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Resumen: Este puesto implica impulsar el negocio de alimentos mediante el desarrollo de iniciativas estratégicas de ventas, la creación de asociaciones con restaurantes y la dirección de un equipo de ventas de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento para lograr resultados comerciales 2. Desarrollar y mantener sólidas relaciones comerciales con los clientes 3. Transformar una profunda comprensión del negocio en planes ejecutables Descripción general de la empresa: DiDi Global Inc. es la principal plataforma mundial de tecnología de movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo transporte bajo demanda, servicio de taxis, chóferes, transporte compartido y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte de carga dentro de las ciudades y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida a colaborar con los responsables de políticas públicas, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnologías de inteligencia artificial e innovaciones locales en movilidad inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción general del equipo: Como Gerente de Desarrollo Comercial, desempeñará un papel fundamental para impulsar nuestro negocio de alimentos mediante el desarrollo y la ejecución de iniciativas estratégicas de ventas, la creación de asociaciones con restaurantes del sector local de alimentos y la dirección de un equipo de ventas de alto rendimiento, además de capacitarlo y desarrollarlo para lograr resultados comerciales y contribuir al crecimiento y éxito general de nuestra organización. Responsabilidades del puesto: * Liderar un equipo de desarrolladores comerciales para alcanzar resultados excepcionales en el desempeño y ofrecer un servicio al cliente superior a las expectativas; * Capacitar a los desarrolladores comerciales para que alcancen los más altos estándares en términos de ejecución; * Desarrollar/Mantener excelentes relaciones comerciales con nuestros clientes; * Generar una profunda comprensión del negocio para obtener conocimientos prácticos y transformarlos en planes ejecutables; * Garantizar la ejecución perfecta de los planes comerciales. Requisitos del puesto: * Título universitario o superior. * Dominio tanto del inglés como del español. * 5 años o más de experiencia en el área comercial, con sólida experiencia en gestión de cuentas y/o ventas consultivas. * Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de ventas. * Orientado a resultados y al desempeño. * Pensamiento estratégico y basado en datos. Capacidad para proponer soluciones a problemas complejos. * Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir en diversas partes interesadas. * Motivación para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Declaración sobre Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente: Nos esforzamos por generar siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque consiste en innovar constantemente nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Somos una empresa basada en datos: Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso actuamos guiados por los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial de forma estratégica analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar: El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a que nuestros socios y colegas tengan éxito, también nosotros ganamos. Con el interés superior de todos en mente, comunicamos con sinceridad y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad: La integridad es el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones abiertamente y escuchamos atentamente a los demás. * Siempre buscamos mejorar: Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión: La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos distingue. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias constituyen nuestra mayor fuente de fortaleza. Por ello, nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación y ascenso en DiDi siempre se toman según las necesidades del puesto y las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión o creencias, ni por ningún otro estatus protegido por las leyes aplicables en las regiones donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades a las que pertenecemos. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos, disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***
