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Resumen: Playlist busca un Gerente del Programa de Compensación Comercial altamente motivado y orientado al detalle para liderar la ejecución de iniciativas críticas de compensación comercial en un entorno dinámico y de alto crecimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar la ejecución de iniciativas críticas de compensación comercial 2. Colaborar con Ventas, Operaciones de Ingresos, Recursos Humanos, Finanzas y Nómina 3. Destacarse en un entorno dinámico y de alto crecimiento ### **Acerca de la empresa:** En Playlist, los momentos más enriquecedores de la vida ocurren cuando las personas se alejan de las pantallas para moverse, conectarse, explorar y jugar. Estamos construyendo la plataforma definitiva para una vida intencional, conectando a las personas con experiencias inspiradoras en fitness, bienestar y más allá. Con marcas populares como Mindbody y ClassPass, Playlist empodera a empresas e individuos, facilitando que las aspiraciones se conviertan en acciones. Únete a nosotros para redefinir el papel de la tecnología y fomentar conexiones significativas en el mundo real. **El rol que desempeñarás** ------------------------ Playlist busca un Gerente del Programa de Compensación Comercial altamente motivado y orientado al detalle para liderar la ejecución de iniciativas críticas de compensación comercial en toda la empresa. Destacarás en un entorno dinámico y de alto crecimiento, aportando estructura al trabajo complejo, anticipando problemas y equilibrando los detalles diarios con la responsabilidad integral del programa. Te sientes cómodo exigiendo claridad y tomando decisiones, y cumples con un fuerte sentido de responsabilidad. Colaborarás estrechamente con Ventas, Operaciones de Ingresos, Recursos Humanos, Finanzas y Nómina para convertir planes, programas piloto y mejoras de procesos en realidad. Este rol garantiza que los proyectos se implementen con precisión, coherencia y puntualidad. * Ser responsable de la ejecución integral de las iniciativas de compensación comercial, incluidos cambios en los planes, programas piloto, actualizaciones de políticas y mejoras de procesos * Gestionar múltiples proyectos simultáneos, supervisando cronogramas, dependencias, priorización y preparación para su lanzamiento en distintas líneas de trabajo * Colaborar con Ventas, Operaciones de Ingresos, Recursos Humanos, Finanzas, Nómina y otras partes interesadas para operacionalizar eficazmente los programas a escala * Traducir los requisitos del programa en documentación clara, seguimientos y rutinas de gobernanza que mantengan alineados a los equipos y avancen hacia sus objetivos * Mejorar la precisión y coherencia mediante auditorías, análisis y optimización continua de procesos y controles * Identificar tempranamente riesgos, brechas y puntos de decisión, proponiendo vías prácticas para mantener el cumplimiento de los plazos * Permitir que los líderes senior de compensación se concentren en el diseño de planes, sistemas y estrategia, incrementando la capacidad y confiabilidad de la ejecución **La experiencia que aportarás** ------------------------------- * 5 años o más de experiencia en compensación comercial, operaciones de ingresos, estrategia y operaciones, consultoría o un rol similar de propiedad transversal de programas * Experiencia en startups, empresas en fase de escalamiento o entornos de alto crecimiento, donde las prioridades cambian y los equipos construyen para escalar * Capacidad comprobada para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas transversales, con sólidas habilidades de gestión de proyectos y ejecución * Disciplina operativa sólida, incluida la documentación, el seguimiento estructurado y la gobernanza con las partes interesadas * Alta atención al detalle y un enfoque constante en la precisión y puntualidad * Habilidades claras de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de generar alineación y rendición de cuentas entre equipos * Capacidad para funcionar con comodidad en la ambigüedad y construir estructura a medida que los procesos evolucionan * Experiencia práctica con Excel, Xactly y Salesforce, un valor añadido importante ### **¿Te ha despertado curiosidad?** ¿Parece ser el rol adecuado para ti? ¡Nos encantaría saber de ti! Incluso si no estás completamente seguro de tu ajuste potencial, ¡te animamos a postularte! Buscamos a la persona adecuada, no a la serie perfecta de casillas marcadas. La empresa es una Empleadora con Igualdad de Oportunidades. Valoramos profundamente la diversidad en nuestra empresa y animamos a personas de todos los orígenes, experiencias, capacidades y perspectivas a postularse. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras características protegidas. *Al ingresar tu correo electrónico y número de teléfono y enviar tu solicitud, aceptas recibir correos electrónicos, llamadas y SMS sobre tu solicitud y otros puestos en la Empresa, incluso mediante marcador automático. Pueden aplicarse cargos por mensajes y datos. Cancela en cualquier momento escribiendo STOP o seleccionando la opción de exclusión. Si eres residente de California o resides fuera de los Estados Unidos, al enviar tu solicitud confirmas que has leído, comprendido, aceptado y —donde corresponda— otorgado tu consentimiento previo, libre, informado y expreso para el tratamiento de tu información personal, incluida la información personal sensible, tal como se describe en nuestra* *Aviso de Privacidad para Solicitantes de California* *o* *Aviso de Privacidad para Solicitantes Internacionales* *(según corresponda).* *Nota: Esta descripción detalla las responsabilidades clave, pero no pretende cubrir cada tarea o deber. Se podrán asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para apoyar a los equipos y los objetivos empresariales.*
