Dir-Finance-A

Descripción

**Información adicional** **Número de puesto**26064280 **Categoría del puesto**Finanzas y contabilidad **Ubicación**Siari Riviera Nayarit a Ritz\-Carlton Reserve, Carretera Federal 200 Tepic\-Puerto Vallarta Km 88 300 Col., Compostela, Nayarit, México, 63720 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** Dirección **RESUMEN DEL PUESTO** Actúa como líder financiero empresarial estratégico de la propiedad. Este puesto impulsa, desarrolla e implementa estrategias a nivel de toda la propiedad que ofrecen productos y servicios para satisfacer o superar las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y de los empleados de la propiedad. El puesto aporta la experiencia financiera necesaria para lograr con éxito la implementación de la estrategia de servicio de la marca y de sus iniciativas, maximizando al mismo tiempo el retorno de la inversión. Además, crea y ejecuta un plan empresarial alineado con la estrategia empresarial de la propiedad y de la marca, centrándose en la ejecución de actividades financieras y en la obtención de resultados financieros deseables. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Licenciatura de cuatro años en finanzas y contabilidad o carrera afín; tres años de experiencia en finanzas y contabilidad o en un área profesional relacionada. O * Maestría en finanzas y contabilidad o carrera afín; un año de experiencia en finanzas y contabilidad o en un área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO** **Participación en la planificación estratégica y la toma de decisiones** * Desarrolla medios para mejorar las ganancias, incluidas la estimación de costos y beneficios, la exploración de nuevas oportunidades empresariales, etc. * Analiza información, pronostica ventas frente a gastos y elabora planes presupuestarios anuales. * Recopila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las ventas proyectadas. * Analiza las diferencias entre los salarios presupuestados reales y los salarios previstos para una planificación presupuestaria más eficiente. * Identifica los principios fundamentales, razones o hechos subyacentes de la información al desglosarla o los datos en partes separadas. * Piensa de forma creativa y práctica para desarrollar, ejecutar e implementar nuevos planes empresariales. * Elabora el presupuesto operativo anual de la propiedad. * Brinda apoyo analítico durante las revisiones presupuestarias para identificar oportunidades de reducción de costos y mejora de la productividad para los gerentes de la propiedad. * Implementa un sistema de controles adecuados para gestionar los riesgos empresariales. * Garantiza un sólido entorno de controles contables y operativos para salvaguardar los activos, mejorar las operaciones y la rentabilidad. * Analiza datos financieros y tendencias del mercado. * Lidera el desarrollo y la implementación de un plan empresarial anual integral alineado con la dirección estratégica de la empresa y de la marca. * Brinda apoyo analítico continuo mediante la supervisión de las ventas reales y proyectadas de los departamentos operativos. * Elabora pronósticos precisos que permiten a las operaciones responder ante los cambios en la actividad empresarial. **Dirección de equipos financieros** * Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a otros; defiende una toma de decisiones financiera/empresarial acertada; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo. * Comunica de forma clara y precisa a los subordinados los objetivos estratégicos, el enfoque y las prioridades del propietario. * Aprovecha sólidas habilidades de liderazgo funcional y de comunicación para influir en el equipo ejecutivo, en las estrategias de la propiedad y para liderar su propio equipo. * Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria. * Brinda una excelente dirección asignando responsabilidades claras a los miembros del equipo y a los gerentes de otros departamentos, respaldadas por la autoridad correspondiente. * Realiza evaluaciones anuales de desempeño con los colaboradores directos de acuerdo con los procedimientos operativos estándar. **Anticipación y satisfacción de las necesidades de las partes interesadas clave** * Asiste a reuniones y se comunica con los propietarios para comprender sus prioridades y su enfoque estratégico. * Comprende y satisface las necesidades de las partes interesadas clave (propietarios, corporación, huéspedes, etc.). * Asesora al director general y al comité ejecutivo sobre cuestiones operativas/financieras existentes y emergentes. * Comunica conceptos financieros de forma clara y convincente, fácil de entender y capaz de impulsar los comportamientos deseados. * Demuestra una comprensión del flujo de efectivo y de las prioridades de los propietarios. * Gestiona la comunicación con los propietarios de manera eficaz. * Gestiona el capital de trabajo y el flujo de efectivo de la propiedad de conformidad con los procedimientos operativos estándar de la marca y los requisitos de los propietarios. * Facilita reuniones de crítica para revisar la información con el equipo directivo. **Desarrollo y mantenimiento de objetivos financieros** * Garantiza que las cuentas de resultados se documenten con precisión. * Supervisa todos los impuestos aplicables, asegurando que estén al día, cobrados y/o devengados. * Envía informes oportunamente, cumpliendo con los plazos de entrega. * Desarrolla y apoya el logro de objetivos de desempeño, objetivos presupuestarios, objetivos del equipo, etc. * Mejora el crecimiento de las ganancias en los departamentos operativos. * Revisa los hallazgos de auditoría para garantizar su exactitud. * Supervisa el proceso de compras según corresponda. **Gestión de proyectos y políticas** * Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc. * Concilia el balance general para garantizar que los saldos de las cuentas estén respaldados por la documentación adecuada de conformidad con los procedimientos operativos estándar. * Garantiza la exactitud de la cuenta de resultados (por ejemplo, que los costos se asocien correctamente con los ingresos y que se registren en las cuentas apropiadas). * Garantiza el cumplimiento del contrato de gestión y de los requisitos de informes. * Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar y locales. * Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar. **Gestión y realización de actividades de recursos humanos** * Garantiza que los miembros del equipo reciban capacitación cruzada para apoyar con éxito las operaciones diarias. * Garantiza que las políticas de la propiedad se apliquen de forma justa y coherente. * Garantiza que los nuevos contratos participen en el programa de inducción del departamento. * Garantiza que los nuevos contratos reciban la capacitación inicial adecuada para desempeñar con éxito sus funciones. * Elabora planes de desarrollo adecuados que fomenten el crecimiento de los miembros del equipo según sus fortalezas individuales, necesidades de desarrollo, aspiraciones profesionales y capacidades. * Realiza el proceso de evaluación del desempeño de los empleados. * Participa en las actividades de contratación según corresponda. *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estado de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz\-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz\-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. 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