Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Buscamos un experimentado Líder de Planificación de Upstream para optimizar la confiabilidad de la cadena de suministro, gestionar la planificación maestra de la producción y garantizar la disponibilidad de materiales en un sitio de fabricación clave. Aspectos destacados: 1. Impulsar la estabilidad de la cadena de suministro, su continuidad a largo plazo y la excelencia operativa 2. Liderar la planificación maestra de la producción y optimizar el desempeño de los proveedores 3. Oportunidad de generar un impacto significativo en el éxito organizacional Descripción del puesto: **Líder de Planificación de Upstream – Planta Rojo Gómez** =============================================== **Impulsar la estabilidad de la cadena de suministro, su continuidad a largo plazo y la excelencia operativa.** Buscamos un experimentado **Líder de Planificación de Upstream** para reforzar la confiabilidad de nuestra cadena de suministro y garantizar la disponibilidad de materiales en uno de nuestros sitios de fabricación más importantes. En este puesto, liderará nuestro proceso de planificación maestra de la producción, optimizará el desempeño de los proveedores y asegurará el flujo integral de materiales con una mentalidad orientada al largo plazo y enfocada en la sostenibilidad.**✅** **¿Qué hará usted?** --------------------------- * **Gestionar y optimizar el Programa Maestro de Producción (MPS)** para equilibrar las previsiones, la carga de trabajo y la capacidad disponible. * **Gestionar la adquisición upstream de extremo a extremo**, incluidas las emisiones de previsiones, la ejecución de pedidos y la supervisión del desempeño de los proveedores. * Liderar la mejora continua de indicadores clave de desempeño (KPI) de la cadena de suministro, como el cumplimiento en fecha de entrega (OTD), los niveles de inventario, los tiempos de entrega y la precisión de la planificación. * **Garantizar un flujo ininterrumpido de materiales** desde los proveedores hasta la planta y de los productos terminados hacia los almacenes o centros de distribución. * Mantener y mejorar **los parámetros críticos de planificación** (tiempos de entrega, stock de seguridad, tamaños de lote, tiempos de ciclo, cantidad mínima de pedido [MOQ], cobertura). * Colaborar estrechamente con Operaciones, Adquisiciones, Logística y Calidad para garantizar la alineación y la estabilidad en la ejecución. * Identificar riesgos, implementar contramedidas y desarrollar estrategias que potencien la continuidad del suministro y su fiabilidad a largo plazo. (Candidatos externos) Requisitos en inglés: **¿Qué experiencia necesita?** -------------------------------- * **Más de 5 años de experiencia en planificación de materiales, MRP/MPS o planificación de la cadena de suministro en entornos manufactureros.** * **Éxito comprobado en la gestión de adquisiciones upstream y la coordinación con proveedores.** * **Resultados demostrables en la mejora del desempeño de inventario, los parámetros de planificación y el cumplimiento en fecha de entrega (OTD) de los proveedores.** * **Experiencia coordinando los flujos internos y externos de materiales y productos terminados.** * **Participación en proyectos Lean, Kaizen u optimización de inventario.** **¿Qué conocimientos técnicos se requieren?** ----------------------------------------- * **Amplio dominio de MRP/MPS, planificación de capacidad, nivelación de carga de trabajo y planificación aproximada.** * **Conocimiento sólido de logística de adquisiciones, estrategias de stock de seguridad, políticas de almacenamiento, MOQ/EOQ y clasificación ABC.** * **Competencia en sistemas ERP (preferiblemente SAP).** * **Familiaridad con indicadores clave de desempeño (KPI) de la cadena de suministro, como días de inventario (DOH), rotación de inventario, cumplimiento en fecha de entrega (OTD) de los proveedores, tiempos de entrega y tiempos de ciclo.** * **Capacidad para analizar datos, interpretar tendencias y tomar decisiones basadas en hechos.** **¿Qué habilidades buscamos?** ------------------------------- * **Capacidades avanzadas de análisis y resolución de problemas.** * **Fuertes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas con proveedores y equipos multifuncionales.** * **Capacidad de negociación e influencia.** * **Pensamiento estructurado y mentalidad orientada a la mejora de procesos.** * **Alta capacidad organizativa, priorización y aptitud para operar en entornos dinámicos.** **¿Qué conductas le harán exitoso/a?** -------------------------------------------- * **Mentalidad orientada a la estabilidad a largo plazo, con enfoque en la continuidad y los procesos sostenibles.** * **Disciplina en la ejecución del ciclo de planificación y el mantenimiento de la precisión de los datos.** * **Identificación y mitigación proactivas de riesgos.** * **Agilidad para adaptarse a cambios en las previsiones, la demanda o las condiciones de los proveedores.** * **Actitud de propiedad sobre los parámetros, procesos y resultados.** **¿Qué distingue a un candidato de primer nivel?** -------------------------------------------- * **Experiencia estabilizando cadenas de suministro upstream en operaciones manufactureras complejas.** * **Éxito gestionando proveedores internacionales y estrategias de contingencia.** * **Experiencia Lean/CI aplicada específicamente al flujo de materiales.** * **Familiaridad con los procesos S&OP/SIOP.** * **Historial comprobado de reducción de variabilidad y mejora de la previsibilidad en la planificación.** **¿Qué obtendrá usted?:** * Oportunidad de impulsar mejoras estratégicas en un entorno de fabricación complejo * Rol de liderazgo en la configuración de la eficiencia de la cadena de suministro y la excelencia operativa * Entorno laboral dinámico con exposición a operaciones integrales de la cadena de suministro * Crecimiento profesional mediante experiencia práctica con sistemas avanzados de planificación * Oportunidad de generar un impacto significativo en el éxito organizacional mediante la optimización de la cadena de suministro **¡Conozcámoslo/a! Postule hoy mismo.** (Candidatos externos) Breve descripción corporativa en inglés: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*
