Reclutador Corporativo / Construcción y Manufactura (trabajo remoto)

Descripción

Resumen: Buscamos un Reclutador Corporativo altamente organizado para construir equipos más sólidos en las operaciones de construcción y manufactura, mejorar los flujos de reclutamiento y crear sistemas de RR.HH. escalables. Aspectos destacados: 1. Rol de alto nivel para construir equipos más sólidos en los sectores de construcción y manufactura 2. Oportunidad de mejorar los flujos de reclutamiento y crear sistemas de RR.HH. escalables 3. Enfoque en disciplina, documentación, coherencia y seguimiento en RR.HH. ***CONTRATACIÓN DIRECTA*** **\*\*Por favor, envíe su currículum y una breve presentación en video en inglés. Las postulaciones que no estén en inglés no serán revisadas.\*\*** Oferta laboral: Reclutador Corporativo (Construcción \u0026 Manufactura) **Ubicación:** Remota **Tipo:** Tiempo completo **Remuneración:** Competitiva, según experiencia **Herramientas:** Hubstaff (seguimiento de tiempo \u0026 actividad) ***Acerca del puesto*** Estamos contratando a un Reclutador Corporativo de alto nivel para ayudar a construir equipos más sólidos en nuestras operaciones de construcción, techos, aislamiento y manufactura. Este no es simplemente un puesto de prospección. Necesitamos a alguien que sepa reclutar bien, piense con claridad, mantenga un alto nivel de organización y aporte verdadera estructura a las operaciones de personas. Usted apoyará los procesos de contratación, mejorará los flujos de reclutamiento, mantendrá registros precisos de empleados y ayudará a crear sistemas de RR.HH. organizados y escalables en los que la dirección pueda confiar. Este puesto es ideal para alguien con sólidas habilidades en reclutamiento, pero que también comprenda que unas buenas operaciones de personas requieren disciplina, documentación, coherencia y seguimiento. Experiencia sectorial valorada Se dará preferencia a los candidatos con experiencia en reclutamiento o RR.HH. en uno o más de los siguientes sectores: Construcción Techos Manufactura Aislamiento La familiaridad con el sector es importante porque estos entornos evolucionan rápidamente, exigen criterio práctico y requieren reclutar personas capaces de desempeñarse realmente, no solo de entrevistarse bien. En este puesto, se espera que usted: Gestione procesos de reclutamiento organizados y eficientes, desde la prospección hasta la coordinación de entrevistas Mantenga limpios, actualizados y fáciles de revisar los embudos de contratación Mantenga registros precisos de empleados y documentación básica de RR.HH. Apoye los procesos de incorporación y egreso con coherencia y atención al detalle Ayude a construir estructuras internas de RR.HH., procedimientos operativos estándar (POE) y procesos de gestión de personas escalables Registre con precisión los cambios de estado de los empleados, la asistencia y el historial de puestos Mejore los sistemas cuando algo esté desorganizado, falte o sea ineficiente Comunique claramente con la dirección y cumpla los compromisos sin necesidad de recordatorios constantes Buscamos a alguien que sea: Altamente organizado y orientado a procesos Con sólida experiencia en reclutamiento, coordinación de RR.HH. u operaciones de personas Cómodo asumiendo responsabilidad por la exactitud y el seguimiento Detallista en cuanto a documentación, registros y cumplimiento normativo Proactivo para mejorar los sistemas, sin esperar instrucciones Profesional, confiable y cómodo trabajando en un entorno remoto monitoreado Con excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés Capaz de trabajar de forma independiente sin generar confusión, retrasos ni tareas pendientes Responsabilidades clave Reclutamiento Apoyar el reclutamiento integral, incluyendo prospección, selección inicial, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos Mantener registros precisos de reclutamiento, notas sobre candidatos y archivos de contratación Colaborar con los gerentes de contratación para mantener activos los procesos de contratación Contribuir a mejorar la estructura y coherencia del reclutamiento en todos los departamentos Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento relacionado con la construcción Capacidad sólida de organización y administración Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como orales Se prefiere fuertemente experiencia en construcción, techos, manufactura o aislamiento Comodidad para trabajar de forma remota con seguimiento de tiempo y actividad mediante Hubstaff Alta integridad, sentido de propiedad y atención meticulosa a los detalles ¿Por qué este puesto es importante? Estamos creciendo, y el crecimiento sin estructura se convierte en caos más rápido de lo que los humanos arruinan una hoja de cálculo compartida. Este puesto es fundamental porque ayuda a crear estabilidad en los procesos de contratación y gestión de personas. La persona adecuada no solo cubrirá vacantes: contribuirá a construir una base interna más organizada, confiable y escalable, para que la dirección pueda centrarse en la ejecución y el crecimiento. Cómo aplicar **Por favor, envíe lo siguiente en inglés:** Su currículum Una breve presentación en video, compartida mediante un enlace de Google Drive o Loom En su video, por favor explique: Su experiencia en reclutamiento y RR.HH. Su experiencia apoyando registros de empleados, documentación o procesos de gestión de personas Su experiencia reclutando para construcción, techos, manufactura o aislamiento Por qué es un candidato idóneo para este puesto ***Las postulaciones sin presentación en video no tendrán prioridad.*** Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: Hasta $121.00 por hora Pregunta(s) de la solicitud: * ¿Enviarán una breve presentación en video? (pueden enviarla mediante un enlace de Google o Loom) Experiencia: * Reclutamiento relacionado con la construcción: 5 años (obligatorio) * Operaciones de RR.HH.: 5 años (obligatorio) Ubicación laboral: Remota