RR.HH. del sitio - Socio comercial de RR.HH.

Descripción

Resumen: Únase a ZF como Socio comercial de RR.HH. del sitio para apoyar estratégicamente una plantilla impulsada por la ingeniería, actuar como asesor de confianza y liderar iniciativas de RR.HH. a nivel mundial. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de dar forma al futuro de la movilidad en una organización global de RR.HH. 2. Actuar como asesor de confianza ante la dirección del sitio y liderar iniciativas de RR.HH. 3. Centrarse en la gestión del talento, el crecimiento organizacional y el empoderamiento de los empleados **Conviértase en nuestro próximo FutureStarter** --------------------------------- ¿Está listo para generar un impacto? ZF busca personas talentosas para unirse a nuestro equipo. Como FutureStarter, tendrá la oportunidad de dar forma al futuro de la movilidad. ¡Únase a nosotros y forme parte de algo extraordinario! **RR.HH. del sitio \- Socio comercial de RR.HH.** ================================== País/Región: MX Ubicación: MX, 64830 ID de solicitud 85906 \| Monterrey, México, ZF Electronic Systems Monterrey, S. de R.L. de C.V. **Socio comercial de RR.HH. del sitio** ---------------------------- **Acerca del equipo:** El equipo directivo de la División U es una organización globalmente alineada y altamente colaborativa de RR.HH., comprometida con el apoyo a una plantilla diversa impulsada por la ingeniería. El equipo supervisa iniciativas estratégicas de recursos humanos en múltiples regiones y funciones comerciales clave, garantizando un enfoque coherente y centrado en las personas para la gestión del talento. Al trabajar estrechamente con líderes comerciales de todo el mundo, el equipo ofrece soluciones integradas de RR.HH. que potencian el crecimiento organizacional, fortalecen la excelencia operativa y empoderan a los empleados. **¿Qué podrá esperar como Socio comercial de Recursos Humanos?:** * Actuar como asesor de confianza ante la dirección del sitio. * Apoyar el diseño organizacional, la planificación de la plantilla y la planificación de sucesiones. * Brindar orientación sobre gestión del desempeño, relaciones laborales y compromiso de los empleados. Incluye evaluaciones de competencias de los empleados, planificación del desarrollo y diversidad. * Responsable de los programas locales de remuneración y beneficios. * Supervisar la administración de nómina para el sitio. * Liderar la gestión integral del ciclo de vida del empleado, incluidos los procesos de reclutamiento, incorporación y separación, gestión de datos, KPI de los empleados y actividades de auditoría. * Ser el primer punto de contacto para inquietudes de los empleados y resolución de conflictos. * Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales y las políticas de la empresa. * Gestionar los procesos disciplinarios, investigaciones y documentación correspondiente. * Impulsar los procesos anuales de evaluación del desempeño y establecimiento de objetivos. * Capacitar a los gerentes en retroalimentación, planificación del desarrollo y mejora del desempeño. **Su perfil como Socio comercial de Recursos Humanos:** * Conocimientos sólidos sobre los fundamentos de RR.HH., la legislación laboral y el cumplimiento normativo a lo largo del ciclo de vida del empleado. * Excelentes habilidades interpersonales, de coaching, resolución de conflictos y gestión de partes interesadas dentro de organizaciones matriciales. * Enfoque basado en datos, con capacidad para interpretar y aprovechar métricas de RR.HH. para la toma de decisiones. * Experiencia comprobada operando de forma independiente como representante de RR.HH. del sitio o Socio comercial de RR.HH., preferiblemente en entornos tecnológicos automotrices, sistemas avanzados de asistencia a la conducción (ADAS), conducción autónoma, semiconductores o computación de alto rendimiento (HPC). * Título universitario en un campo relacionado y 5\+ años de experiencia progresiva en RR.HH., siendo deseable haber colaborado con equipos globales de RR.HH. **Lo que ofrecemos:** * Seguro médico * Política híbrida * Seguro dental ¡Forme parte de nuestro equipo ZF como RR.HH. del sitio \- Socio comercial de RR.HH. y postúlese ahora! Contacto Mariana Lizeth Cantu Barbosa **¿Qué significa DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) para ZF como empresa?** -------------------------------------------------------------------------- En ZF nos esforzamos continuamente por construir y mantener una cultura en la que se viva la inclusión y se valore la diversidad. Buscamos activamente formas de eliminar barreras para que todos nuestros empleados puedan alcanzar todo su potencial. Nuestro objetivo es incorporar esta visión en nuestro legado mediante la forma en que operamos y desarrollamos nuestros productos mientras damos forma al futuro de la movilidad. Descubra cómo trabajamos en ZF: **Segmento de puesto:** Nómina, Relaciones laborales, RR.HH., Semiconductores, Finanzas, Automoción, Recursos Humanos, Ciencia