada de 8 horas activas en CDMX, se pueden completar 15-20 entregas. Con una tarifa promedio de $35-50 MXN por entrega más propinas de $10-20 MXN, el ingreso bruto diario puede ser de $675 a $1,400 MXN, pero es variable.
• Costo mensual de traslado: Para un repartidor en moto propia, el gasto en gasolina puede ser de $1,500 a $2,500 MXN al mes. Esto reduce significativamente el ingreso neto real en modalidades donde el trabajador asume este costo. Según el INEGI (ENOE, 2024), los trabajadores en servicios de transporte y mensajería tienen una alta variabilidad en sus ingresos. La diferencia clave está en la seguridad social: un empleado con contrato y registro en el IMSS tiene acceso a servicio médico y ahorro para el retiro, un beneficio con valor económico real que no se refleja en el sueldo neto inmediato pero es crucial a largo plazo. Aceptar una oferta de $1,000 MXN más al mes sin prestaciones de ley suele ser menos conveniente que un sueldo menor pero con todas las prestaciones, especialmente considerando el costo de un seguro médico privado.

[LaChristian]

Yo trabajé seis meses como repartidor para una empresa de paquetería en Guadalajara. Me pagaban un sueldo base de $11,500 al mes, más un bono de $800 si cumplía todas las entregas a tiempo en la semana. Era trabajo de lunes a sábado, turno matutino. Lo bueno era que tenía mi IMSS y aguinaldo, y la empresa daba vales de despensa de $500 quincenales. Lo malo, el tráfico y que a veces las rutas estaban muy lejos. Al final, con horas extra alguna quincena, llegaba a unos $13,000-$13,500 netos en la mano. Para alguien que necesita estabilidad, no está mal, pero es físicamente demandante.

[AveryDella]

En plataformas como Rappi o Didi, entregar paquetes es menos común que comida, pero existe. El pago es por entrega, no por hora. He visto ofertas de "envíos express" donde pagan entre $40 y $70 por paquete, pero la disponibilidad es irregular. Sin propina, no sale. Es puro "voy viendo", no lo recomiendo como trabajo principal si necesitas pagar renta. Es mejor para generar un extra en las tardes si ya tienes otro jale.

[MacAshley]

Desde el lado de recursos humanos en una empresa de logística en Monterrey, el paquete de compensación para un chofer repartidor con licencia tipo C incluye más que el sueldo bruto. Ofrecemos un sueldo base de entre $13,000 y $14,500 mensuales brutos, dependiendo de la experiencia. A eso se suman bonos por kilometraje seguro (sin accidentes) y por eficiencia en ruta, que pueden sumar entre $1,000 y $2,000 más al mes. El vehículo es de la empresa, con gasolina y seguro pagados. El candidato debe traer su licencia vigente, CURP, NSS y comprobante de domicilio. La ventaja para ellos es la certidumbre: pago quincenal fijo, todas las prestaciones de ley al 100%, y capacitación. La rotación es alta por el estrés del tráfico, pero es un empleo formal.

[McMaci]

Consejo de un repartidor con 3 años en CDMX: si es tu primer jale en esto, busca una empresa formal aunque paguen un poco menos. Tener IMSS te salva si tienes un accidente, y eso pasa seguido. Calcula bien tus gastos de gasolina y comida si usas tu moto. Y siempre, siempre, verifica la dirección antes de salir del almacén. Perderte te cuesta tiempo y dinero.