Ingeniero de Embalaje II - Temporal (12 meses)

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Este puesto implica diseñar, desarrollar y probar embalajes para productos, teniendo en cuenta diversos factores como la protección, el costo y la estética, mientras se contribuye a los avances técnicos. Aspectos destacados: 1. Diseñar y desarrollar embalajes para la protección, exhibición y manipulación del producto. 2. Trabajar de forma independiente en proyectos moderadamente complejos con supervisión general. 3. Contribuir al avance de tecnologías y terapias existentes o a la introducción de nuevas tecnologías y terapias. En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, ayudando al mismo tiempo a promover el acceso y la equidad en la atención sanitaria para todas las personas. Liderarás con propósito, eliminando barreras a la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y también se podrían asignar otras tareas. * Diseña, desarrolla y prueba una amplia variedad de envases utilizados para la protección, exhibición y manipulación de productos. * Determina las especificaciones de los embalajes según la naturaleza del producto, las limitaciones de coste, los requisitos legales y el tipo de protección requerido, considerando la necesidad de resistencia frente a variables externas tales como humedad, productos químicos corrosivos, variaciones de temperatura, luz, calor, manipulación brusca y manipulación no autorizada. * Diseña las superficies exteriores de los embalajes considerando factores como la identificación del producto, su atractivo comercial, su calidad estética y las técnicas de impresión y producción. * Las responsabilidades pueden incluir la gestión de documentación y/o la coordinación de las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), así como apoyar el desarrollo de líneas prototipo en instalaciones/fábricas de producción. **LÍNEA DE CARRERA DE ESPECIALISTA TÉCNICO:** Un profesional que actúa de forma individual y que tiene responsabilidad en nuestras funciones técnicas para impulsar tecnologías y terapias existentes o introducir nuevas tecnologías y terapias. Formula, ejecuta y/o gestiona los proyectos asignados y colabora con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a la ejecución de actividades relacionadas con I\u002BD, sistemas o iniciativas sobre nuevas tecnologías o terapias —desde el diseño hasta la implementación—, cumpliendo al mismo tiempo con las políticas y aplicando conocimientos y habilidades especializados. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Profesional individual consolidado y productivo. Trabaja de forma independiente con supervisión general en proyectos/asignaciones más extensos y moderadamente complejos. **Impacto organizacional:** Establece objetivos para su propia área laboral con el fin de cumplir los objetivos de los proyectos y las asignaciones. Contribuye a la finalización de hitos de los proyectos. Puede participar en cierta medida en asignaciones interfuncionales. **Innovación y complejidad:** Los problemas y cuestiones a los que se enfrenta son generales y pueden requerir una comprensión más amplia de otros temas o áreas funcionales, aunque normalmente no son complejos. Realiza ajustes o recomienda mejoras en los sistemas y procesos para resolver problemas o aumentar la eficacia de su área laboral. **Comunicación e influencia:** Comunica principalmente y con frecuencia con contactos internos. Las interacciones externas son menos complejas o están orientadas a la resolución de problemas. Contacta con otras personas para compartir información, estado actual, necesidades y cuestiones con el fin de informar, obtener aportaciones y respaldar la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión del talento:** Puede ofrecer orientación y asistencia a profesionales principiantes y/o a empleados de la línea de carrera de apoyo. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere un título universitario y un mínimo de 2 años de experiencia relevante O un título de máster con un mínimo de 0 años de experiencia relevante. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias exigidas para dicho puesto. **Beneficios y remuneración** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** Nuestro compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos participan en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa profesional y personal. **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes mundiales en tecnología sanitaria y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes a los que se enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95\u002B000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I\u002BD, hasta la planta de fabricación, pasando por la sala de reuniones, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y el coraje necesarios para diseñar lo extraordinario. 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Publicado por

Juan García

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