Analista Desarrollo y Capacitación de Talento

Descripción

Resumen del Puesto: Analista de Capacitación de Talento para gestionar la ejecución y seguimiento de proyectos, monitoreando procedimientos de logística y coordinando eventos. Puntos Destacados: 1. Gestionar proyectos y monitorear el cumplimiento de procedimientos logísticos. 2. Organizar y administrar eventos de capacitación presenciales y virtuales. 3. Generar insumos para eventos de talento y mejorar el desempeño de colaboradores. **Oportunidad Laboral GNP para Personas con Discapacidad Analista Capacitación de Talento CDMX** ------------------------------------------------------------------------------------------------ **Misión u objetivo:** ---------------------- Participar en la gestión (ejecución y seguimiento) de los proyectos propios del área, monitoreando el cumplimiento de procedimientos en materia de logística (registros, seguimiento a indicadores y trámites administrativos, etc) cuidando tiempos oportunos para contribuir en el crecimiento de colaboradores, así como el brindar apoyo en la coordinación de eventos según la necesidad presentada. **Función \- Responsabilidad:** ------------------------------- 1\.\- Organizar y administrar eventos propios del área en las plataformas (Aula Virtual y/o presencial) de principio a fin para cumplir con los requisitos y/o necesidades que se presenten (30%) 2\.\- Generar y preparar insumos necesarios para eventos relacionados a talento para transmitir el conocimiento y mejorar el desempeño de los colaboradores (20%) 3\.\- Dar seguimiento administrativo en materia de contratos y contacto con proveedores para el préstamo de los servicios (15%) 4\.\- Mantener un control y realizar el reporte de registros de eventos para cumplimiento y apego ante las regulaciones de la STPS (20%) 5\.\- Crear y manejar los dashboards para asegurar que se cuenta con la información necesaria y sea utilizado para posteriores análisis (15%)**Escolaridad:** ---------------- Licenciatura o Ingeniería en proceso o trunca en Pedagogía, Psicología o Administración **Manejo de Herramientas:** --------------------------- Google Suite y/o Microsoft Excel (Básico\-Intermedio)**Conocimientos académicos \- certificaciones:** ------------------------------------------------ * Administración de LMS * Gestión administrativa * Práctica instruccional * Cocimiento en Looker Studio (Deseable) **Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:** ----------------------------------------------------- * Diseño e impartición de cursos * Logística de eventos Desarrollo y Capacitación de talento * Manejo de bases de datos (Indispensable) * Administración General **Áreas o Experiencia en:** --------------------------- Analista en: * Capacitación y Desarrollo de talento * Logística de eventos * Gestión Administrativa **Beneficios** -------------- * Prestaciones Superiores * Contrato directo con GNP * Sueldo de $ 16, 307 Brutos * Vales de despensa * Crecimiento Laboral * Aguinaldo * Prima vacacional * Bono de desempeño * Bono de beneficios * Vacaciones 20 días cumplido un año **Horario** ----------- 08:00 \- 17:30 L a J 08:00 \- 14:00 V Desc S y D **Ubicación** ------------- Plaza GNP \- Coyoacán **Sin validez oficial** -----------------------