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Resumen: Buscamos un profesional innovador de Recursos Humanos para fomentar un entorno laboral profesional, mejorar las experiencias de los empleados y reforzar los valores corporativos mediante iniciativas estratégicas de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Construir y mantener relaciones laborales efectivas con la dirección y los empleados. 2. Mejorar las experiencias de los empleados y desarrollar equipos de alto rendimiento. 3. Liderar las comunicaciones internas y organizar eventos en el campus. Buscamos personas que apliquen su innovación para impulsar nuestro éxito —y el suyo propio—. Únase a una organización que garantiza un mundo más seguro mediante la conexión y protección de nuestros clientes con soluciones eléctricas innovadoras. **LO QUE EXPERIMENTARÁ EN ESTE PUESTO:** * Construir y mantener relaciones laborales efectivas con la dirección y los empleados. * Apoyar iniciativas en el campus para promover un entorno laboral profesional y agradable, así como encuestas. * Identificar y recomendar oportunidades para iniciativas de RR.HH. que mejoren las experiencias de los empleados, desarrollen equipos de alto rendimiento y refuercen nuestros valores y cultura. * Responsable de garantizar la puntualidad y la calidad de los datos del sistema de información de RR.HH. (HRIS). * Desarrollar estrategias eficientes de comunicación corporativa. * Liderar las comunicaciones internas (memorandos, anuncios, boletines informativos, etc.). * Organizar iniciativas y eventos en el campus. * Apoyar los procesos de Recursos Humanos, tales como incorporación de nuevos empleados y administración de beneficios. * Apoyar la alineación de RR.HH. colaborando con los equipos de RR.HH. de toda la empresa para lograr una ejecución coherente de los servicios de RR.HH. * Trabajar con la dirección local en asuntos de relaciones laborales con los empleados, elaborar documentación, programar reuniones periódicas y establecer actualizaciones periódicas según sea necesario para mejorar el bajo desempeño de algunos empleados. * Apoyar la actualización continua de los beneficios y la armonización de las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa para garantizar su cumplimiento. * Informa indirectamente al Gerente de Fábrica de Enfoque sobre asuntos de RR.HH. y métricas locales/globales. * Podrá requerírsele realizar tareas adicionales según se le asignen. **REQUISITOS:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicación o campo afín, obligatoria. * Mínimo tres años de experiencia comprobada y progresiva como Socio de Negocios de RR.HH. (HRBP). * Conocimientos y experiencia en la Norma Oficial Mexicana NOM\-035\. * Experiencia obligatoria en los sistemas WORKDAY y TRESS. * Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo. Gestión de renuncias y/o terminaciones de contratos, gestión de conflictos laborales. * Experiencia en la gestión de relaciones laborales y sindicales. * Inglés intermedio/avanzado deseable. * Excelentes habilidades interpersonales (orales y escritas) y de presentación. * Conocimientos prácticos de MS Office (será muy ventajoso contar con experiencia en edición de fotos y videos). * Liderazgo en RR.HH.: Trayectoria comprobada en la gestión eficaz de temas complejos de relaciones laborales con los empleados. * Responsabilidad multisitio en RR.HH.: Deberá tener experiencia trabajando en un entorno multisitio (campus). Ofrecemos: * Alcance global dinámico con operaciones diversas en todo el mundo que pondrán a prueba sus capacidades, ofrecerán abundantes oportunidades profesionales y le permitirán generar un impacto cada día + Somos una empresa eléctrica de alto rendimiento con ingresos de 2\.1 mil millones de dólares, contamos con un equipo comprometido de 9.000 personas distribuidas en más de 80 ubicaciones globales + Contamos con un portafolio robusto de marcas de productos con más de 100 años de historia, entre las que se incluyen: nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, RAYCHEM, SCHROFF y TRACER * Compromiso con el fortalecimiento de las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados + Fomentamos y apoyamos las actividades filantrópicas de nuestros empleados en todo el mundo + Mediante nuestro programa de coincidencia nVent en Acción, otorgamos fondos a organizaciones sin fines de lucro y educativas donde nuestros empleados realizan voluntariado o donan dinero * Valores fundamentales que moldean nuestra cultura y nos impulsan a ofrecer lo mejor a nuestros empleados y clientes. Somos reconocidos por ser: + Innovadores y adaptables + Dedicados a la integridad absoluta + Centrados primero en el cliente + Respetuosos y orientados al trabajo en equipo + Optimistas y estimulantes + Responsables del desempeño * Beneficios destinados a apoyar la vida de nuestros empleados **OFRECEMOS:** * Alcance global dinámico con operaciones diversas en todo el mundo que pondrán a prueba sus capacidades, ofrecerán abundantes oportunidades profesionales y le permitirán generar un impacto cada día + nVent es un proveedor global líder de soluciones eléctricas de conexión y protección. Creemos que nuestras soluciones eléctricas innovadoras permiten sistemas más seguros y garantizan un mundo más seguro. Diseñamos, fabricamos, comercializamos, instalamos y damos servicio a productos y soluciones de alto rendimiento que conectan y protegen algunos de los equipos, edificios y procesos críticos más sensibles del mundo. Ofrecemos una amplia gama de soluciones de protección de sistemas y conexiones eléctricas bajo marcas líderes en la industria, reconocidas mundialmente por su calidad, confiabilidad e innovación. + Nuestra oficina principal está en Londres y nuestra oficina de gestión en Estados Unidos se encuentra en Minneapolis. Nuestro portafolio robusto de marcas líderes de productos eléctricos data de hace más de 100 años e incluye nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF y TRACHTE. Para obtener más información, visite www.nvent.com . * Compromiso con el fortalecimiento de las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados + Fomentamos y apoyamos las actividades filantrópicas de nuestros empleados en todo el mundo + Mediante nuestro programa de coincidencia nVent en Acción, otorgamos fondos a organizaciones sin fines de lucro y educativas donde nuestros empleados realizan voluntariado o donan dinero * Valores fundamentales que moldean nuestra cultura y nos impulsan a ofrecer lo mejor a nuestros empleados y clientes. Somos reconocidos por ser: + Innovadores y adaptables + Dedicados a la integridad absoluta + Centrados primero en el cliente + Respetuosos y orientados al trabajo en equipo + Optimistas y estimulantes + Responsables del desempeño * Beneficios destinados a apoyar la vida de nuestros empleados En nVent, conectamos y protegemos a nuestros clientes con soluciones eléctricas innovadoras. Las personas son nuestro activo más valioso. La inclusión y la diversidad significan que celebramos y fomentamos la autenticidad de los demás, porque entendemos que la singularidad impulsa el crecimiento. \#LI\-PF1 \#LI\-OnSite
