Reclutador/a Senior

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Ejecutivo de Reclutamiento Senior con visión estratégica para liderar la atracción de talento de alta calidad y gestionar el ciclo completo de reclutamiento en una empresa turística. Puntos Destacados: 1. Fortalecer el equipo de Talento Humano en empresa turística en expansión 2. Implementar estrategias de reclutamiento alineadas a objetivos organizacionales 3. Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos **Empresa líder en el sector turístico, en proceso de expansión, busca incorporar un EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO SENIOR con amplia experiencia y visión estratégica para fortalecer su equipo de Talento Humano.** ***Perfil de puesto:*** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación o afín. * Experiencia mínima de 3 años comprobada en la gestión de procesos de reclutamiento para perfiles diversos, desde mandos directivos hasta operativos. * Dominio avanzado de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de reclutamiento. * Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y manejo de relaciones interpersonales. * Capacidad para trabajar bajo presión, con orientación a resultados y pensamiento estratégico. * Alta capacidad analítica para la interpretación de evaluaciones y toma de decisiones fundamentadas. ***Responsabilidades principales:*** * Implementar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos organizacionales, asegurando la atracción de talento de alta calidad. * Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación exitosa de nuevos colaboradores. * Realizar entrevistas basadas en competencias y administrar evaluaciones psicométricas para una selección precisa. * Desarrollar y mantener una sólida red de contactos profesionales y fuentes de talento. * Cumplir con los indicadores clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.). * Coordinarse con líderes de área para definir perfiles de puesto y estrategias de búsqueda. * Proponer mejoras continuas a los procesos de selección. * Garantizar una experiencia excepcional para los candidatos en cada etapa del proceso de selección. ***Habilidades y competencias clave:*** * Comunicación efectiva y asertiva. * Pensamiento estratégico. * Planeación y organización. * Análisis y juicio crítico. * Orientación a resultados. * Negociación y manejo de objeciones. * Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente. * Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios. ***Ofrecemos:*** * Sueldo mensual: $19,000 MXN * Pago quincenal * Prestaciones de ley * Fondo de ahorro * Comedor subsidiado * Uniformes gratuitos * Descuento en viajes **Horarios:** Lunes a viernes 9:00hrs \- 18:00hrs Y Sábados 9:00hrs \- 14:00hrs. **Ubicación:** Av. de las Américas 1592, Country Club, 44610 Guadalajara, Jal. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $19,000\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Reclutamiento: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial