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Resumen del Puesto: Coca-Cola FEMSA busca Prevendedor(a) Comercial Suplente Temporal para mantener y desarrollar el valor de la empresa a través del crecimiento sostenible del negocio y el servicio de excelencia a clientes. Puntos Destacados: 1. Incrementa volumen de ventas y satisface necesidades de clientes. 2. Realiza ejecución y mercadeo de la gama de productos en puntos de venta. 3. Promueve negociaciones de créditos y prospecta recursos para aumentar ventas. Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a **destapar tu potencial** con esta nueva oportunidad de carrera: En COCA COLA estamos en busqueda de **PREVENDEDOR(A) COMERCIAL SUPLENTE TEMPORAL.** Es el encargado de mantener y desarrollar el valor de la empresa a traves del crecimiento sostenible del negocio y de los clientes designados, brinda y asegura un servicio de excelencia a traves del cumplimiento a los básicos de cada punto de venta visitado y atendiendo las principales necesidades de sus clientes. **FUNCIONES:** ✅Incrementa el volumen de ventas, satisfaciendo las necesidades de clientes externos e internos. ✅Realizar la ejecución y el mercadeo de toda la gama de productos en los puntos de venta. ✅Establece negociaciones de créditos con los clientes que cubran los requisitos indispensables para su aplicación. ✅Mantiene constante comunicación con su equipo de trabajo. (jefe vts, preventas, repartidores) para proporcionar el mejor servicio. ✅Prospecta recursos (enfriadores, fachadas, etc.) de acuerdo a las necesidades del cliente, para incrementar el volumen de venta. **REQUISITOS:** ✔️Preparatoria concluida. ✔️Conducir vehículo estándar. ✔️Licencia de manejo vigente. ✔️Deseable manejo medio\-avanzado de paquetería office. ✔️Experiencia previa como prevendedor. En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
