Sí, es posible que te descuenten el doble de Infonavit si tienes dos empleos, pero no es automático ni ilegal. Cada empleador está obligado a realizar su propia aportación patronal al Infonavit según tu salario en ese puesto. Como trabajador, tú no pagas directamente el Infonavit; es el patrón quien aporta el 5% de tu salario diario integrado. Si tienes dos trabajos, cada empresa debe hacer su cálculo por separado. El resultado es que el total de aportaciones puede duplicarse, pero no te descuentan dos veces de tu salario neto, sino que cada patrón descuenta su parte de manera independiente.
Lo que sí debes revisar es que tus dos empleos estén registrados correctamente en el IMSS y en el Infonavit. Si tienes dos registros, el sistema acumulará los puntos y el saldo de tu subcuenta de vivienda crecerá más rápido. Sin embargo, ten en cuenta que el límite de aportaciones está sujeto al tope salarial. Según datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), el salario máximo para cotizar en 2025 es de aproximadamente 25 veces la UMA, pero en Infonavit aplican reglas similares. Si tu ingreso total supera ese tope, las aportaciones se calculan sobre el límite.
En resumen: no te descuentan doble de tu bolsillo, pero sí se generan aportaciones dobles. Si sospechas que un patrón no está registrando tu relación, puedes verificarlo en el portal de Infonavit.
Para una visión clara de cómo se distribuyen las aportaciones con dos empleos, aquí tienes una tabla orientativa (datos hipotéticos basados en salario mínimo):
| Concepto | Empleo A | Empleo B | Total |
|---|
| Salario diario integrado | $300 | $250 | $550 |
| Aportación patronal (5%) | $15 | $12.5 | $27.5 |
| Saldo en subcuenta (mensual aprox) | $450 | $375 | $825 |
Recuerda que esto es un ejemplo; cada caso depende de tu salario real y del tope aplicable.
