¿Cuánto ganan los mensajeros por hora?

[StAva]

En México, un mensajero o repartidor puede ganar entre $35 y $75 pesos mexicanos por hora en promedio, dependiendo de su modalidad de trabajo, la ciudad y la empresa. Para un empleo formal de tiempo completo con prestaciones, el rango típico es de $35 a $55 MXN por hora, lo que se traduce en un sueldo mensual bruto aproximado de entre $6,000 y $9,500 MXN por una jornada de 48 horas semanales. Sin embargo, en plataformas de entrega por aplicación o como trabajador por honorarios, el ingreso por hora puede variar mucho más, desde $40 hasta $75 MXN o más, pero sin las prestaciones de ley como IMSS o aguinaldo.

Modalidad de Trabajo	Rango de Pago por Hora (MXN)	Sueldo Mensual Bruto Estimado*
Empleado formal (tiempo completo)	$35 - $55	$6,000 - $9,500
Trabajador por aplicación/ honorarios	$40 - $75+	Variable (depende de pedidos)

*Estimación para 48 horas/semana, 4.33 semanas/mes.

• Sueldo mensual bruto (empleado formal): $6,000 - $9,500 MXN. De este monto se descuentan impuestos (ISR) y cuotas del IMSS, por lo que el sueldo neto que recibirías en tu cuenta quincenal o mensual sería menor. Un cálculo rápido: por un bruto de $8,000 MXN, el neto podría rondar los $7,200 - $7,500 MXN, dependiendo de tus deducciones.
• Pago por aplicación: Aquí el ingreso es variable. Según reportes de repartidores en foros, en ciudades como CDMX o Monterrey, en un turno de 8 horas en horario pico se pueden lograr ingresos brutos de $500 a $800 MXN, pero eso incluye propinas y bonos por productividad. Restando costos de gasolina, mantenimiento del vehículo y datos móviles, el ingreso neto por hora puede reducirse significativamente, a veces a menos de $40 MXN la hora en un día malo.
• Comparación de fuentes: Un análisis de vacantes en OCCMundial (2024) para "auxiliar de mensajería" o "chofer repartidor" con contrato muestra ofertas que parten de un sueldo base mensual de $6,500 MXN. Por otro lado, datos de Computrabajo (2023) basados en reportes de usuarios indican que el salario promedio nacional para repartidores es de aproximadamente $7,200 MXN al mes. La gran diferencia la marca la modalidad: un empleado de una empresa de paquetería establecida tiene un ingreso más predecible y prestaciones, mientras que un repartidor freelance tiene mayor potencial de ingreso bruto pero asume todos los riesgos y costos operativos. La decisión depende de si priorizas la estabilidad (sueldo fijo, IMSS, aguinaldo) o la flexibilidad y el control sobre tus ganancias directas, aunque sin seguridad social.

[ElisaAnn]

Mi cuate trabajó seis meses como chofer repartidor para un CEDIS en Guadalajara. Era por nómina, tiempo completo de lunes a sábado, turno matutino. Le pagaban un sueldo base quincenal de unos $3,800 pesos netos, más vales de despensa. Si lo calculas por hora, eran como $48 pesos la hora aproximadamente, pero lo pesado era la ruta: a veces se alargaba la jornada sin pago extra por las entregas que no alcanzaba. Lo bueno es que tenía su IMSS dado de alta y al final le dieron su aguinaldo completo. Para él, esa seguridad valía más que ganar un poco más por fuera pero sin prestaciones.

[LaRylee]

Acá en Monterrey, trabajo con mi moto para una app de comida. No es un sueldo fijo, claro. En una buena semana, metiéndole de lunes a domingo en las horas de comida y cena, puedo sacar entre $6,000 y $8,000 pesos brutos. Pero de eso le restas la gasolina, los $200 semanales del celular con datos ilimitados y lo que le toca al mecánico. A veces la hora neta me queda en $50, a veces en $70, y otros días apenas saco para los gastos. Es puro al día, no hay seguro ni nada de eso.

[ORicardo]

Desde Recursos Humanos en una empresa de logística en el Estado de México, te explico cómo estructuramos el pago. Para el puesto de "Operador de Mensajería" con contrato, ofrecemos un sueldo bruto mensual que ronda los $8,500 MXN, que incluye el pago de las 48 horas semanales. Eso da un aproximado de $44 MXN por hora. A eso se suman las prestaciones de ley superiores (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, prima vacacional) y a veces un bono por puntualidad y entrega completa. El perfil que buscamos es con licencia vigente y que conozca la zona. La ventaja para el candidato frente al trabajo por apps es la estabilidad: sabe cuánto va a recibir cada quincena sin sorpresas, tiene su SGMM por parte de la empresa y crecemos por antigüedad. El pago por hora puede parecer menor que un buen día en app, pero el paquete completo compensa.

[McGraham]

Cuando estaba en la uni en Guadalajara, jalé de repartidor de documentos para una oficina, medio tiempo. Eran como 4 horas al día, de lunes a viernes. Me pagaban $200 pesos al día, o sea $50 la hora, en efectivo al final de la semana. No tenía prestaciones porque era un trabajo temporal por honorarios, pero para ese entonces me servía perfecto. Era presencial, salía de la oficina con los paquetes y los entregaba en la zona centro. Lo malo es que no generaba semanas cotizadas para el IMSS.