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Resumen: Buscamos un profesional innovador de RR.HH. para construir relaciones, apoyar iniciativas y potenciar la experiencia de los empleados mediante estrategias de RR.HH. y comunicaciones internas. Aspectos destacados: 1. Construir y mantener relaciones laborales efectivas con la dirección y los empleados 2. Identificar y recomendar iniciativas de RR.HH. para mejorar la experiencia de los empleados 3. Liderar las comunicaciones internas y organizar eventos en el campus Buscamos personas que apliquen su innovación para impulsar nuestro éxito —y el suyo propio—. Únase a una organización que garantice un mundo más seguro mediante la conexión y protección de nuestros clientes con soluciones eléctricas innovadoras. **LO QUE EXPERIMENTARÁ EN ESTE PUESTO:** * Construir y mantener relaciones laborales efectivas con la dirección y los empleados. * Apoyar iniciativas en el campus para promover un entorno laboral profesional y agradable, así como encuestas. * Identificar y recomendar oportunidades para iniciativas de RR.HH. que mejoren la experiencia de los empleados, fomenten equipos de alto rendimiento y refuercen nuestros valores y cultura. * Responsable de garantizar la puntualidad y la calidad de los datos del sistema de información de RR.HH. (HRIS). * Desarrollar estrategias eficientes de comunicación corporativa. * Liderar las comunicaciones internas (memorandos, anuncios, boletines informativos, etc.). * Organizar iniciativas y eventos en el campus. * Apoyar procesos de Recursos Humanos, como incorporación de personal y administración de beneficios. * Apoyar la alineación de RR.HH. colaborando con los equipos de RR.HH. en toda la empresa para garantizar la ejecución coherente de los servicios de RR.HH. * Trabajar con la dirección local en asuntos de relaciones laborales, establecer documentación, programar reuniones periódicas y configurar actualizaciones periódicas según sea necesario para mejorar el bajo desempeño de algunos empleados. * Apoyar la actualización continua de los beneficios y la alineación de las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa para garantizar su cumplimiento. * Informa indirectamente al Gerente de Fábrica Focalizada sobre asuntos de RR.HH. y métricas locales/globales. * Podrá requerírsele realizar otras funciones adicionales según se le asignen. **USTED TIENE:** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicación o campo afín, obligatorio. * Mínimo tres años de experiencia comprobada y progresiva como socio de negocios de RR.HH. (HRBP). * Conocimientos y experiencia en la Norma Oficial Mexicana NOM\-035\. * Experiencia obligatoria en los sistemas WORKDAY y TRESS. * Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo. Gestión de renuncias y/o terminaciones de contratos, gestión de conflictos laborales. * Experiencia en la gestión de relaciones laborales y sindicales. * Inglés intermedio/avanzado, deseable. * Excelentes habilidades interpersonales (orales y escritas) y de presentación. * Conocimientos prácticos de MS Office (será una gran ventaja contar con experiencia en edición de fotos y videos). * Liderazgo en RR.HH.: trayectoria comprobada para abordar con eficacia temas complejos de relaciones laborales. * Responsabilidad multisitio en RR.HH.: debe tener experiencia trabajando en un entorno multisitio (campus). Tenemos: * Una presencia global dinámica con operaciones diversas en todo el mundo que ampliarán sus capacidades, ofrecerán abundantes oportunidades profesionales y le permitirán generar un impacto cada día + Somos una empresa eléctrica de alto rendimiento con ingresos de $2\.1 mil millones y un equipo comprometido de 9.000 personas en más de 80 ubicaciones globales + Contamos con un sólido portafolio de marcas de productos con más de 100 años de historia, entre las que se incluyen: nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, RAYCHEM, SCHROFF y TRACER * Compromiso de fortalecer las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados + Fomentamos y apoyamos las actividades filantrópicas de nuestros empleados en todo el mundo + Mediante nuestro programa de coincidencia nVent en Acción, brindamos fondos a organizaciones sin fines de lucro y educativas donde nuestros empleados realizan voluntariado o donan dinero * Valores fundamentales que moldean nuestra cultura y nos impulsan a ofrecer lo mejor para nuestros empleados y clientes. Somos reconocidos por ser: + Innovadores \& adaptables + Comprometidos con la integridad absoluta + Centrados primero en el cliente + Respetuosos y orientados al trabajo en equipo + Optimistas y energizantes + Responsables del desempeño * Beneficios para apoyar la vida de nuestros empleados **NOSOTROS TENEMOS:** * Una presencia global dinámica con operaciones diversas en todo el mundo que ampliará sus capacidades, ofrecerá abundantes oportunidades profesionales y le permitirá generar un impacto cada día + nVent es un proveedor global líder de soluciones eléctricas de conexión y protección. Creemos que nuestras soluciones eléctricas innovadoras permiten sistemas más seguros y garantizan un mundo más seguro. Diseñamos, fabricamos, comercializamos, instalamos y damos servicio a productos y soluciones de alto rendimiento que conectan y protegen algunos de los equipos, edificios y procesos críticos más sensibles del mundo. Ofrecemos una amplia gama de soluciones de protección de sistemas y conexiones eléctricas bajo marcas líderes en la industria, reconocidas mundialmente por su calidad, confiabilidad e innovación. + Nuestra oficina principal está en Londres y nuestra oficina de gestión en Estados Unidos está en Minneapolis. Nuestro sólido portafolio de marcas líderes de productos eléctricos data de más de 100 años e incluye nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF y TRACHTE. Más información en www.nvent.com . * Compromiso de fortalecer las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados + Fomentamos y apoyamos las actividades filantrópicas de nuestros empleados en todo el mundo + Mediante nuestro programa de coincidencia nVent en Acción, brindamos fondos a organizaciones sin fines de lucro y educativas donde nuestros empleados realizan voluntariado o donan dinero * Valores fundamentales que moldean nuestra cultura y nos impulsan a ofrecer lo mejor para nuestros empleados y clientes. Somos reconocidos por ser: + Innovadores \& adaptables + Comprometidos con la integridad absoluta + Centrados primero en el cliente + Respetuosos y orientados al trabajo en equipo + Optimistas y energizantes + Responsables del desempeño * Beneficios para apoyar la vida de nuestros empleados En nVent, conectamos y protegemos a nuestros clientes con soluciones eléctricas innovadoras. Las personas son nuestro activo más valioso. La inclusión y la diversidad significan que celebramos y fomentamos la autenticidad de los demás, porque entendemos que la singularidad impulsa el crecimiento. \#LI\-PF1 \#LI\-OnSite
