¿Cuál es el salario mínimo en Sevilla?

[StEzra]

El salario mínimo general vigente en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) es de $374.89 pesos mexicanos por día, lo que equivale a un sueldo mensual bruto de aproximadamente $9,747 MXN por una jornada de 48 horas semanales. Fuera de esta zona fronteriza, el salario mínimo general es de $248.93 MXN diarios, generando un ingreso bruto mensual cercano a $6,472 MXN. Estos montos, fijados por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) y publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF), están vigentes desde el 1 de enero de 2025. Es crucial entender que esta cifra es el sueldo bruto; el sueldo neto o de bolsillo será menor tras los descuentos de ISR, aportaciones al IMSS e INFONAVIT. Para un trabajador con este salario fuera de la ZLFN y sin otras deducciones, el neto estimado puede rondar los $6,000 a $6,200 MXN mensuales.

Concepto	Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN)	Resto del País
Salario Mínimo Diario (Vigente 2025)	$374.89 MXN	$248.93 MXN
Salario Mensual Bruto (aprox.)	$9,747 MXN	$6,472 MXN
Ingreso por Hora (aprox. 48 h/sem)	$39.05 MXN	$25.93 MXN

La diferencia entre zonas es significativa y busca atraer mano de obra a estados como Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas. Al evaluar una oferta de salario mínimo, un candidato debe calcular el costo-beneficio: un sueldo en la ZLFN parece alto, pero el costo de vida en ciudades como Tijuana o Mexicali también es mayor. Además, por ley, este pago debe incluir todas las prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo, vacaciones con prima vacacional, reparto de utilidades y, en muchos casos, vales de despensa. Según datos de la STPS y encuestas de portales como OCCMundial, un porcentaje alto de las vacantes para auxiliares, ayudantes generales o vendedores de mostrador en ciudades como Puebla o León inician en 1.5 a 2 veces este mínimo, ofreciendo un poco más de margen financiero. La decisión de aceptar un trabajo al mínimo debe considerar si las prestaciones compensan y si hay oportunidad de crecimiento, ya que para una persona sola en una ciudad como Guadalajara o Monterrey, vivir con ~$6,000 netos al mes implica un presupuesto muy ajustado para renta, comida y transporte.

[VanAdeline]

Cuando salí del bachillerato, mi primer jale fue de almacenista en un CEDIS del Estado de México. Me ofrecieron el mínimo, que en ese entonces eran como $207 al día, pagaderos por semana. A la quincena, con los descuentos del IMSS, me llegaban unos $2,600 limpios, a veces un poco más si había horas extra de esas forzosas. La neta, no te alcanza para nada si vives solo. Lo que me "salvaba" eran los vales de despensa de $300 a la semana que daba la empresa. Sin eso, ni para los pasajes. Aprendí rápido que al buscar chamba en Computrabajo o Indeed, si solo ves el sueldo mensual bruto alto, pregunta si es con prestaciones completas, porque hay muchas empresas, sobre todo las chicas, que te quieren dar el mínimo por nómina y lo demás por fuera, o sin IMSS. Eso a la larga es un problema para tu afore y tu crédito de Infonavit.

[GiaRose]

Trabajo en un restaurante de cadena en Cancún como mesero. Mi sueldo base es el mínimo, pero con las propinas mi ingreso se puede duplicar o hasta triplicar en temporada alta. Es un rollo porque el ingreso no es estable, hay semanas buenas y semanas muy flojas. El patrón se lava las manos diciendo que con las propinas ya gano bien, pero para las prestaciones y el cálculo de mi liquidación solo cuentan los $248 pesos diarios. Es un riesgo que uno acepta en este giro. Si buscas algo estable, un call center suele ofrecer sueldo base más alto, aunque sea un trabajo más demandante mentalmente.

[SanIsabel]

Como reclutadora para puestos operativos en Querétaro, veo que muchos candidatos jóvenes no entienden su recibo de nómina. Les ofrecemos $8,000 mensuales brutos y se emocionan, pero no calculan los descuentos. Les explico: de esos $8,000, se resta tu cuota del IMSS, tu aportación al Infonavit y el ISR. Al final, tu neto puede ser de alrededor de $7,200. Luego, ese neto se divide entre dos pagos quincenales. La ventaja es que con un sueldo así, ya estás por encima del mínimo y tus prestaciones (como el aguinaldo y la prima vacacional) se calculan sobre un base más alta. Mi consejo es que siempre pregunten en la entrevista: "¿cuál sería mi sueldo neto aproximado?" y "¿el pago es semanal o quincenal?". Eso les da una planeación real. Datos de OCCMundial muestran que para un auxiliar administrativo junior aquí en la ciudad, el rango está entre $8,000 y $11,000 brutos, dependiendo de la empresa.

[MacJuliana]

Soy recién egresado de contaduría en Guadalajara. Estuve aplicando a muchas vacantes y es desalentador ver que para puestos de asistente junior algunas Pymes ofrecen solo el salario mínimo más prestaciones de ley. Para nosotros los egresados, la estrategia ha sido aguantar uno o dos años en esos puestos para agarrar experiencia y luego saltar a una empresa más grande. No es lo ideal, pero es la realidad del mercado inicial. Lo importante es que el contrato sea formal, estés dado de alta en el IMSS y que te den funciones que realmente sumen a tu CV.