Gerente de Experiencia del Personal en Reynosa

Descripción

Resumen: Como Gerente de Experiencia del Personal, usted será un socio estratégico que dará vida localmente a la estrategia de Personas de Essity, brindando apoyo a los líderes y equipos durante todo el ciclo de vida del empleado. Aspectos destacados: 1. Socio estratégico en un papel práctico e influyente. 2. Apoyo integral en rendimiento, talento y desarrollo organizacional. 3. Entorno laboral colaborativo y solidario con un propósito poderoso. **Gerente de Experiencia del Personal** ----------------------------- **Acerca del puesto** ------------------ Como Gerente de Experiencia del Personal para nuestra planta de Reynosa, usted será un socio estratégico de la dirección local, dando vida localmente a la estrategia de Personas de Essity. Se trata de un puesto práctico e influyente en el que apoyará a los líderes y equipos durante todo el ciclo de vida del empleado, garantizando un rendimiento sólido, relaciones laborales saludables, eficacia organizacional y el cumplimiento total de la legislación laboral, las políticas internas y nuestro Código de Conducta. Trabajando en estrecha colaboración con los Centros de Excelencia globales y regionales, usted implementará soluciones prácticas y orientadas comercialmente en materia de Personas que respalden tanto los resultados empresariales como una excelente experiencia para los empleados. **Sus responsabilidades** -------------------- * Colaborar con los líderes locales para brindar apoyo experto en gestión del rendimiento, prácticas de talento, desarrollo organizacional e iniciativas de gestión del cambio. * Apoyar las actividades de desarrollo de la planta, los cambios organizacionales y estructurales, así como la recopilación, análisis e interpretación de datos relacionados con temas de personas y remuneración. * Gestionar las relaciones laborales locales y asesorar a los líderes sobre la legislación laboral mexicana, los convenios colectivos y las políticas de Personas, garantizando el cumplimiento normativo y unas relaciones laborales constructivas. * Dotar a los gerentes de herramientas, conocimientos y acompañamiento para liderar eficazmente a sus equipos en materia de rendimiento, talento, desarrollo profesional y construcción de capacidades. * Brindar orientación a la gerencia operativa sobre las políticas, programas y prácticas locales de RR.HH., coordinando con las funciones especializadas de los CoE cuando sea necesario. * Liderar los procesos desde la contratación hasta la jubilación, en coordinación con Adquisición de Talento cuando corresponda, y hacerse cargo de los planes y actividades de incorporación, seguimiento y experiencia general de los nuevos empleados. * Apoyar a la dirección de la planta para garantizar el cumplimiento total del Código de Conducta de Essity, las políticas internas y las regulaciones, actuando como modelo de integridad y ética. **Perfil del candidato** --------------- * Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Derecho o campo afín. * Experiencia sólida en Recursos Humanos en entornos industriales o manufactureros, incluidas las relaciones laborales, el desarrollo de liderazgo y capacidades, la adquisición de talento y la remuneración y beneficios. * Conocimientos profundos de la normativa laboral mexicana, los marcos de negociación colectiva y experiencia en la gestión de costos laborales, presupuestos y datos relacionados con las personas. * Excelentes habilidades interpersonales y de influencia, con capacidad para generar confianza en todos los niveles organizacionales, desafiar constructivamente a los líderes senior y trabajar eficazmente en organizaciones matriciales complejas y multiculturales. * Altos estándares de integridad. Modelo de ética empresarial y cumplimiento normativo. * Dominio fluido del inglés y español nativo. **Qué le ofrecemos** ------------------------- En Essity creemos que cada carrera es tan única como la persona y empoderamos a nuestros empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso. Entorno laboral colaborativo y solidario \| Empoderamiento \| Impacto del puesto \| Trabajar con un propósito poderoso \| Aprendizaje y desarrollo individual \| Salud y seguridad \| Responsabilidad social \| Innovación **Ubicación** ------------ Reynosa, Tamaulipas \#LI\-Essity **Fecha límite de solicitud:** ------------------------- 21 abr 2026 **ID de requisición de puesto:** ----------------------- Essity261227