LIDER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca un líder de reclutamiento para liderar estrategias de atracción de talento, operaciones de reclutamiento, selección y contratación a escala regional y nacional, optimizando resultados con KPIs y procesos. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategias de atracción de talento y operaciones de reclutamiento 2. Gestión integral del ciclo de reclutamiento masivo y especializado 3. Desarrollo y seguimiento de métricas y KPIs de atracción de talento (Rango salarial neto) Esta posición tendrá un rol clave liderando estrategias de atracción de talento y operaciones de reclutamiento, selección y contratación a escala regional y nacional, asegurando el cumplimiento de objetivos de cobertura, calidad de contratación y eficiencia operativa mediante la implementación de diversas estrategias de reclutamiento y la gestión de indicadores y KPIs que permitan optimizar continuamente los resultados del área. **Responsabilidades** * Realizar reclutamiento local a las vacantes del estado de Qro * Realizar llenados de kits de reclutamiento y contratación. * Garantizar el correcto proceso de llenado de kits y contrato de los reclutadores a su cargo * Gestión integral del ciclo de reclutamiento con enfoque en **reclutamiento masivo y especializado** para posiciones operativas, administrativas y técnicas, asegurando el cumplimiento de tiempos de cobertura y estándares de calidad de contratación alineados a indicadores nacionales. * Liderazgo y coordinación de equipos regionales de reclutamiento estandarizando procesos, herramientas y criterios de selección para garantizar eficiencia operativa y una experiencia de candidato de alto nivel. * **Desarrollo, establecimiento, análisis y seguimiento de métricas y KPIs de atracción de talento**, tales como tiempo de cobertura, calidad de contratación, tasa de aceptación de oferta, rotación temprana, costo por contratación, efectividad de fuente y satisfacción del líder solicitante. * Estandarización y mejora continua de procesos, herramientas y metodologías de reclutamiento para fortalecer la eficiencia y trazabilidad del proceso. * Administración y uso de plataformas de reclutamiento y sistemas * Desarrollo y ejecución de iniciativas de **marca empleadora y atracción digital de talento**, incluyendo la gestión y seguimiento de publicaciones de vacantes en **LinkedIn y Facebook**, así como el análisis de métricas de alcance, interacción y conversión de candidatos para optimizar las fuentes de reclutamiento. * Monitoreo de las actividades de su equipo de reclutamiento, asi como de pasar su asistencia e incidencias. * Realizacion de pruebas psicométricas **Perfil** * Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín * 2 años mínimos coordinando equipos de reclutamiento con alto volumen de vacantes (perfiles operativos y administrativos). * Experiencia gestionando **procesos de reclutamiento masivo** a nivel nacional o para múltiples regiones. * Experiencia desarrollando e implementando **estrategias de reclutamiento y gestión de KPIs de atracción de talento**. * Experiencia utilizando ATS y herramientas digitales de reclutamiento. * Alta capacidad de ejecución en entornos de alto volumen, con **sentido de urgencia desarrollado, atención al detalle y enfoque en cumplimiento de objetivos operativos exigentes**. * Capacidad para priorizar múltiples vacantes simultáneamente, mantener estándares de calidad en la contratación y asegurar el cumplimiento de indicadores de reclutamiento. * Liderazgo de equipos, pensamiento analítico y orientación a resultados. * Disponibilidad para viajar y revisar el trabajo o apoyo a los reclutadores a su cargo * Preferente cuente con auto Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial