Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto brinda protección al personal, los bienes y los productos de la empresa mediante la gestión de sistemas, políticas y prácticas de seguridad en diversos programas. Aspectos destacados: 1. Gestionar y administrar planes de gestión y preparación ante emergencias/crisis 2. Colaborar con los equipos globales de seguridad en actividades de gestión de crisis 3. Investigar eventos de pérdida, cuestiones éticas y de cumplimiento, y otros incidentes **Quiénes somos:** En Avnet, las relaciones importan. Somos una empresa global distribuidora y proveedora de soluciones tecnológicas incluida en la lista FORTUNE® 500, que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a sus clientes en todas las etapas del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen acceso privilegiado a las últimas innovaciones que están configurando el mundo en que vivimos y el futuro que compartimos. Estamos impulsados por el deseo de ayudar al éxito de nuestros clientes en todo el mundo, lo cual logramos ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Trabajamos de forma colaborativa y con integridad, haciendo negocios correctamente. Durante más de un siglo, hemos colaborado para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo a alcanzar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet! **Resumen del puesto:** Brinda protección al personal, los bienes y los productos de la empresa mediante la implementación y mantenimiento de sistemas, políticas, procedimientos y prácticas de seguridad. Gestiona el alcance asignado de responsabilidad en uno o más de los siguientes programas: seguridad física, prevención de pérdidas, seguridad de la cadena de suministro, gestión de crisis/emergencias, continuidad del negocio, investigaciones de incidentes y/o protección ejecutiva. Brinda orientación al personal de servicios de seguridad contratados que apoyan programas en curso o que aportan experiencia específica de forma ocasional. **Principales responsabilidades:*** Gestiona el desarrollo continuo y la administración de planes, procedimientos, capacitaciones y actividades relacionadas con la gestión y preparación ante emergencias/crisis. * Participa junto con miembros del equipo global de seguridad y partes interesadas clave en actividades de gestión de crisis relacionadas con la evaluación de riesgos, respuesta ante emergencias/incidentes, evacuaciones de edificios, seguridad de las personas, planificación de continuidad/resumen de operaciones y actividades afines. * Desarrolla y mantiene vínculos con agencias federales, organizaciones gubernamentales locales y entidades similares para facilitar el desarrollo de planes de emergencia, la coordinación de esfuerzos de respuesta y una mayor conciencia situacional. * Asiste en la gestión y administración de los sistemas de notificación de emergencia para emitir alertas y advertencias según sea necesario. * Realiza auditorías, evalúa riesgos e implementa niveles adecuados de seguridad física para prevenir pérdidas y mitigar vulnerabilidades. * Colabora con proveedores, mayoristas, distribuidores, agentes aduaneros y otras funciones críticas para implementar estrategias, programas y tecnologías destinadas a prevenir pérdidas en toda la cadena de suministro. Identifica oportunidades para fortalecer los procesos internos y minimizar los riesgos. * Investiga eventos de pérdida, cuestiones éticas y de cumplimiento, y otros incidentes. * Participa en el diseño, proceso de licitación, negociación de contratos, selección de proveedores, supervisión y/o gestión de la instalación de sistemas de seguridad, mantenimiento de sistemas o contratos de servicios. * Recopila inteligencia y análisis relacionados con tendencias delictivas, amenazas potenciales y tendencias del sector en materia de seguridad y/o vulnerabilidad de la cadena de suministro. * Otras funciones que se le asignen. **Especificaciones del nivel del puesto:*** Coordina y supervisa las actividades diarias de equipos de soporte empresarial o técnico compuestos por colaboradores individuales. Establece prioridades para el equipo a fin de garantizar la finalización de las tareas. Puede coordinar las actividades laborales con otros supervisores. * Dirige las operaciones rutinarias y repetitivas del equipo. * Las asignaciones se establecen principalmente de acuerdo con cronogramas y entregables. Las decisiones se guían por políticas, procedimientos y planes comerciales. * Colabora diariamente con los informes directos y colegas dentro de funciones similares, principalmente para intercambiar información. * Las decisiones tienen un impacto directo en las operaciones del equipo. Decisiones erróneas o el incumplimiento de resultados pueden causar retrasos en los cronogramas y requerir la asignación de tiempo, personal y/o recursos financieros adicionales. **Experiencia laboral:*** Normalmente 4\+ años de experiencia laboral relevante **Educación y certificación(es):** * Título universitario de licenciatura o experiencia equivalente que proporcione conocimientos y habilidades laborales comparables. **Características distintivas:** **Lo que ofrecemos:** Nuestros empleados trabajan arduamente para vivir nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia integral de recompensas respalda la capacidad de Avnet para atraer, comprometer, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, al tiempo que promueve un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de compensación y beneficios —desde tiempo libre remunerado y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir con su comunidad.* Tiempo libre remunerado generoso * Fondo de ahorro * Días festivos remunerados * Seguro médico, dental, visual y de vida * Asistencia educativa * Recursos para el desarrollo del empleado * Programas de bienestar del empleado, desarrollo de liderazgo y mentoría * Bono anual * Cupones para alimentos Los beneficios enumerados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y competencias. Avnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas religiosas de vestimenta y aseo personal. Avnet adaptará los estándares religiosos de vestimenta y las prácticas de aseo personal de los empleados que no causen una carga excesiva para la empresa. Si desea solicitar empleo en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para postularse a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888\) 994\-7669\.
