95 Marketing y Comunicaciones en Sonora desde $5802.0+

Ingeniero de Excelencia BD65090322638979120

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Ingeniero de Excelencia BD

**Resumen de la descripción del puesto** =========================== **Descripción del puesto** =================== **¿Qué tal convertirse en un creador de lo posible?** Durante más de 125 años, hemos perseguido nuestro Propósito de avanzar en el mundo de la salud™. Nos comprometemos incansablemente con un futuro prometedor mediante el desarrollo de tecnologías, servicios y soluciones innovadores que ayudan a la comunidad sanitaria a mejorar la seguridad y aumentar la eficiencia. Se requiere la imaginación y la pasión de todos los empleados de BD, desde la fabricación hasta la comercialización de nuestros productos, para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en posibilidades: para las personas de hoy, de mañana y más allá. ¡Únase a nosotros como creador de lo posible! **Responsabilidades del puesto: (Principales funciones, roles y/o autoridades)**  Miembro activo del equipo del componente de Mejora Enfocada.  Desarrollar y fortalecer la capacidad de resolución de problemas en todos los niveles.  Apoyar la implementación de proyectos de Mejora Continua (CI) en todas las dimensiones SQDC.  Ayudar a coordinar las actividades de los equipos del componente y de los equipos de proyectos de Mejora Enfocada para eliminar pérdidas, conforme a los objetivos estratégicos.  Ayudar a generar, mantener y ejecutar un portafolio plurianual de «Costo para Ganar» (CTW), apoyar los procesos de gobernanza y optimizar el panorama de pérdidas del sitio. Ayudar a cumplir o superar las metas de CTW (Costo para Ganar) mediante la liderazgo y/o el apoyo a los proyectos de ahorro del equipo de Mejora Enfocada (Pérdida Panorama).  Enseñar y capacitar sobre los conceptos de Excelencia BD y su enfoque sistemático, incluyendo la despliegue estratégico, los componentes fundamentales, la mentalidad de Cero Pérdidas y todas las metodologías/herramientas relacionadas.  Liderar y facilitar eventos Kaizen de ruptura y apoyar a otros componentes de Excelencia BD en el desarrollo de la capacidad de resolución de problemas.  Apoyar el desarrollo de la mentalidad de Cero Pérdidas en áreas críticas para optimizar la calidad, la entrega y los costos, al tiempo que se mejora la seguridad.  Ayudar a desarrollar y fortalecer la capacidad mediante los componentes y los equipos del componente para establecer los fundamentos de la excelencia en seguridad, calidad y confiabilidad. Capacitar y guiar el proceso de selección de proyectos para garantizar que los recursos y el tiempo se centren en las prioridades.  Garantizar la alineación estratégica mediante la despliegue descendente y ascendente de los Indicadores Clave de Desempeño (KPI). Apoyar la implementación y el proceso de gobernanza de Excelencia BD en todos los componentes pertinentes.  Impulsar el desarrollo de la capacidad de Excelencia BD mediante la implementación progresiva de aspectos cada vez más avanzados de las metodologías de los componentes. Apoyar el logro de los objetivos a largo plazo de Mejora Continua (CI) mediante equipos multifuncionales con un objetivo compartido.  Impulsar el uso de técnicas efectivas de gestión visual basadas en datos, por ejemplo, gráficos del Sistema Operativo Empresarial (BOS), para impulsar la mejora de KPI tales como la Eficiencia Global del Equipo (OEE), los residuos, la productividad laboral, etc. Participación activa en la gobernanza y el seguimiento de acciones de **Formación y experiencia:** Título universitario en ingeniería u otro título universitario preferible. * Experiencia mínima de 3 años en manufactura en una planta **Conocimientos lingüísticos:** Intermedio alto «BD valora la equidad en el lugar de trabajo sin discriminación por discapacidad, clase, etnia, edad, religión, identidad de género u orientación sexual.» Habilidades requeridas Habilidades opcionales . **Ubicación principal de trabajo** ========================= MEX Nogales Sur – Parque Industrial El Cid**Ubicaciones adicionales** ======================== **Turno de trabajo** ==============

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

Especialista en Tecnología II64850745671682121

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Especialista en Tecnología II

Estás hecho para desempeñar este trabajo: diseñar nuevas tecnologías, analizar datos, optimizar experiencias digitales y desarrollar constantemente formas mejores y más rápidas de obtener resultados. Quieres formar parte de una cultura orientada al rendimiento, dedicada a construir tecnología con un propósito que realmente importe. Aquí trabajarás en un entorno que promueve la sostenibilidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional, mientras nos ayudas a brindar una atención mejor a miles de millones de personas en todo el mundo. Todo comienza CONTIGO. En este puesto, tú: * Apoyarás las operaciones diarias de 24 horas de PCs, servidores y equipos de red en la ubicación de fabricación. Coordinarás proyectos de TI (Tecnologías de la Información) de tamaño pequeño a mediano para la planta y contribuirás a proyectos de TI grandes, por ejemplo: corrección de hallazgos en auditorías, MONK, SMOM, ciberseguridad, AGV. * Tus principales clientes serán el personal del sitio en las áreas de oficina y de fabricación. Establecerás relaciones clave con los interesados y colaborarás estrechamente con ingeniería, infraestructura y el negocio, según la asignación y el alcance del proyecto. * El titular trabajará dentro del equipo del Gerente de Coordinación y Entrega de Infraestructura de ITS (Servicios de Tecnologías de la Información) y podrá recibir instrucciones funcionales de otros miembros de la instalación. * Soporte de red: instala y apoya equipos de red bajo la guía del equipo de Operaciones de Red, incluidos escáneres RF portátiles. * Soporte/mantenimiento de servidores: coordina o realiza la instalación de nuevos servidores físicos o virtuales, actualizaciones de IOS, parches críticos y mantenimiento, con la asistencia del equipo de servidores. * Soporte/deploy de PCs: responsabilidad integral de la hoja de ruta, incluyendo: pedidos, creación de imágenes, resolución de incidencias y mantenimiento preciso de la gestión de inventario mediante Service-Now. * Servicios de impresión: gestiona la flota de dispositivos multifuncionales e impresoras —adquiere y brinda soporte básico, y escala los problemas al proveedor de impresoras. * Soporte de comunicaciones unificadas (voz/vídeo): instala y apoya equipos de UC con la asistencia del equipo de Operaciones de UC. * Servicios de movilidad: ayuda con solicitudes de nuevos equipos y algunas configuraciones. * Coordinación de excedentes: documenta y coordina el proceso de equipos informáticos excedentes para fines de inventario y eliminación de activos. * Brinda soporte operativo a los sistemas informáticos relacionados con el molino y a las aplicaciones instaladas, resuelve problemas menores de infraestructura y escala los problemas de mayor impacto. * Lidera la planificación y ejecución de proyectos de ciberseguridad e infraestructura del molino. * Gestiona y coordina el trabajo de los proveedores locales de infraestructura en el sitio. * Asegura el cumplimiento de los sistemas informáticos LAN/WAN y afines con los procedimientos de control establecidos. * Revisa y controla el acceso al cuarto de distribución principal (MDF) y otras áreas sensibles conforme a los procedimientos de control establecidos. * Mantiene el Plan de Continuidad de Negocios de TI del sitio. * Mantiene un plan de TI a 1–3 años. * Identifica y transmite recomendaciones sobre tecnologías futuras entre el molino y los equipos centralizados de tecnología. * Coordina las recomendaciones y cambios tecnológicos provenientes de otros equipos de TI. * Realiza tareas de soporte administrativo de TI en el sitio, solicita cuentas nuevas para empleados (LAN, correo electrónico, etc.), imparte capacitación inicial en TI. Adquiere componentes de infraestructura TI conforme al proceso de adquisición establecido por KC. * Capacita a los usuarios del molino sobre las tecnologías disponibles de KC y su uso adecuado. Gestiona el plan de comunicación para la implementación de tecnologías recientes. * Facilita la colaboración entre partes interesadas que comparten objetivos comunes. * Demuestra un compromiso con el rendimiento de calidad mediante el ejemplo personal, adoptando una filosofía centrada en el cliente en el nivel de servicio prestado. * Demuestra un enfoque analítico y sistemático para la resolución de problemas. * Asimila rápidamente nueva información técnica y la aplica de forma efectiva. **Sobre nosotros** Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras legendarias marcas —y también lo hace el resto del mundo. De hecho, millones de personas utilizan productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos extraordinarios productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos como tú. En Kimberly-Clark, formarás parte del mejor equipo comprometido con impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nuestra fundación se basa en más de 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre buscamos nuevas y mejores formas de actuar —por eso esta es tu puerta abierta de oportunidad. Todo está aquí para ti en Kimberly-Clark. **Guiados por un propósito. Impulsados por ti.** **Sobre ti** Desempeñas tu labor al nivel más alto posible y valoras una cultura orientada al rendimiento, alimentada por un auténtico compromiso humano. Quieres formar parte de una empresa firmemente dedicada a la sostenibilidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional. Te apasiona lo que haces, especialmente cuando tu trabajo marca una diferencia. En Kimberly-Clark, exploramos constantemente nuevas ideas sobre cómo, cuándo y dónde podemos lograr los mejores resultados. Al unirte a nuestro equipo, experimentarás «Flex That Works»: arreglos flexibles (híbridos) de trabajo que te permiten aprovechar de forma significativa tu tiempo en la oficina y colaborar con tu líder para adaptar la flexibilidad tanto a tus necesidades como a las del negocio. En uno de nuestros puestos profesionales, te concentrarás en ganar con los consumidores y el mercado, colocando la seguridad, el respeto mutuo y la dignidad humana en el centro. Para tener éxito en este puesto, necesitarás las siguientes calificaciones: * Título universitario en TI o campo relacionado. * 5 años de experiencia relevante con habilidades demostrables o 7–9 años o más de experiencia aplicada con habilidades demostrables según lo definido. * Capacidad para diagnosticar y resolver problemas básicos en computadoras; conocimiento práctico de Windows XP/7/10/11, Windows Server 2003/2008/2012, SQL Server 2003/2008/2012/2016/2019, redes Cisco, redes LAN, redes inalámbricas, firewalls, productos de Microsoft Office, Office 365, SharePoint, smartphones y tabletas (iOS, Android). * Gestión de sistemas de tickets para seguimiento de incidencias y solicitudes (por ejemplo: ServiceNow). * Ejecutar todo el trabajo de forma segura. Cumplir con las políticas de seguridad de la planta. * Ejecutar las tareas asignadas de manera oportuna, diligente y profesional. * Establecer relaciones proactivas y confiables con clientes y equipos de soporte, garantizando que el soporte, el mantenimiento y los trabajos de proyecto cumplan con los objetivos empresariales. * Contribuir a un entorno en el que todos los miembros del equipo sean respetados independientemente de sus diferencias individuales y se sientan motivados a mejorar tanto sus aportes individuales como los del equipo para alcanzar los resultados empresariales deseados. * Comunicarse con la dirección y el personal locales utilizando un lenguaje no técnico. * Capacidad para trabajar fuera del horario laboral cuando sea necesario. * Disponibilidad para estar de guardia fuera del horario laboral para atender incidencias críticas. * **El inglés es un requisito obligatorio** ============================ * **Adjunta tu CV en inglés** =============================== **Beneficios totales** Estos son solo algunos de los beneficios que disfrutarás al desempeñar este puesto en Kimberly-Clark. Para una visión completa, visita www.mykcbenefits.com. **Excelente apoyo para una buena salud**, con opciones de cobertura médica, dental y visual sin períodos de espera ni restricciones por condiciones preexistentes. Acceso a un centro de fitness en las instalaciones, enfermera de salud ocupacional y subsidios para equipos de seguridad de alta calidad. **Cuentas flexibles de ahorro y gastos**, para maximizar las opciones de atención médica y hacer que cada peso rinda más al cuidar de ti mismo o de tus dependientes. **Diversas opciones de seguros de protección de ingresos**, para protegerte a ti y a tu familia ante enfermedades, lesiones u otros eventos inesperados. **Programas y apoyo adicionales**, para continuar tu educación, adoptar un niño, mudarte o incluso encontrar cuidado infantil temporal. **Para ser considerado** Haz clic en el botón «Aplicar» y completa el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará tu solicitud y se pondrá en contacto contigo si considera que eres un candidato ideal para este puesto. Mientras tanto, te invitamos a visitar nuestro sitio web de carreras. **Y finalmente, la letra pequeña…** Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de sus miembros del equipo a marcas que mejoren la vida de las personas en todo el mundo; por eso buscamos conformar una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aportas tu pensamiento original a Kimberly-Clark, alimentas el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estatus de ciudadanía u otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo desempeñado por los empleados asignados a esta categoría. Dichas declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridos para este puesto. El empleo está sujeto a la verificación de pruebas previas a la contratación, que pueden incluir análisis toxicológicos, verificación de antecedentes y consulta del registro de conductores (DMV). Se anima especialmente a los veteranos y a los miembros de la Reserva y la Guardia Nacional a postularse.

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

Generalista de Recursos Humanos64524793710209122

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Generalista de Recursos Humanos

Eaton’s IS AER ITD division is currently seeking a Generalista de Recursos Humanos. **What you'll do:** ------------------- * **BASIC FUNCTION:** The Human Resources Generalist provides comprehensive support in Human Resources processes, ensuring compliance with internal policies and legal regulations. This role is responsible for executing activities related to Training, Payroll and Labor Relations, contributing to organizational development and employee engagement. * **ESSENTIALS FUNCTIONS:** **Training:** A. Coordinate internal and external training programs. B. Monitor compliance with mandatory training requirements (e.g., workplace safety and well\-being standards). C. Provides service with positive and proactive attitude to all departments in relation to employee needs to contribute achieve manufacturing objectives. D. Lead the implementation, administration and communication of Training, Performance Evaluation \& Development Plans. E. Leads all activities related to training ensuring compliance with STPS legal requirements, coordination of internal and external trainings, etc. F. Maintains all employee’s files up to date with training information. G. Execute the training needs detection process and develop the Annual Training Plan and ensures the compliance of it. H. Implements and maintains hourly and salary employee’s training matrix. I. Responsible for the Certification Process for all hourly employees and report progress. J. Reports and track progress regarding all Corporate Training requirements including Eaton University. K. Strengthens employee retention and engagement through establishing the standard on\-boarding and orientation processes with integrated efforts from various functions. **Payroll:** A. Ensures time and attendance information for payroll is processed with accurate information, providing on\-time reports and approvals for payroll team (GFSS). B. Prepares and sends all the appropriate reports to the IMSS within the time limits established. C. Ensures compliance with IMSS, Infonavit, Fonacot, Labor Law Compliance: Art. 158 (seniority commission), Art. 117 (profit sharing). D. Manage employee benefits (food coupons, saving fund, pension plan, etc.). E. Prepares and reviews department information and reports such as headcount, absenteeism, and terminations in an accurate, precise and timely manner. F. Maintains and updates employee’s pertinent information in HRMS and local system (Tress). Audits information in both systems regularly to ensure accuracy and consistency with support of HR Services. \#LI\-DS2 **What you’ll do:** ------------------- **Labor Relations:** * Coordinate activities related to personnel services as: Cafeteria and transportation achieving employee high satisfaction and engagement. * Support conflict resolution and disciplinary actions in accordance with labor law. * Coordinates and ensures monthly programs and plant activities, such as rewards and recognitions, anniversaries, monthly meetings, roundtables, etc., are carried out on timely manner. * Responsible of Employee Communication. * Perform, maintain and follow up all monthly HR reports as required. * Ensures HR activities fully comply with legal requirement and Eaton policies. * Supports in the organization and coordination of company parties and events. * Support and/or participate on Continuous Improvement Activities such as: OpA, Employee Survey, MESH, Kaizen, Ideas Programs, cost out and/or demonstrate improvements in goals year over year in our processes or practices aligned to achieve or business goals and/objectives. * Maintains employee’s files with legal requirements such as birth certificate, school certificates, employment contract, IMSS, etc., assuring confidentiality of the information is always maintained. **Qualifications:** ------------------- * **Education:** Bachelor’s degree in Business Administration, Accounting, Psychology, Human Resources, or related field. * **Experience:** At least 3 years in payroll, labor relations, and training functions. * **Knowledge:** * Payroll processes and HR systems (Experience in TRESS system is required). * Mexican labor law and regulations. * Training and development metrics. * **Skills \& Competencies:** * Strong communication and interpersonal skills with ability to deal with all levels of staff. * Excellent computer skills including Microsoft Office, SIRCE, IDSE, Fonacot and Infonavit sites, etc. * Attention to detail and organizational ability. * Problem\-solving and conflict resolution. **Additional Information:** --------------------------- Demuestra apego y promueve los valores, códigos de ética y filosofía de EATON. * Apego a las políticas de calidad, seguridad, ambiental, y demás políticas de la compañía. * Presenta nuevas ideas para la mejora continua del departamento. * Participa en las auditorías internas de calidad. * Promueve comportamientos de inclusión y apoyo a la comunidad. **Responsabilidad en el Sistema de Gestión de Calidad** * Realizar las actividades cumpliendo con la Política de Calidad * Realizar la revisación anual de los procedimientos. * Participación en las auditorías internas y externas. **Responsabilidad en la Mejora Continua** * Liderar actividades de mejora continua dentro del área de responsabilidad basados en el Sistema de Negocios de Eaton, las políticas y procedimientos, como ELSS, CIF, PRO\-Launch, EQS, entre otros. * Participación en el programa de ideas PIMA. * Identificar oportunidades de ahorros y trabajo con Excelencia operacional. * Asistir a los cursos de entrenamiento. **Responsabilidad con el Sistema de Seguridad MESH** * Realizar las actividades de acuerdo con los elementos del sistema MESH, principios y metodologías para prevenir accidentes. * Reportar cualquier actividad que ponga en riesgo su seguridad, la de sus compañeros y el medio ambiente. * Usar el equipo de protección personal en todo momento. * Separar los residuos peligrosos de los residuos comunes. * Colocar los residuos peligrosos en los contenedores asignados. * Mantener el área limpia y libre de contaminación. * Cuidar el agua y la electricidad. * Colocar los químicos en el lugar asignado por seguridad. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

EJECUTIVO DE VENTAS EMPRESARIALES64330453939714123

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EJECUTIVO DE VENTAS EMPRESARIALES

Únete a nuestro equipo como Ejecutivo de Ventas Empresariales En MCM BUSINESS TECH CO buscamos a un(a) Ejecutivo(a) de Ventas Empresariales con experiencia en soluciones de telecomunicaciones, TI y servicios cloud, apasionado por los retos y orientado a resultados. Si tienes habilidades de negociación, prospección y cierre de negocios B2B, y disfrutas construir relaciones de confianza con clientes corporativos, ¡queremos conocerte! Lo que harás * Desarrollar nuevos clientes y mercados empresariales. * Negociar y cerrar acuerdos comerciales de alto valor. * Gestionar cuentas actuales, asegurando la satisfacción y fidelización. * Trabajar con CRM para seguimiento de oportunidades. * Colaborar con áreas internas como Marketing y Soporte a Ventas. Lo que buscamos * \+2 años de experiencia en ventas B2B, preferentemente en telecomunicaciones, TI o servicios de valor agregado (voz, datos, cloud, ciberseguridad). * Habilidades en negociación, comunicación y gestión de clientes (indispensable). * Vehículo propio (indispensable). Lo que ofrecemos * Sueldo base competitivo. * Atractivo esquema de comisiones sin tope. * Capacitación continua en metodologías de ventas y soluciones tecnológicas. * Oportunidades reales de crecimiento en una de las empresas líderes en telecomunicaciones en México. * Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo. Si eres una persona dinámica, con mentalidad consultiva, acostumbrada a trabajar bajo objetivos y quieres llevar tu carrera en ventas al siguiente nivel, ¡esta es tu oportunidad! Modalidad: Presencial en Nogales Postúlate ahora y forma parte de la transformación digital Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $27,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Descuento de empleados * Opción a contrato indefinido * Programa de referidos * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Telecomunicaciones: 3 años (Deseable) * Gestión de ventas: 3 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

20,000-27,000 $MXN/año

Técnico de Calibración 164223364621953124

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Técnico de Calibración 1

**Técnico de Calibración 1** **Responsabilidad Principal:** Realizar y documentar actividades de calibración, incluyendo inspección, medición y equipos de prueba para todos los medidores, instrumentos y dispositivos utilizados para medir la calidad de las materias primas entrantes y materiales manufacturados. Realizar acciones correctivas para abordar problemas de medición identificados. Adaptar equipos, estándares y procedimientos para realizar mediciones únicas y mantener estándares de calibración. Este puesto también puede ser responsable de la documentación de todos los procedimientos, instrucciones de trabajo y formularios utilizados para cualquiera de los medidores, instrumentos y dispositivos. **Habilidad:** Adquiere habilidades laborales y aprende las políticas y procedimientos de la empresa para completar tareas rutinarias. **Complejidad del Trabajo:** Trabaja en asignaciones que son rutinarias por naturaleza, requiriendo un juicio limitado. Tiene poco o ningún papel en la toma de decisiones. **Supervisión:** Normalmente recibe instrucciones detalladas sobre todo el trabajo. Trabaja bajo supervisión cercana. **Experiencia y Educación:** Requiere experiencia en pruebas de sistemas digitales y/o analógicos. Capacidad para leer planos y utilizar instrumentos de medición. Se requiere un título AA, formación técnica militar o su equivalente en formación profesional. Mínimo de 0 a 1 año de experiencia relacionada. A nivel mundial, nuestra política es reclutar individuos con orígenes diversos y variados. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones de control de exportación. Los solicitantes para estos puestos pueden estar limitados (por ejemplo, por su país de ciudadanía, país de origen o estatus migratorio) cuando lo exijan la ley o un contrato gubernamental, y/o el empleo podrá estar condicionado a la obtención de licencias gubernamentales adecuadas. MKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias ("MKS") es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades: se anima a candidatos diversos a postularse. Ganamos como equipo y estamos comprometidos a reclutar e incorporar a solicitantes calificados independientemente de raza, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, membresía en servicios uniformados, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Las decisiones de contratación se basan en mérito, calificaciones y necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas antidopaje, conforme a la ley aplicable y las políticas de la empresa. MKS generalmente solo contrata candidatos que residan en estados donde estamos registrados para operar. MKS se compromete a colaborar y proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctenos en: accommodationsatMKS@mksinst.com . Si solicita un puesto específico, incluya el número de requisición (por ejemplo: RXXXX), el título y ubicación del puesto

123 N Escalada Dr, Nogales, AZ 85621, USA

Técnico de calibración 164223364599041125

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Técnico de calibración 1

**Técnico de calibración 1** **Responsabilidad principal:** Realizar y documentar actividades de calibración, incluyendo inspección, medición y equipos de prueba para todos los medidores, instrumentos y dispositivos utilizados para medir la calidad de las materias primas entrantes y los materiales fabricados. Realizar acciones correctivas para abordar problemas de medición identificados. Adaptar equipos, estándares y procedimientos para realizar mediciones únicas y mantener los estándares de calibración. Este puesto también puede ser responsable de documentar todos los procedimientos, instrucciones de trabajo y formularios utilizados para cualquiera de los medidores, instrumentos y dispositivos. **Habilidad:** Adquiere habilidades laborales y aprende las políticas y procedimientos de la empresa para completar tareas rutinarias. **Complejidad del trabajo:** Trabaja en asignaciones que son rutinarias por naturaleza, lo que requiere un juicio limitado. Tiene poco o ningún papel en la toma de decisiones. **Supervisión:** Normalmente recibe instrucciones detalladas sobre todo el trabajo. Trabaja bajo supervisión cercana. **Experiencia y educación:** Se requiere experiencia en pruebas de sistemas digitales y/o analógicos. Capacidad para leer planos y utilizar instrumentos de medición. Se requiere un título AA, formación técnica militar o formación vocacional equivalente. Mínimo de 0 a 1 año de experiencia relacionada. A nivel mundial, nuestra política es reclutar personas con orígenes diversos y variados. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controladas sujetas a diversas regulaciones de control de exportaciones. Los solicitantes para estos puestos pueden estar limitados (por ejemplo, por su país de ciudadanía, país de origen o estatus migratorio) cuando así lo exija la ley o un contrato gubernamental, y/o el empleo puede estar condicionado a la obtención de licencias gubernamentales apropiadas. MKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias ("MKS") es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades: se anima a candidatos diversos a postularse. Ganamos como equipo y estamos comprometidos a reclutar e incorporar a solicitantes calificados independientemente de raza, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, membresía en servicios uniformados, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Las decisiones de contratación se basan en mérito, calificaciones y necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas antidopaje, conforme a la ley aplicable y las políticas de la empresa. MKS generalmente solo contrata candidatos que residan en estados donde estamos registrados para realizar negocios. MKS se compromete a colaborar y proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctenos en: accommodationsatMKS@mksinst.com . Si solicita un puesto específico, incluya el número de requisición (por ejemplo: RXXXX), el título y la ubicación del puesto

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Sr. Engineer

Descripción y detalle de las actividades **OVERVIEW:** This is a job opening for a temporary three\-month Sr. Engineering position, with the possibility for time extensions. We seek a fast\-response, proactive, self\-directed individual to join our engineering organization. The candidate should have a positive attitude, a proven record of getting results, take initiative, and be a hands\-on collaborator with excellent communication skills. **Position Responsibilities:** * Support the transfer of plastic injection molds from external to internal molding facilities. * Review dimensional reports for molded parts, defining conclusions and recommendations. * Develop validation plans for plastic components of those molds getting transferred. * Identify molded part deficiencies and define improvement plans. * Work with internal and external teams and individuals. * Coordinate meetings, prepare reports, and present them to various levels within the organization. * The position is based in the Nogales, Mexico plants. Experiencia y requisitos **Minimum Qualifications:** * Working knowledge of injection molded plastic component, design, and knowledge of plastics processing and mold tool design. * Demonstrated experience in achieving results in areas of responsibility described above. * B.S. Degree in a Technical or Mechanical Engineering discipline * Working knowledge of tolerance stack\-up analysis and GD\&T * Working knowledge of CAD/CAE engineering tools (SolidWorks preferred) * Strong English verbal and written communication skills * Ability to work effectively in a team environment, both as a leader/facilitator and a participant * Excellent theoretical and applied knowledge of design and mechanical engineering concepts * Well organized, analytic and methodic, enthusiastic, high energy, strong work ethic * Strong project management skills **DESIRED QUALIFICATIONS:** * Ability to make decisions using statistical tools (Minitab preferred) * Experience in low\-cost, high\-volume, low\-defect manufacturing * Knowledge of 6\-Sigma, DFSS, LEAN, FMEA, DOE, and other quality improvement methods * Knowledge of FEA and CFD * Knowledge in CT (Computed Tomography) scanning Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Ingeniería **Contrato** Temporal **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No

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