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Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad\n \n\nNuestro candidato ideal es un escritor competente e imaginativo, con gran atención al detalle. Si puede comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor capaz de elaborar textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y conectarán con los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo a distintos sectores y clientes. 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Este puesto gerencial supervisa la estrategia comercial, el ciclo de vida de los productos, el desarrollo comercial y el cumplimiento normativo, asegurando la alineación tanto con los objetivos locales como regionales. El Gerente supervisará un equipo e impulsará la colaboración multifuncional para alcanzar las metas comerciales.\nPrincipales responsabilidades\nPlanificación estratégica e identificación de oportunidades* Liderar a un equipo para definir y ejecutar estrategias de desarrollo comercial alineadas con los objetivos a largo plazo de la empresa.\n* Supervisar investigaciones de mercado, análisis competitivos y modelado financiero para evaluar oportunidades de licencias y asociaciones.\n* Orientar a equipos multifuncionales (jurídico, regulador, financiero, comercial) en la evaluación de acuerdos potenciales.\n* Supervisar la debida diligencia sobre los socios, garantizando su solidez científica, viabilidad comercial, riesgo reputacional y cumplimiento normativo.\n\n\nBúsqueda de acuerdos, negociación y gestión contractual* Dirigir y asesorar a los miembros del equipo en las negociaciones de acuerdos de licencia entrante y saliente.\n* Solicitar la aprobación de estructuras de acuerdos que se alineen con los objetivos financieros y la visión estratégica.\n* Supervisar la redacción, revisión y finalización de contratos en colaboración con el departamento jurídico y otras partes interesadas.\n* Asegurar que se realicen y cumplan los seguimientos posteriores al acuerdo.\n\n\nGestión de asociaciones y alianzas* Gestionar las relaciones con socios actuales y potenciales, delegando responsabilidades según corresponda.\n* Facilitar una comunicación efectiva entre las partes interesadas internas y los socios externos.\n* Resolver conflictos y mantener relaciones productivas a largo plazo, capacitando a los miembros del equipo en la gestión de relaciones.\n\n\nGestión de intermediarios de ventas* Supervisar la colaboración con el Responsable de Asociaciones y Alianzas para LATAM para gestionar a los intermediarios de ventas (distribuidores, mayoristas, agentes y representantes).\n* Supervisar el análisis y la mejora de los modelos de negocio de los intermediarios de ventas; liderar la creación de marcos para su evaluación, selección, monitoreo y consolidación.\n* Liderar la gobernanza de los intermediarios de ventas, incluida la evaluación del desempeño, el cumplimiento normativo y el monitoreo operativo (indicadores clave de desempeño, revisiones periódicas).\n\n\nDesarrollo comercial* Establecer objetivos para oportunidades de desarrollo comercial destinadas a establecer asociaciones para carteras no centrales.\n* Orientar a los equipos comerciales y financieros en la identificación de productos candidatos y en el desarrollo de redes externas.\n* Asegurar la aprobación adecuada por parte de la gobernanza regional/global, coordinando la implementación multifuncional.\n\n\nGestión de marcas ya presentes en el mercado* Dirigir estrategias para maximizar la rentabilidad y longevidad de los productos ya presentes en el mercado.\n* Supervisar el análisis de tendencias de mercado, dinámicas competitivas y políticas sanitarias.\n* Identificar y aprobar oportunidades de ingresos (precios, eficiencia de costos, expansión geográfica).\n\n\nColaboración multifuncional* Liderar la colaboración con los equipos de regulación, fabricación, marketing, ventas, finanzas, BAI, jurídico y cumplimiento normativo.\n* Proporcionar orientación estratégica basada en oportunidades externas.\n* Alinear con las prioridades corporativas mediante la colaboración con el Responsable de Asociaciones Estratégicas para LATAM.\n\n\nAnálisis financiero y de mercado* Supervisar el análisis del impacto financiero de los acuerdos (proyecciones de beneficios, análisis de costos, retorno de la inversión).\n* Asegurar que las oportunidades se ajusten a las restricciones presupuestarias y contribuyan al crecimiento a largo plazo.\n\n\nCumplimiento normativo y gestión de riesgos* Fomentar una cultura de integridad y cumplimiento en todos los niveles organizacionales.\n* Impulsar la simplificación de procesos y comportamientos conformes en todos los equipos.\n* Supervisar la evaluación y documentación del valor justo de mercado (FMV) para acuerdos potenciales.\n* Supervisar la debida diligencia sobre los socios (científica, comercial, reputacional, antimonopolio, legislación laboral).\n* Asegurar que todas las transacciones cumplan con las regulaciones y las políticas internas.\n* Gestionar riesgos (propiedad intelectual, contractuales, exposición financiera).\n\n\nDesafíos* Estructurar asociaciones que satisfagan tanto las expectativas de la empresa como las de los socios externos en un mercado competitivo.\n* Proteger la cuota de mercado frente a la competencia genérica y la erosión del mercado.\n* Equilibrar las necesidades inmediatas de ingresos con el crecimiento a largo plazo mediante el desarrollo comercial.\n\n\nRelaciones organizacionales* Responsable de la colaboración y liderazgo del equipo a nivel nacional o de agrupación.\n* Trabajar estrechamente con los Gerentes Nacionales, los equipos Comercial, Cumplimiento Normativo, Finanzas, Jurídico, GSC, BAI, Adquisiciones y Médico.\n* Colaborar con los Responsables de Asociaciones y Alianzas para LATAM en materia de gobernanza, incorporación y monitoreo de socios.\n\n\nHabilidades y competencias clave\nEducación* Se requiere título universitario en administración de empresas, ciencias de la vida, farmacia, finanzas, economía o campo afín.\n* Contar con un MBA o un título avanzado (Ph.D., M.Sc.) en un campo relevante constituye una ventaja.\n\n\nExperiencia* Entre 5 y 10 años de experiencia comercial directa, incluido el desarrollo comercial o la licencia en el sector farmacéutico o biotecnológico.\n* Experiencia en la realización de acuerdos, acuerdos de licencia, adquisiciones y alianzas estratégicas es un plus.\n* Sólida experiencia comercial.\n* Experiencia en negociación.\n* Experiencia en la gestión de terceros, procesos de licitación y contratación.\n* Experiencia demostrada en liderazgo de equipos y gestión de personas.\n\n\nHabilidades* Amplios conocimientos y experiencia comercial en intermediarios de ventas y desarrollo comercial.\n* Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones.\n* Capacidad analítica y financiera; aptitud para evaluar el potencial comercial y la coherencia estratégica.\n* Habilidades de gestión de proyectos y organización para gestionar múltiples acuerdos y partes interesadas.\n* Capacidad para resolver problemas y trabajar con ambigüedad.\n* Dominio fluido del inglés escrito y hablado.\n* Capacidades de liderazgo, coaching y mentoría.\n\n\nAtributos personales* Pensamiento estratégico con mentalidad emprendedora y orientada a la mejora continua.\n* Líder colaborativo capaz de influir, capacitar y desarrollar a los demás.\n* Alta profesionalidad, discreción e inteligencia emocional en negociaciones sensibles.\n* Capacidad para dirigir proyectos complejos con mínima supervisión.\n\n\nOtros detalles del puesto:\nFecha límite para postularse: 19 de diciembre de 2025\nUbicación laboral: Ciudad de México. Debe ser posible trabajar desde la oficina asignada de Pfizer 2–3 días por semana, o según lo requiera el negocio.\nIgualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y elegibilidad para el empleo\nPfizer se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo para todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, identidad o expresión de género, origen nacional ni discapacidad.\nAcceso al mercado","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765215543000","seoName":"External+Partnerships+%26+Local+Market+Alliances+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-program-project-management/external%2Bpartnerships%2B%2526%2Blocal%2Bmarket%2Balliances%2Bmanager-6466758956941112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c8b471b3-f6d5-4e0e-9a5a-f75ffa3ffe12","sid":"5f3afbc3-dbc7-4639-a00f-5dac270560bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar asociaciones y alianzas estratégicas","Gestionar intermediarios de ventas y desarrollo comercial","Supervisar equipos multifuncionales en materia de cumplimiento y ejecución de acuerdos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765215543511,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6466758961958512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Operaciones – (Ejercicio fiscal 2026, Trimestre 4) – 1","content":"*Para ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos, le rogamos que presente su solicitud para un máximo de 3 puestos en un período de 12 meses, a fin de evitar esfuerzos redundantes.*\n\nCategoría del puesto\n\n\nOperaciones\nDetalles del puesto\n\n\n**Acerca de Salesforce**\n\nSalesforce es el CRM impulsado por IA número uno del mundo, donde las personas y sus agentes colaboran para lograr el éxito de los clientes. Aquí, la ambición se traduce en acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es una mera palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos «Trailblazers» apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo.\n\n\n¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era de los agentes? ¡Ha llegado al lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce.\n\n\nSalesforce busca un Analista de Operaciones de Renovación centrado en el soporte, quien desempeñará un papel fundamental para garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de la empresa y apoyar a los gestores de renovación en la reducción de la tasa de deserción. En este puesto, usted brindará orientación experta a los gestores de renovación y a nuestros grupos de socios respecto a consultas sobre la estructura de acuerdos, ofrecerá apoyo en oportunidades y contratos, realizará cálculos complejos de acuerdos y asegurará el cumplimiento de las políticas internas relativas a la deserción y a la empresa. El candidato ideal contará con un profundo conocimiento del proceso de renovación de Salesforce, con experiencia en productos de Salesforce multi-nube y con dominio de las políticas de Salesforce. Este puesto exige capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión en un entorno dinámico, tomar decisiones rápidas y bien fundamentadas, colaborar eficazmente con otros especialistas y socios comerciales para resolver problemas complejos de manera eficiente y precisa, así como comunicarse con eficacia con partes interesadas de diversos orígenes a escala global.\n\n\n\n \n\nResponsabilidades:\n \n\n \n\n* Gestionar colas internas de casos, incluida la asignación y clasificación de solicitudes junto con el líder correspondiente, realizar análisis forenses de cuentas, ejecutar la solicitud, proporcionar actualizaciones de estado al líder y cerrar el caso dentro del plazo establecido.\n* Contribuir a la mitigación de la deserción colaborando con los gestores de renovación y orientándolos para ejecutar de forma efectiva y eficiente acuerdos transaccionales o complejos multi-nube, siendo capaz de explicar el impacto financiero y métrico a las partes interesadas pertinentes.\n\n\\- Colaboración estratégica: Trabajar con los gestores de renovación, ventas, reconocimiento de ingresos, soporte del Departamento de Acuerdos, Operaciones Comerciales y Asuntos Legales para impulsar la ejecución de acuerdos. \\- Ofrecer sugerencias o asistencia en negociaciones contractuales o en cuestiones relacionadas con la satisfacción del cliente.\n \n\n* Trabajar estrechamente con expertos en la materia para analizar los procesos y flujos de trabajo actuales y recomendar mejoras mediante la automatización.\n* Realizar revisiones y auditorías de calidad de datos según sea necesario para garantizar su exactitud, integridad y cumplimiento con los estándares establecidos.\n* Mantenerse informado, aprender y brindar soporte para nuevos lanzamientos de productos (NPI) y adquisiciones, con el fin de atender las crecientes demandas de nuestros clientes.\n \n\nHabilidades y experiencia requeridas:\n \n\n \n\n* Experiencia comprobada en operaciones de renovación/ventas, operaciones empresariales o un puesto similar, con historial de gestión y mejora exitosas de procesos.\n* Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad demostrada para estructurar problemas complejos, sintetizar información y desarrollar soluciones y recomendaciones, con especial atención al detalle.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente entre distintos departamentos.\n* Autonomía y motivación: Persona autodidacta con un estilo altamente colaborativo, sólidas habilidades de influencia y disposición para trabajar en un entorno de crecimiento en constante evolución.\n* Mentalidad orientada al crecimiento: fuerte sentido de apertura, curiosidad y disposición para abordar tareas y situaciones sin prejuicios ni perspectivas rígidas.\n* Comprensión de conceptos empresariales y financieros generales, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y tareas bajo plazos ajustados en un entorno dinámico.\n* La experiencia será evaluada en función de las habilidades que utilizará diariamente en este puesto (por ejemplo, liderazgo extracurricular, experiencia militar, actividades de voluntariado, experiencia laboral, etc.).\n\n \n\nPreferible: Conocimientos avanzados en plataformas CRM y procesos de renovación.\n \n\nPersona que trabaja bien en equipo y destaca en entornos colaborativos.\n \n\nDominio de la suite de herramientas de Google.\n \n\nLa experiencia con Salesforce se considera un valor añadido.\nDesate su potencial\n\n\nAl unirse a Salesforce, no tendrá límites en ningún ámbito de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, mientras que nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que encantarán a los clientes. ¡Postúlese hoy mismo no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible —para usted, para la IA y para el mundo!\n\n\nAcomodaciones\n\n\nSi necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a puestos disponibles, envíe una solicitud mediante este Formulario de solicitud de acomodaciones.\n\n\nDeclaración de publicación\n\n\nSalesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa esto exactamente? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todas las personas. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado únicamente sobre la base de su mérito, competencia y calificaciones, sin tener en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y futuros, sin importar en qué etapa de su trayectoria en Salesforce se encuentren. También se aplica a los procesos de reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, promoción, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación de la relación laboral y a todos los aspectos intermedios. 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Usted garantizará que la retroalimentación se produzca de forma constante, que las oportunidades de desarrollo estén al alcance de todos y que las personas comprendan cómo progresar. Cuando su trabajo tiene éxito, las personas desarrollan sus capacidades de forma continua y la organización prospera.\n\n### **Responsabilidades clave**\n\n\nUsted será responsable y evaluado en:\n\n### **Desarrollo del desempeño**\n\n* Gestionar el ciclo anual de retrospectivas para todo el personal\n* Identificar las prioridades organizacionales de desarrollo a partir de las conclusiones derivadas de las retrospectivas\n* Indicador de éxito: La retroalimentación conduce al desarrollo medible de competencias, rastreado a lo largo del tiempo\n\n### **Coaching y mentoring**\n\n* Diseñar y gestionar el programa de coaching/mentoring\n* Indicador de éxito: Alta participación en el programa, resultados medibles en el desarrollo de competencias y satisfacción sostenida de los participantes\n\n### **Trayectorias profesionales**\n\n* Colaborar con los líderes de grupo para mantener y perfeccionar los marcos de competencias a medida que evolucionan los puestos\n* Garantizar que dichos marcos orienten activamente las decisiones sobre progresión profesional\n* Indicador de éxito: Los marcos de competencias permanecen actualizados y las personas avanzan mediante trayectorias visibles de progresión\n\n**Requisitos**\n\n### **Competencias esenciales**\n\n### **Basadas en habilidades**\n\n* Diseño instruccional y desarrollo de programas\n* Evaluación de necesidades y análisis organizacional\n* Evaluación y medición de programas\n* Facilitación y coaching en entornos remotos\n* Diseño de marcos de competencias\n* Capacidad para trabajar con comodidad en contextos de ambigüedad\n\n### **Cómo encarnará nuestros valores**\n\n* Comprender primero cómo realizan efectivamente su trabajo las personas antes de diseñar programas de desarrollo para ellas\n* Cumplir con los compromisos asumidos ante participantes y partes interesadas, y comunicar con claridad cualquier ajuste necesario en los plazos o el alcance\n* Lanzar programas rápidamente y mejorarlos mediante su uso real y la retroalimentación recibida\n* Diseñar sistemas de desarrollo a los que las personas puedan acceder y participar fácilmente\n\n**Beneficios**\n\n### **Lo que ofrecemos**\n\n### **Remuneración y beneficios**\n\n* Salario: 75 000–90 000 USD, según la experiencia\n* Beneficios integrales, incluidos seguros de salud, dental, visual, de vida y por discapacidad, así como días libres pagados flexibles\n* Fondos generosos para desarrollo profesional y para trabajar desde casa\n\n### **Crecimiento e impacto**\n\n* Dar forma a las prácticas de desarrollo durante una fase de crecimiento, cuando los sistemas son especialmente relevantes\n* Diseñar sistemas de coaching y desarrollo profesional para trabajos digitales gubernamentales, donde la calidad beneficia directamente al público\n* Trabajar con líderes de grupo dentro de una estructura colaborativa\n* Flexibilidad remota con un equipo global\n\n### **Sobre Last Call**\n\n\nDesde 2005, hemos colaborado con organizaciones impulsadas por el impacto para crear experiencias digitales que marcan la diferencia. Nuestro equipo global de más de 50 personas florece gracias a la **comunicación abierta, la autorresponsabilidad y las perspectivas diversas**.\n\n**Cómo trabajamos:** Totalmente remoto, sin gerentes tradicionales, cultura colaborativa en la que usted puede ser auténtico mientras entrega un excelente trabajo para clientes que están transformando el mundo.\n\n**Nuestros valores:** Empezar con confianza • Buscar la comprensión • Pensar en grande • Decir lo que se piensa y hacer lo que se dice • Avanzar • Transmitir energía • Buscar la excelencia\n\n### **Proceso de solicitud**\n\n**¿Listo para unirse a nosotros?** Nos enfocamos en sus respuestas, no en el formato de su currículum.\n\n* **Solicitar:** Breve solicitud + cuestionario (no se requiere carta de presentación)\n* + Priorizamos sus respuestas reflexivas sobre las credenciales del currículum para reducir sesgos\n\t+ Ingrese el código de puesto 34 cuando se le solicite\n* **Respuesta en video:** Video breve respondiendo algunas preguntas (si es seleccionado)\n* **Entrevista con el equipo:** Conversación con el equipo de FOEX y los líderes de grupo (si es seleccionado)\n* **Proyecto de prueba:** Ejercicio de diseño que muestre cómo abordaría uno de nuestros principales desafíos (si es seleccionado)\n\n*Last Call Media es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan contribuir y tener éxito.*","price":"75,000-90,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765214365000","seoName":"learning-development-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-program-project-management/learning-development-specialist-6466743873638512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0d5072bd-446f-4790-be63-7f294f7bf520","sid":"5f3afbc3-dbc7-4639-a00f-5dac270560bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar programas de aprendizaje y desarrollo","Gestionar iniciativas de coaching/mentoring","Equipo global completamente remoto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765214365128,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6466743856115512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado de Operaciones","content":"Empleador que ofrece igualdad de oportunidades\nCultura compatible con el trabajo remoto\nPaquete de beneficios competitivo\n \nComo miembro de nuestro equipo de operaciones, será responsable de impulsar los ingresos asegurando que Scale AI cumpla puntualmente con los compromisos adquiridos con los clientes, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. Gestionará el embudo de operaciones de suministro mediante la creación y ejecución de soluciones, herramientas y procesos, trabajando en colaboración con un equipo multifuncional que incluye Operaciones para Clientes, Operaciones de Producto, Gerentes de Producto y muchos otros.\n\nResolverá problemas que nadie ha resuelto antes y deberá ser incansable a la hora de lograr resultados excepcionales, llevar a cabo pruebas piloto, ensayos y experimentos. Propondrá soluciones creativas para superar cuellos de botella. La combinación entre operaciones y la responsabilidad directa sobre nuestros resultados más importantes convierte este puesto en un rol único y apasionante, situado en el corazón de las operaciones diarias de Scale. 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Como Gestor de Programas Operativos centrado en la creación de datos para modelos robóticos, usted diseñará y ejecutará las soluciones, herramientas y procesos que permiten generar, a gran escala, datos de entrenamiento de alta calidad. Garantizará la entrega precisa y oportuna de conjuntos de datos que impulsen la percepción, la manipulación y la toma autónoma de decisiones en plataformas robóticas. Con un crecimiento acelerado, la incorporación continua de nuevos clientes y una innovación constante de productos, nos enfrentamos tanto a cuestionamientos estratégicos como a desafíos operativos prácticos: sus contribuciones serán fundamentales para resolverlos.\n\n\n\nFormará parte de un equipo altamente motivado de profesionales operativos y colaboradores encargados de asegurar una entrega constante y la satisfacción del cliente. Usted perseguirá incansablemente resultados excepcionales, llevará a cabo pilotos, pruebas y experimentos, y luego transferirá los nuevos diseños a un equipo de operadores cualificados.\n\nLa combinación de operaciones, mejora de procesos y liderazgo multifuncional convierte este puesto en un rol único y estimulante, que le brindará la oportunidad de trabajar con múltiples equipos (por ejemplo, Ingeniería, Marketing, Operaciones, Analítica y varios otros) dentro de la empresa y en todo el mundo.\n### **Usted:**\n\n\n* Impulsará algunos de nuestros procesos operativos más críticos\n* Mejorará los procesos y herramientas existentes a nivel global\n* Colaborará con partes interesadas para optimizar los procesos destinados a clientes nuevos y existentes\n* Creará un bucle eficaz de retroalimentación entre el personal de primera línea, el equipo de producto, la estrategia y los clientes\n* Diseñará, mantendrá y comunicará periódicamente informes detallados destinados a otros líderes de la empresa, quienes utilizarán los datos de su equipo para orientar sus propias operaciones y estrategias\n\n### **Idealmente, usted tendría:**\n\n\n* Experiencia profesional en cadenas de suministro, planificación financiera, funciones operativas y/o en una firma consultora de primer nivel\n* Título universitario de pregrado obtenido en una universidad de prestigio, en una disciplina con fuerte énfasis analítico (por ejemplo, Ingeniería o Economía), y/o título de posgrado obtenido en una universidad de prestigio, en Ingeniería, Economía o Negocios\n* Experiencia liderando actividades diarias y mejorando procesos\n* Mentalidad orientada a la acción, que equilibre la resolución creativa de problemas con la determinación inquebrantable de superar obstáculos para lograr resultados\n* Capacidad analítica, de planificación y de mejora de procesos\n\n### **Sería valorado, pero no indispensable:**\n\n\n* Experiencia leyendo SQL y/o otro lenguaje de bases de datos\n* Experiencia con Python y/o con scripts en Mode Notepad\n\n***ADVERTENCIA IMPORTANTE:*** *Nuestra política establece un período de espera de 90 días antes de reconsiderar candidatos para el mismo puesto. Esto garantiza una evaluación justa y exhaustiva de todos los solicitantes.*\n**Sobre nosotros:**\n*En Scale, nuestra misión es desarrollar sistemas de inteligencia artificial confiables para las decisiones más importantes del mundo. Nuestros productos ofrecen datos de alta calidad y tecnologías de pila completa que impulsan los modelos líderes mundiales, y ayudan a empresas y gobiernos a construir, implementar y supervisar aplicaciones de inteligencia artificial que generen un impacto real. Colaboramos estrechamente con líderes industriales como Meta, Cisco, DLA Piper, Mayo Clinic, Time Inc., el Gobierno de Qatar y agencias gubernamentales estadounidenses, incluidos el Ejército y la Fuerza Aérea. Estamos ampliando nuestro equipo para acelerar el desarrollo de aplicaciones de inteligencia artificial.*\n*Creemos que todas las personas deben poder ser ellas mismas en el entorno laboral; por ello, nos enorgullece ser un lugar de trabajo inclusivo y con igualdad de oportunidades. 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Consulte el cartel* *«Conozca sus derechos»* *del Departamento de Trabajo de Estados Unidos para obtener información adicional.*\n*Cumplimos con la disposición sobre* *transparencia salarial* *del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.*\n***ADVERTENCIA IMPORTANTE:*** *Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales con fines profesionales empresariales, incluida la notificación de oportunidades laborales que podrían interesarle y su compartición con nuestras filiales. Limitamos la recopilación de datos personales a aquellos que consideramos apropiados y necesarios para atender las necesidades de los solicitantes, prestar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud será tratada conforme a nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. 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El Gestor de la Demanda es responsable de asegurar que estos elementos se coordinen adecuadamente a nivel local y se reflejen en las herramientas de planificación.\n\n**Acerca de Sanofi:**\n\n\nSomos una empresa biofarmacéutica impulsada por I+D y por inteligencia artificial, comprometida con mejorar la vida de las personas y lograr un crecimiento sólido. Nuestro profundo conocimiento del sistema inmunitario —junto con nuestra innovadora cartera de desarrollo— nos permite inventar medicamentos y vacunas que tratan y protegen a millones de personas en todo el mundo. Juntos perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n***Liderazgo del proceso de IBP***\n\n* *Dirigir y alinear a las partes interesadas clave mediante el proceso mensual de Planificación Empresarial Integrada (IBP) para garantizar una previsión precisa de la demanda como base de la planificación de fabricación y suministro*\n* *Supervisar los cinco pasos de IBP: Gestión de la cartera de productos, Revisión de la demanda, Revisión de la oferta, Conciliación integrada y Revisión empresarial directiva (MBR)*\n\n***Colaboración y alineación multifuncional***\n\n* *Colaborar con los Planificadores de Demanda, las Unidades de Negocio, Finanzas, Asuntos Regulatorios, Calidad y los planificadores de producción upstream para alinear las necesidades y tendencias del mercado*\n* *Actuar como interlocutor local ante los Líderes Globales de Producto y la Cadena de Suministro de la Unidad de Negocio Global (GBU), participando en las revisiones globales de producto*\n\n***Gestión del rendimiento y cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPI)***\n\n* *Cumplir con los objetivos de los KPI (desempeño de ventas, OTIF, MAPE, SPA, objetivos de inventario, destrucciones y descuentos) mediante planes de acción concretos*\n* *Analizar métricas de rendimiento y paneles de control para identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones correctivas*\n\n***Optimización de la cadena de suministro y gestión de riesgos***\n\n* *Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la precisión de las previsiones y la ejecución de la cadena de suministro*\n* *Dirigir las discusiones sobre obsolescencia/destrucciones/devoluciones (ODR) para mitigar las provisiones de inventario*\n* *Reducir eficazmente los riesgos de escasez de productos, devoluciones y descuentos*\n\n***Liderazgo y gestión de equipos***\n\n* *Liderar, orientar y desarrollar a los subordinados directos mediante programas individuales de 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Como la mayor empresa privada de juguetes y entretenimiento de Estados Unidos, MGA es un líder mundial en el diseño y la comercialización de productos de consumo de clase mundial que despiertan asombro y impulsan el juego hacia adelante. Con sede central en Los Ángeles y oficinas en todo el mundo, su cartera abarca una dinámica variedad de marcas originales y con licencia: desde juguetes, muñecas, juegos y electrónica hasta moda, decoración del hogar y contenidos de entretenimiento, incluidas películas y series televisivas exitosas. La empresa destaca por su audaz enfoque narrativo, su diseño vanguardista y su profundo compromiso con la calidad. La galardonada familia MGA incluye marcas favoritas de los fans como L.O.L. Surprise!™, Little Tikes®, Rainbow High™, Bratz®, Miniverse™ de MGA, Yummiland™, CarTuned™, Ninjombie™, Wonder Factory™, DohKins™, BABY born® y Zapf Creation®. Para obtener más información, visite www.mgae.com y siga a MGA en LinkedIn, TikTok, Instagram y Facebook.\n\n**Resumen del puesto**\n\n\nEl **Especialista en RR.HH. – LATAM** desempeñará un papel clave como socio estratégico para apoyar nuestro crecimiento empresarial en América Latina. Con sede en la Ciudad de México, este puesto brindará un apoyo integral de RR.HH. en diversas áreas funcionales, incluidas la **contratación, la administración de sistemas de gestión de RR.HH. (HRIS), las relaciones laborales, la gestión de beneficios, la incorporación de personal, el cumplimiento normativo y las operaciones generales de RR.HH.**\n\n\nEsta persona colaborará estrechamente con el equipo directivo de LATAM, el Vicepresidente de RR.HH. y la organización global de RR.HH. para garantizar una experiencia coherente y atractiva para los empleados, alineada con la cultura y los valores de MGA.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n**Contratación e incorporación de personal**\n\n* Colaborar con los gerentes de contratación para identificar necesidades de personal y gestionar el proceso completo de reclutamiento para puestos en México y en toda LATAM.\n* Publicar ofertas de empleo, evaluar candidatos, coordinar entrevistas y apoyar los procesos de oferta.\n* Dirigir los procesos de incorporación y orientación para garantizar una experiencia fluida para los nuevos empleados.\n\n**Operaciones de RR.HH. y administración de HRIS**\n\n* Mantener registros precisos de los empleados en el sistema HRIS y asegurar la integridad de los datos en todos los sistemas.\n* Apoyar la elaboración de informes, métricas y análisis relacionados con la plantilla, la rotación y otros indicadores clave de desempeño de RR.HH.\n* Administrar cambios relacionados con promociones, traslados y terminaciones contractuales en el sistema HRIS.\n\n**Relaciones laborales y compromiso de los empleados**\n\n* Actuar como primer punto de contacto para consultas de los empleados y preocupaciones relacionadas con el entorno laboral.\n* Fomentar una cultura positiva, inclusiva y orientada al alto rendimiento, alineada con los valores de MGA.\n* Apoyar iniciativas de compromiso de los empleados y esfuerzos de comunicación en toda LATAM.\n\n**Administración de beneficios y remuneración**\n\n* Coordinar la inscripción y renovación de beneficios, así como la comunicación con los empleados, en colaboración con proveedores locales.\n* Garantizar ofertas de beneficios competitivas y conformes a la normativa en cada país atendido.\n* Asistir en los procesos de remuneración, incluidas las revisiones anuales y la comparación con referentes del mercado.\n\n**Cumplimiento normativo y administración de políticas**\n\n* Asegurar que las políticas y prácticas de RR.HH. cumplan con las leyes laborales locales y los estándares de la empresa.\n* Mantener actualizados los conocimientos sobre la normativa laboral en los mercados de LATAM.\n* Apoyar auditorías, informes y documentación requeridos para el cumplimiento local.\n\n**Otras funciones**\n\n* Colaborar con los equipos de finanzas y nómina para garantizar la precisión de los datos de los empleados en el procesamiento de nóminas.\n* Participar en iniciativas y proyectos globales de RR.HH. según se asigne.\n* Apoyar programas de desarrollo del talento, gestión del desempeño y cultura organizacional.\n\n**Cualificaciones y experiencia**\n\n* **Licenciatura** en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.\n* **Más de 5 años de experiencia progresiva en RR.HH.**, preferiblemente en un rol de especialista o de operaciones de RR.HH., y con experiencia en entornos multinacionales.\n* Experiencia apoyando países de LATAM (se requiere experiencia en México; se valorará experiencia en otros países).\n* Amplios conocimientos de la **legislación laboral mexicana** y familiaridad con las prácticas laborales regionales.\n* Experiencia práctica con **sistemas HRIS** (Workday, SAP o similares) y dominio de la **suite Microsoft Office**.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para generar confianza e influir en todos los niveles organizacionales.\n* Alta capacidad de atención al detalle, organización y confidencialidad.\n* **Dominio fluido del español e inglés** (tanto escrito como hablado). El portugués es un plus.\n\n**¿Por qué unirse a MGA Entertainment?**\n\n* Formar parte de una **organización creativa, dinámica y global** que está redefiniendo el juego y el entretenimiento.\n* Trabajar en un entorno **colaborativo y emprendedor**, donde sus ideas son valoradas.\n* Desempeñar un papel fundamental en la configuración de la **experiencia de los empleados y la excelencia en RR.HH.** de MGA en toda América Latina.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765214363000","seoName":"HR+Generalist%2C+LATAM","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-program-project-management/hr%2Bgeneralist%252c%2Blatam-6466743846592212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5045cc30-056a-4bc9-8321-cb664e1084c8","sid":"5f3afbc3-dbc7-4639-a00f-5dac270560bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones de RR.HH. en toda LATAM","Gestionar la contratación y la incorporación de personal","Administrar los sistemas de gestión de RR.HH. 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Klar es una startup mexicana de fintech cuya misión es democratizar y revolucionar la forma en que hasta ahora se han prestado los servicios financieros en México, especialmente porque la mitad de la población no tiene una cuenta bancaria. Ofrecemos un amplio conjunto de productos a través de nuestras ofertas de débito y crédito, ¡y el futuro luce brillante para Klar! Contamos con una hoja de ruta emocionante y ambiciosa para incorporar más funciones a nuestros productos, con el fin de servir mejor a nuestros usuarios. ¡Desde nuestro lanzamiento en 2019 hemos atendido a más de 2 millones de usuarios!\n\n\n\n¡También nos enorgullece haber sido certificados en 2023 como un \"Gran Lugar para Trabajar\" en México! Hemos trabajado arduamente para lograrlo y seguiremos avanzando aún más en el futuro. ¿Suena como un lugar al que te gustaría pertenecer?\n\n **Nuestro equipo**\n\n\n\nSi te unes a nosotros en Klar, serás bienvenido a un equipo rico en múltiples talentos, ¡del que estamos muy orgullosos! Con nuestra oficina central en la Ciudad de México y centros tecnológicos remotos en Berlín y Argentina, siempre estamos aprendiendo algo nuevo sobre otra cultura o idioma. Con tantas personas de distintos orígenes y realidades (jóvenes profesionales, padres y madres, comunidad LGBTQ+, neurodiversidad), ¡definitivamente encontrarás aquí a tu gente!\n\n **Nuestros valores**\n\n\n\nPropiedad: Asumimos colectivamente tanto nuestros éxitos como nuestros fracasos.\n\n\n\nExcelencia: Hacemos todo lo posible y siempre buscamos alcanzar un nuevo nivel de excelencia en nuestro trabajo.\n\n\n\nInclusión: Creemos que somos más fuertes juntos y trabajamos activamente para promover una cultura segura, diversa, inclusiva y respetuosa.\n\n\n\nObsesión por el cliente: Entendemos el valor que Klar puede aportar a sus clientes y esto siempre está en el centro de nuestras decisiones.\n\n\n\nClaridad (Klarity): Comunicamos con claridad y autenticidad. Está en nuestro nombre y es lo que hacemos.\n\n **El puesto y tus aventuras diarias**\n\n \n\nIncorporación y gestión de proveedores\n\n\n* Solicitar y validar documentación legal/fiscal para nuevos proveedores\n* Registrar e incorporar proveedores en el ERP (datos bancarios, RFC, razón social, condiciones de pago, etc.)\n* Verificar el cumplimiento frente a listas negras (SAT/AML) y los requisitos internos de documentación\n* Actualizaciones periódicas de la información de los proveedores y archivo adecuado de documentos\n\n\nRecepción, revisión y control de facturas\n\n\n* Recibir, rastrear y registrar facturas/CFDIs en el sistema contable\n* Validar los requisitos fiscales (UUID, régimen fiscal, método de pago, IVA, retenciones, etc.)\n* Revisar precios, órdenes de compra, contratos y términos acordados\n* Asegurar una clasificación contable adecuada (cuenta, centro de costos, proyecto, unidad de negocio)\n* Priorizar facturas según fechas de vencimiento y condiciones de crédito\n\n\nProgramación y ejecución de pagos\n\n\n* Elaborar propuestas semanales de pagos según fechas de vencimiento y aprobaciones internas\n* Controlar el estado de los pagos (programado, pagado, pendiente, devuelto, en aclaración)\n* Elaborar y enviar complementos de pago cuando sea necesario\n* Mantener una comunicación constante con los proveedores respecto a las fechas de pago y seguimiento\n\n\nConciliaciones y limpieza de saldos\n\n\n* Conciliar cuentas por pagar con el libro mayor general\n* Identificar partidas abiertas, cargos pendientes y notas de crédito\n* Limpiar y saldar saldos para los estados financieros mensuales\n* Seguimiento de discrepancias con proveedores y equipos internos\n\n\nActividades de cierre y reportes\n\n\n* Elaborar reportes semanales/mensuales de facturas vencidas y su antigüedad (aging)\n* Generar reportes de cuentas por pagar para Tesorería, Contabilidad y Dirección\n* Registrar y respaldar los requisitos de auditorías internas y externas\n* Generar indicadores clave de desempeño (KPI) de cuentas por pagar (tiempos de pago, incidencias abiertas, antigüedad, etc.)\n\n\nImplementación de procesos y mejora continua\n\n\n* Definir, documentar y actualizar las políticas de cuentas por pagar (desde la incorporación hasta el pago)\n* Diseñar flujos de trabajo, niveles de aprobación, formatos y controles internos\n* Proponer mejoras de procesos e iniciativas de automatización\n* Implementar herramientas que potencien el control, la visibilidad y la trazabilidad\n\n \n\n\n**Lo que buscamos:**\n\n\n* Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o áreas afines.\n* Amplia experiencia en cuentas por pagar (3–5 años), gestionando el ciclo completo (recepción, validación, contabilización y pagos de facturas).\n* Experiencia en la incorporación y gestión de proveedores, incluyendo documentación fiscal/legal, registro en ERP, actualizaciones y verificaciones contra listas negras (SAT/AML).\n* Conocimientos sólidos sobre la validación fiscal de CFDI (UUID, IVA, retenciones, método de pago, régimen fiscal).\n* Capacidad comprobada para realizar conciliaciones, limpieza de saldos y resolución de discrepancias con proveedores y equipos internos.\n* Experiencia en la elaboración de propuestas de pago, control del estado de los pagos y emisión de complementos de pago.\n* Participación previa en cierres mensuales, reportes de cuentas por pagar, análisis de antigüedad (aging), indicadores clave de desempeño (KPI) y apoyo a auditorías.\n* Experiencia práctica con SAP.\n* Nivel intermedio–avanzado de inglés para comunicarse con proveedores externos y realizar reportes internos.\n\n \n\n\n**Nuestra oferta para ti:**\n\n\n* Salario competitivo basado en desempeño y experiencia\n* Oportunidad de obtener opciones accionarias de Klar\n* 15 días de vacaciones pagadas al año; además de licencias extendidas por maternidad y paternidad\n* Prima vacacional\n* Bono navideño equivalente a 30 días\n* Vales de despensa\n* Seguro médico\n* Equipo de cómputo\n* Suscripción a Wellhub para salud mental y física\n* Sesiones de coaching y terapia patrocinadas mediante Modern Health\n* Una oficina moderna y céntrica en la Ciudad de México, con bebidas y bocadillos gratuitos, así como eventos sociales regulares\n* Entorno laboral internacional con personas increíbles y altamente calificadas\n* Un equipo de clase mundial que te ayuda a desarrollar tus habilidades en las áreas que te interesan\n\n \n\n\n**¡Klar es un lugar seguro para todos!**\n\n \n\n*Confiamos en nuestro altamente calificado y diverso equipo y estamos comprometidos a crear un entorno acogedor e inclusivo donde nuevos talentos puedan florecer. 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En AUTOKINITON, estamos construyendo una base más sólida para cada vehículo en circulación.\n\n \n\n\n\nAUTOKINITON es reconocida por nuestros clientes como uno de los principales proveedores de nuestra industria.\n\n \n\n\n\nMotivos por los que disfrutará trabajar aquí:\n\n \n\n\n\n\nOportunidades de aprendizaje y desarrollo.\n\n\nOportunidades de crecimiento con programas de reembolso de matrícula, posibilidades de ascenso y mucho más.\n\n \n\n\n\nResponsabilidades:\n\n \n\n\n\nResponsabilidades de liderazgo\n\n \n\n\n* Apoyar la misión, la visión, los valores y los objetivos de la empresa en el desempeño de las actividades diarias.\n\n\n* Brindar dirección y liderazgo coherentes con los objetivos del plan empresarial de la planta como miembro del equipo directivo de la planta.\n\n\n* Gestionar y dirigir todas las funciones y actividades relacionadas con el cumplimiento y el sistema de gestión ambiental, de salud y seguridad (EHS) de la planta. 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P.º de la Reforma 296, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6463103987648212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Gobernanza de Identidades (IGA)","content":"**Descripción de la empresa** \n\nLa estrategia de crecimiento de McDonald’s, «Acelerar los Arcos», abarca todos los aspectos de nuestro negocio como la principal marca global de restaurantes multiplataforma. A medida que el panorama del consumidor evoluciona, estamos aprovechando nuestras ventajas competitivas para reforzar aún más nuestra marca. Una de nuestras estrategias centrales de crecimiento consiste en intensificar nuestro compromiso con los «3 D» (Entrega a domicilio, Digital y Servicio en ventanilla). McDonald’s acelerará la innovación tecnológica para que más de 65 millones de clientes diarios experimenten una experiencia rápida y sencilla, ya sea en cualquiera de nuestras más de 25 000 ventanillas de servicio al automóvil (y en constante aumento), mediante McDelivery, comiendo en el local o llevándose la comida.\n\n\nLa Tecnología Global de McDonald’s está aquí para impulsar los momentos positivos del mañana.\n\n\nPor eso nos encontramos a la vanguardia de la tecnología transformadora, explorando nuevas y novedosas formas de servir a nuestros millones de clientes y difundir felicidad, una porción deliciosa de patatas fritas bañadas en salsa de chocolate caliente a la vez. Mediante inteligencia artificial, robótica y tecnologías emergentes, estamos digitalizando los Arcos Dorados. Al combinar esto con nuestra escala global sin parangón, estamos replanteando todos los ámbitos del negocio, de la industria y de cada comunidad donde se encuentra un restaurante McDonald’s. Enfrentamos desafíos tecnológicos complejos cada día. Pero ahí es donde entran nuestros diversos y talentosos equipos. Están integrados por los mejores y más brillantes profesionales de todo el mundo, y prosperan en ese espacio donde lo positivo se encuentra con el ritmo acelerado.\n\n\nEstamos reclutando ingenieros para que se unan a nuestro equipo de Tecnología Global en la Ciudad de México, a medida que inauguramos nuestra Oficina Global de McDonald’s en México. Nuestra Oficina Global de McDonald’s en México será un centro de innovación tecnológica y apoyo operativo que nos ayudará a desarrollar soluciones que mejoren diariamente la experiencia de nuestros clientes, empleados y personal.\n\n\nVisite el Blog Técnico de Tecnología Global de McDonald’s para conocer cómo la tecnología y nuestro equipo global están contribuyendo directamente a la estrategia «Acelerar los Arcos».\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl programa de Gobernanza de Identidades (IGA) abarca la planificación, el diseño, la implementación, el mantenimiento, el soporte y la mejora continua de los servicios de aprovisionamiento y gobernanza de identidades en toda la empresa global. La clave de nuestro éxito depende en gran medida de la excelente capacidad de nuestros equipos de liderazgo. Actualmente buscamos un gerente tecnológico experimentado que se una a nuestro equipo y contribuya a conformar un equipo exitoso. El candidato ideal será impulsado por la mejora continua, resolutor de problemas, poseerá una mente analítica aguda y contará con la capacidad demostrada de involucrar áreas multifuncionales para lograr mejoras continuas. Como líder nato, tendrá un gran talento para reforzar una cultura de inspiración y empoderamiento dentro de un equipo diverso y dinámico.\n\n\nRESPONSABILIDADES PRINCIPALES\n\n* Liderar los equipos de proyecto en colaboración con los equipos de IGA y multifuncionales de McDonald’s\n* Brindar un excelente soporte a los usuarios y partes interesadas de IGA\n* Fomentar un equipo diverso con una cultura positiva, solidaria y orientada al crecimiento\n* Promover la salud del equipo, incentivar el espíritu emprendedor y difundir las fortalezas individuales para optimizar la velocidad del equipo\n* Promover las mejores prácticas y la optimización de procesos y herramientas en todos los programas y proyectos\n* Participar y colaborar con analistas e ingenieros para garantizar un equilibrio entre resultados óptimos y retorno de la inversión (ROI)\n* Asegurar la ejecución de las tareas asignadas a los colaboradores, brindando coaching, asesoramiento y corrección según sea necesario\n* Planificar y desarrollar al equipo para respaldar eficazmente tanto los objetivos de los colaboradores como los del departamento\n* Colaborar con equipos multifuncionales para construir, mejorar y mantener los Procesos Orientados al Soporte (SOP), artículos de bases de conocimiento (KB) y diagramas RACI\n* Organizar y facilitar mejoras transversales en procesos y productos con todas las partes interesadas pertinentes para lograr mejoras beneficiosas en los ámbitos empresarial y tecnológico\n* Garantizar que se sigan los procesos establecidos, incluidos los de gestión de cambios y comunicación\n* Gestionar y reportar eficazmente los indicadores clave de rendimiento (KPI) ante el liderazgo de IGA\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* 4 o más años de experiencia liderando personas\n* 3 o más años de experiencia liderando grandes iniciativas de proyecto\n* Conocimientos preferibles sobre conceptos, procesos y/o soluciones de Gestión de Identidades y Accesos (IAM) y/o ciberseguridad\n* Conocimientos preferibles sobre procesos del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) en entornos ágiles y en cascada, así como sobre requisitos normativos como PCI y SOX\n* Experiencia práctica en un rol técnico es deseable, aunque no obligatoria\n* Experiencia en proyectos de transformación constituye un valor añadido\n* Actitud proactiva y capacidad para gestionar y completar múltiples tareas en un entorno acelerado\n* Demostrar pasión por inspirar y empoderar a las personas\n* Buena organización, atención al detalle, pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas\n* Trabajo colaborativo en equipo, trabajando estrechamente con IGA y otros equipos multifuncionales\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales\n* Capacidad para gestionar con éxito equipos con prioridades en conflicto dentro de plazos definidos, en una organización compleja y en rápida evolución\n* Experiencia con soluciones IAM tales como Saviynt, SailPoint, BeyondTrust, CyberArk, Active Directory y/o 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Trabajar en proyectos innovadores, tanto en su comunidad local como a escala global, que transforman nuestra industria y moldean el futuro. Con tecnología de vanguardia y una red de expertos, contará con los recursos necesarios para generar un impacto real. Nuestros galardonados programas de formación y desarrollo están diseñados para ampliar su experiencia técnica y sus competencias de liderazgo, ayudándole a construir la carrera que siempre ha imaginado. Aquí encontrará un entorno laboral acogedor, basado en el respeto, la colaboración y el sentido de comunidad, donde tendrá la libertad de crecer en un mundo lleno de oportunidades.\n\n\nComo empleador que promueve la igualdad de oportunidades, creemos en su potencial y estamos aquí para ayudarle a alcanzarlo. 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Esta función se encarga de hacer el seguimiento de todo tipo de órdenes de trabajo.\n\n* Mantener la disponibilidad regional de recursos\n* Cuestionar continuamente la planificación y programación para garantizar un nivel óptimo de actividades de servicio equilibradas\n* Identificar la necesidad de recursos técnicos temporales y coordinarse con los despachadores, los gestores de sitio o los gestores de recursos\n* Apoyar en las secuencias y cronogramas de ejecución del CIM, así como revisar los requisitos de recursos\n* Analizar y supervisar el inventario y la disponibilidad de materiales, así como el rendimiento de subcontratistas y recursos\n* Mejorar continuamente e implementar proyectos y procesos de planificación y programación\n\n**Cualificaciones:**\n\n\n\nIngeniería de procesos o título universitario en administración, gestión u otra disciplina afín\n\n* Competencia intermedia/avanzada en inglés\n* Experiencia con SAP, Excel, Salesforce, CRM y Microsoft Office\n* Experiencia en gestión de personal\n* Experiencia en planificación de actividades, preferiblemente en mantenimiento\n* Conocimientos técnicos básicos (mecánicos, eléctricos e hidráulicos) son deseables\n \n\n\n**Ubicación: Ciudad de México o Victoria.**\n\n \n\n\n**Nuestro compromiso con una contratación justa**\n\nEn Vestas evaluamos a todos los candidatos únicamente en función de su experiencia profesional, formación académica y competencias relevantes. Para apoyar un proceso de reclutamiento justo, les rogamos que eliminen cualquier fotografía, fecha de nacimiento o graduación, pronombres de género, estado civil u otra información personal no relacionada con el puesto antes de enviar su currículum. Su currículum debe centrarse exclusivamente en su trayectoria profesional y académica, junto con los datos de contacto necesarios (correo electrónico y número de teléfono). Capacitamos a nuestros equipos de contratación en evaluaciones inclusivas y revisamos periódicamente los resultados del proceso para asegurar su equidad.\n\n\n**Declaración sobre diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB)**\n\nEn Vestas reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y el éxito. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura, especialmente aquellas que podrían dudar por su identidad o sentir que no cumplen con todos los criterios. Como afirma nuestro director ejecutivo: «La experiencia y el talento adoptan muchas formas, y una plantilla diversa potencia nuestra capacidad para pensar de forma distinta y resolver los complejos desafíos de nuestro sector». Su perspectiva única nos ayudará a impulsar la solución para un futuro energético sostenible y verde.\n\n\n**ADVERTENCIA – FRAUDE EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO**\n\nHemos detectado varios correos electrónicos fraudulentos enviados por personas que se hacen pasar por empleados de Vestas. Para más información, visite este enlace: https://www.vestas.com/es/carreras/nuestro\\-proceso\\-de\\-reclutamiento\n\n\n**Acerca de Vestas**\n\nVestas es el socio global del sector energético en soluciones sostenibles. Somos especialistas en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, tanto en tierra como mar adentro.\n\nA escala mundial, hemos instalado más energía eólica que cualquier otra empresa. 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Asimismo, procuramos ofrecer a todas las personas igualdad de oportunidades.\n\nPara conocer mejor nuestra empresa y la vida en Vestas, le invitamos a visitar nuestro sitio web en www.vestas.com y seguirnos en nuestras redes sociales. También le animamos a unirse a nuestro Universo de Talentos para recibir notificaciones sobre nuevas ofertas de empleo y otras oportunidades relevantes.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836820000","seoName":"master-scheduling-team-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-program-project-management/master-scheduling-team-leader-6461911304665812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"14bdbc14-fe16-4bf9-be0c-eca56a9f8c00","sid":"5f3afbc3-dbc7-4639-a00f-5dac270560bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo de despachadores","Optimizar la planificación de las actividades de servicio","Gestionar la disponibilidad de recursos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764836820676,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"9P3H+W7, Santa Fe, Contadero, Cuajimalpa, 05348 Mexico City, CDMX, Mexico","infoId":"6461903546726712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Planes de Negocio","content":"· **Experiencia:** Mínimo 5 años en gestión de planes de producto y de negocio.\n\nSe prefiere experiencia en electrónica de consumo y electrodomésticos.\n\nAcerca del puesto:\n\n· Elabora planes estratégicos de negocio para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos mediante el análisis de tendencias del mercado, datos financieros y desempeño operativo. 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DIRIGIDO ESTE PERFIL\n \n \n\n* De carreras como Marketing, Relaciones comerciales, Relaciones internacionales, Administración o carreras afines.\n* Que tengas buen manejo de la palabra, liderazgo, comunicación efectiva, negociación, trabajo en equipo y apertura a aprender nuevas cosas y apertura al feedback.\n* Con 3 años de experiencia llevando a cabo la gestión de proyectos en agencias de marketing digital.\n\n\nTUS FUNCIONES Y ACTIVIDADES DIARIAS\n \n \n\n1\\.\\-Aseguramiento de la entrega de los servicios a las cuentas asignadas cuidando la rentabilidad y los recursos.\n \n2\\.\\-Control de tiempos y recursos en la entrega de los servicios.\n \n3\\.\\-Ser un facilitador de los equipos y asegurar una correcta asignación de recursos manteniendo una buena salud laboral.\n \n4\\.\\-Registro de minutas de juntas y seguimiento de pendientes.\n \n5\\.\\-Desarrollo de planeaciones y estrategias en la gestión de proyectos.\n \n6\\.\\-Aprendizaje y entendimiento de áreas transversales para 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Asegurar que los procesos locales de gobernanza estén implementados, permitiendo la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y el seguimiento de todas las áreas relacionadas con las relaciones con las personas. Comprender los objetivos empresariales generales de su Mercado de Ventas y cómo las estrategias de relaciones con las personas se alinean y contribuyen a alcanzar dichos objetivos. Dotar a la Línea de Negocio de RR.HH. y a los líderes empresariales de la formación, herramientas y acceso a la información relevante necesarios para actuar de forma proactiva en la gestión de riesgos y temas/casos relacionados con las relaciones con las personas.\n\n\nEste puesto depende directamente de nuestro Gerente de RR.HH. para MX\\-CO\\-EC y tiene su sede en la Oficina de Apoyo de la Ciudad de México.\n\n **Descripción del puesto** **Un día típico en la vida laboral**\n\n\nTrabajar en H\\&M significa que no hay dos días iguales, pero un día típico incluirá las siguientes responsabilidades\\*\n\n* En este puesto, usted será responsable de diseñar e implementar la estrategia de Relaciones con las Personas para MX\\-CO\\-EC y liderar a un equipo de Especialistas en Relaciones con las Personas encargados de ejecutar dicha estrategia.\n* Establecer el plan de implementación de nuevas políticas sociales del Grupo H\\&M, directrices o marcos actualizados.\n* Definir los planes y prioridades locales de relaciones con las personas, alineados con la estrategia y las prioridades globales.\n* Decidir sobre las adaptaciones locales legalmente requeridas de las políticas y estándares.\n* Brindar asesoramiento estratégico y operativo a la dirección local y a la Línea de Negocio de RR.HH.\n* Mantenerse actualizado/a sobre la legislación laboral para garantizar el cumplimiento normativo.\n* Gestionar y supervisar el cumplimiento normativo en todo el Mercado de Ventas (incluidas las operaciones multi\\-marca y logística).\n* Garantizar un proceso local de reclamaciones conforme a la Política Global de Reclamaciones y gestionar las investigaciones correspondientes.\n* Garantizar el respeto a la libertad de asociación de todos los colegas vinculados a nuestra actividad empresarial.\n* Establecer una relación de confianza con los representantes de los empleados.\n* Asegurar que los gerentes tengan plena conciencia de sus responsabilidades y mantengan un diálogo interno proactivo.\n* Impulsar evaluaciones de riesgos como herramienta para identificar peligros en el entorno físico y psicosocial de trabajo.\n* Participar en evaluaciones de riesgos para analizar y comprender eventos que podrían derivar en crisis e incertidumbre organizacional, por ejemplo, controles internos o contexto geopolítico.\n* Garantizar que las crisis se gestionen conforme a nuestros Principios Generales sobre las Personas \\- En tiempos de crisis.\n* Se espera su contribución activa a la Red de Relaciones con las Personas.\n* Gestionar asesores externos especializados en asuntos laborales y otras relaciones relevantes con proveedores.\n* Colaborar estrechamente con los abogados de H\\&M en asuntos legales relacionados con las relaciones con las personas.\n* Puede desempeñar otras actividades relacionadas con el puesto.\n* Se requiere cierto grado de viajes nacionales e internacionales.\n\n **Requisitos** **Perfil buscado:**\n\n* 10 años de experiencia en cumplimiento normativo de RR.HH. y relaciones laborales.\n* Título universitario en Derecho (Juris Doctor) preferible.\n* Conocimientos profundos de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales.\n* Trayectoria comprobada en el desarrollo, revisión e implementación de políticas y procedimientos de RR.HH. para asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.\n* Compromiso demostrado con la defensa de los derechos humanos en el entorno laboral.\n* Experiencia comprobada en el diseño, implementación y gestión de programas integrales de salud y seguridad ocupacional.\n* Capacidad comprobada para comunicarse con fluidez en español e inglés, con el fin de colaborar eficazmente entre mercados y equipos globales.\n\n **Información adicional** \n\nBeneficios globales\n\n\nOfrecemos a todos nuestros empleados del Grupo H\\&M beneficios atractivos y amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. Todos nuestros empleados reciben una tarjeta de descuento para personal, válida en todas las marcas del Grupo H\\&M, tanto en tiendas físicas como en línea. Las marcas cubiertas por este descuento son: H\\&M (incluyendo Beauty y Move), COS, Weekday, Monki, H\\&M HOME, \\& Other Stories, ARKET y Afound. Además del descuento para personal, todos nuestros empleados participan en nuestro Programa de Incentivos del Grupo H\\&M (HIP). Puede obtener más información sobre nuestro Programa de Incentivos del Grupo H\\&M aquí.\n\n*Además de nuestros beneficios globales, cada uno de nuestros mercados locales ofrece distintos beneficios y ventajas competitivas. Tenga en cuenta que pueden variar según el tipo de contrato laboral y el país.*\n\n \n\nInclusión y diversidad\n\n***H\\&M*** *forma parte del Grupo H\\&M. En el Grupo H\\&M estamos decididos a crear y mantener lugares de trabajo inclusivos, diversos y equitativos en toda nuestra organización.* *Nuestros equipos deben estar compuestos por personas diversas que compartan y combinen sus conocimientos, experiencias e ideas.* *Contar con una plantilla diversa tiene un impacto positivo en la forma en que abordamos los retos, en lo que consideramos posible y en cómo elegimos relacionarnos con nuestros colegas y clientes de todo el mundo. Por ello, todas las dimensiones de la diversidad se tienen en cuenta en nuestro proceso de selección.*\n\n*Buscamos garantizar un proceso justo e igualitario.*\n\n \n\nDescripción de la empresa\n\n\nH\\&M es una marca de moda que ofrece las últimas tendencias y fuentes de inspiración, desde prendas de moda y colaboraciones únicas con diseñadores hasta piezas básicas de armario asequibles. Nuestra propuesta empresarial consiste en ofrecer moda y calidad al mejor precio, de forma sostenible. Más información sobre H\\&M aquí.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764836211000","seoName":"people-relations-manager-mx-co-ec","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-program-project-management/people-relations-manager-mx-co-ec-6461903512281712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c2cad7d9-e699-4418-8834-5767b4cb2962","sid":"5f3afbc3-dbc7-4639-a00f-5dac270560bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de Relaciones con las Personas en México","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales","Gestionar las relaciones laborales y los asuntos legales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764836211896,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6461903506214712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a Regulatorio de Etiquetado (solo Norteamérica y LATAM)","content":"**Descripción**\n\n\nGestor/a Regulatorio de Etiquetado (solo Norteamérica y LATAM)\nSyneos Health® es una organización líder, totalmente integrada, de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados concretos que aborden las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de desarrollo clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella.\n\n\nYa sea que se una a nosotros como proveedor de servicios funcionales (FSP) o en un entorno de servicio integral, colaborará con profesionales apasionados y orientados a la resolución de problemas, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos decididos a acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\n¿Por qué Syneos Health?\n\n* Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestros empleados, mediante oportunidades de crecimiento y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de retribución.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura «Total Self» —donde puede ser usted mismo/a auténticamente—. Esta cultura «Total Self» es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Construimos continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque, al reunir diversidad de ideas, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona siente que pertenece.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Se aceptan candidaturas únicamente de Norteamérica y LATAM, sin necesidad de patrocinio migratorio.\n* Por favor, envíe su currículum en inglés.\n\n\nPrincipales responsabilidades\n\n* Revisar y aprobar los diseños de etiquetado (por ejemplo, cajas, blísteres, prospectos e etiquetas) para garantizar su conformidad regulatoria, legibilidad y coherencia con el contenido de etiquetado aprobado.\n* Colaborar con los equipos de Etiquetado Regulatorio, Asuntos Regulatorios, Embalaje, Garantía de Calidad y proveedores externos para asegurar el desarrollo oportuno y preciso de los diseños.\n* Verificar que los diseños reflejen correctamente la información aprobada procedente de la ficha técnica, incluyendo dosis, vía de administración, advertencias de seguridad e identificación del producto.\n* Capacitación y supervisión de recursos adicionales del FSP en la gestión de diseños.\n* Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios específicos de cada país, incluidos los de la FDA, la EMA y otras autoridades sanitarias globales.\n* Mantener documentación actualizada de las revisiones y aprobaciones de los diseños, así como del control de versiones, conforme a los procedimientos operativos estándar (SOP).\n* Participar en reuniones interdepartamentales para apoyar el lanzamiento de productos, las actualizaciones de etiquetado y los procesos de control de cambios.\n* Apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con los procesos de revisión de diseños y los sistemas de etiquetado.\n\n \n\nConocimientos y habilidades requeridos\n\n* Conocimiento sólido de los requisitos regulatorios aplicables al etiquetado (por ejemplo, FDA, EMA, ICH).\n* Capacidad de atención al detalle, con excelentes habilidades de corrección de textos y control de calidad.\n* Conocimiento de sistemas de gestión de diseños (por ejemplo, GLAMS, Adobe Illustrator, Esko).\n* Familiaridad con herramientas de corrección de textos (por ejemplo, TVT, Global Vision).\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en entornos dinámicos y acelerados.\n* Excelentes habilidades comunicativas y organizativas.\n\n \n\nEn Syneos Health creemos en ofrecer un entorno y una cultura en los que Nuestras Personas puedan prosperar, desarrollarse y avanzar. Reconocemos y recompensamos a nuestros empleados mediante beneficios valiosos y un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. Los beneficios asociados a este puesto pueden incluir automóvil corporativo o asignación para vehículo, cobertura sanitaria (médica, dental y de visión), plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa, posibilidad de participar en el Plan de Adquisición de Acciones por Empleados, elegibilidad para percibir comisiones/bonificaciones basadas en el rendimiento individual y corporativo, y tiempo libre remunerado flexible (PTO) y días de baja por enfermedad remunerados. Dado que ciertos estados y municipios han regulado los requisitos sobre el tiempo remunerado por enfermedad, la elegibilidad para dicho tiempo puede variar según su ubicación laboral. Syneos cumple con todos los requisitos federales, estatales y municipales aplicables sobre tiempo remunerado por enfermedad.\n\n\nRango salarial:\n\n\nEl rango salarial base representa los valores anticipados mínimo y máximo del rango establecido por Syneos Health para este puesto. El salario real variará según diversos factores, tales como las calificaciones, habilidades, competencias y nivel de dominio del candidato para el puesto.\n\n**Conozca Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos cinco años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos.\n\n\nIndependientemente de su función, tomará la iniciativa y desafiará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Más información sobre Syneos Health:\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalente, por lo que las calificaciones de los titulares podrían diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa determinará, a su exclusivo criterio, qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí expuesto debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades o experiencia para los puestos se expresan de forma concisa. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE en materia de reclutamiento y empleo de sus trabajadores. La Empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nEl Gestor/a Regulatorio de Etiquetado – Productos en Fase de Ciclo de Vida es responsable del desarrollo, mantenimiento y supervisión del contenido de etiquetado para productos farmacéuticos consolidados (productos respecto de los cuales no se llevan a cabo actividades adicionales de desarrollo). Este puesto implica redactar y actualizar documentos de etiquetado en respuesta a actualizaciones de seguridad, requisitos regulatorios y evaluaciones internas. 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Esto incluye funciones directas ante los clientes y contribución al crecimiento de la firma en la región.\n\n\nEl Director Asociado brindará orientación y mentoría a los miembros junior del equipo y asumirá responsabilidades directas de gestión jerárquica sobre sus subordinados inmediatos, dentro de un equipo dinámico y en constante crecimiento.\n\n\nEl candidato seleccionado será un pensador crítico con sólidas habilidades escritas y comunicativas, un usuario experto de bases de datos de investigación y un gestor riguroso. Buscamos a un profesional egresado de una firma o unidad consolidada de investigaciones corporativas, con capacidad comprobada para llevar a cabo y gestionar proyectos investigativos de alto nivel.\n\n**Requisitos**\n\n**Gestión de casos investigativos:**\n\n* Gestionar y ejecutar una variedad de investigaciones utilizando bases de datos propietarias y especializadas, registros públicos en línea y fuentes abiertas, en distintos contextos y para clientes internos y externos\n* Gestionar todo el ciclo del proyecto, desde la solicitud inicial del cliente hasta la redacción de la propuesta, su aceptación, entrega e facturación\n* Coordinarse con los clientes para comprender sus objetivos y asegurar que nuestras propuestas ofrezcan soluciones adaptadas a dichas necesidades\n* Resumir y presentar los hallazgos, por escrito, verbalmente y mediante gráficos y diagramas, tanto a clientes internos como externos\n* Coordinarse con nuestra red de fuentes humanas y ampliarla cultivando contactos en toda la región cubierta\n* Gestionar investigadores y subcontratistas. Supervisar su desempeño efectivo y proporcionar retroalimentación significativa y constructiva a investigadores y demás colegas junior. Realizar revisiones entre pares y control de calidad, así como capacitación y mentoría\n\n**Liderazgo de equipo y gestión jerárquica:**\n\n* Gestionar un grupo de subordinados directos, ayudándolos a desarrollar, ejecutar y finalizar proyectos, coordinándose, cuando sea necesario, con colegas de otras jurisdicciones\n* Discutir y establecer objetivos SMART para cada subordinado directo y realizar evaluaciones constantes, así como las revisiones de desempeño requeridas\n* Apoyar o liderar la incorporación de nuevos empleados, además de capacitar, mentorizar y desarrollar al equipo de investigación en aspectos comerciales, prácticas y desarrollo de soluciones\n* Apoyar y participar activamente en actividades de desarrollo comercial y respaldar la estrategia empresarial\n* Identificar oportunidades para mejorar nuestras metodologías actuales, incluida la aplicación de nuevas herramientas, innovaciones, enfoques y fuentes\n* Identificar oportunidades para mejorar nuestras metodologías actuales, incluida la aplicación de nuevas herramientas, innovaciones, enfoques y fuentes\n\n**Cualificaciones y competencias especializadas**\n\n* Título universitario o superior en un campo analítico, como relaciones internacionales, sociología, derecho o periodismo\n* Capacidad para comprender, sintetizar y condensar información compleja procedente de diversas fuentes, organizándola en narrativas concisas\n* Dominio fluido del inglés y del español, tanto escrito como hablado\n* Capacidad para identificar información relevante para la evaluación de riesgos y contextualizar dichos riesgos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764781518000","seoName":"associate-director-business-intelligence","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-program-project-management/associate-director-business-intelligence-6461203434099512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1b745d23-31b7-4142-b48b-03e141ecdc7d","sid":"5f3afbc3-dbc7-4639-a00f-5dac270560bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir investigaciones en la región de México","Gestionar el ciclo de vida del proyecto y las relaciones con los clientes","Mentorizar a los miembros junior del equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764781518288,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Como parte del equipo Amex, experimentarás este respaldo sólido mediante un apoyo integral a tu bienestar integral y numerosas oportunidades para adquirir nuevas habilidades, desarrollarte como líder y avanzar en tu carrera.\n\n\nAquí, tu voz y tus ideas son importantes, tu trabajo tiene un impacto real y, juntos, nos ayudarán a definir el futuro de American Express.\n\n\n**¿Cómo generarás un impacto en este puesto?**\n\nEl equipo de detección de fraudes crediticios (Credit Bust Out) se encarga de mitigar riesgos y prevenir pérdidas en un entorno operativo, además de permitir el uso de crédito por parte de nuestros clientes, gestionando posibles abusos crediticios y fraudes crediticios (CBO) en cuentas empresariales y personales.\n\n\nColaborar en este equipo ofrece oportunidades para mejorar tus habilidades analíticas e identificar tendencias potenciales en los patrones de utilización de tarjetas. Los colegas que desempeñan este puesto se convierten en gestores designados de las cuentas de nuestros clientes al gestionar casos y realizar análisis exhaustivos sobre dichas cuentas, con el fin de determinar si existe una posible intención por parte de los titulares de tarjetas de defraudar a American Express o causarle una pérdida financiera significativa.\n\n\nLos especialistas colaboran en la gestión del envejecimiento del portafolio de CBO y brindan soporte tanto para volúmenes entrantes como salientes. Para desempeñarse con éxito en este puesto, los especialistas deben ser capaces de analizar rápidamente la información de las cuentas e identificar lo que se oculta en los datos. 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Esto significa cuidar de tu salud física, financiera y mental, así como la de tus seres queridos, además de brindarte la flexibilidad necesaria para prosperar tanto en lo personal como en lo profesional:\n\n\n* Salarios base competitivos\n* Incentivos por desempeño\n* Apoyo al bienestar financiero y a la jubilación\n* Cobertura médica, dental, visual, de vida y de discapacidad integral (según ubicación geográfica)\n* Modelo laboral flexible con opciones híbridas, presenciales o virtuales, según el puesto y las necesidades del negocio\n* Políticas generosas de licencia remunerada por maternidad/paternidad (según ubicación geográfica)\n* Acceso gratuito a centros globales de bienestar en instalaciones propias, con enfermeros y médicos (según ubicación geográfica)\n* Apoyo confidencial y gratuito de asesoramiento psicológico a través de nuestro programa Healthy Minds\n* Oportunidades de desarrollo profesional y formación\n\nLa oferta de empleo con American Express está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes, conforme a las leyes y regulaciones aplicables.\n\n\nTe respaldamos con beneficios que apoyan tu bienestar integral para que puedas ser y ofrecer lo mejor de ti. Esto significa cuidar de tu salud física, financiera y mental, así como la de tus seres queridos, además de brindarte la flexibilidad necesaria para prosperar tanto en lo personal como en lo profesional:\n\n\n* Salarios base competitivos\n* Incentivos por desempeño\n* Apoyo al bienestar financiero y a la jubilación\n* Cobertura médica, dental, visual, de vida y de discapacidad integral (según ubicación geográfica)\n* Modelo laboral flexible con opciones híbridas, presenciales o virtuales, según el puesto y las necesidades del negocio\n* Políticas generosas de licencia remunerada por maternidad/paternidad (según ubicación geográfica)\n* Acceso gratuito a centros globales de bienestar en instalaciones propias, con enfermeros y médicos (según ubicación geográfica)\n* Apoyo confidencial y gratuito de asesoramiento psicológico a través de nuestro programa Healthy Minds\n* Oportunidades de desarrollo profesional y formación\n\nLa oferta de empleo con American Express está sujeta a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes, conforme a las leyes y regulaciones aplicables.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764780049000","seoName":"analyst-credit-cbo","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-program-project-management/analyst-credit-cbo-6461184627917112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e6c7825f-a6be-44e0-bf1d-a64e0e749b8b","sid":"5f3afbc3-dbc7-4639-a00f-5dac270560bd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mitigar el riesgo crediticio y el fraude","Analizar los datos de las cuentas para detectar actividades sospechosas","Modelo flexible de trabajo híbrido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764780049056,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false}],"localIds":"14,100","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Fuentes del Valle","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":461,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-fuentes-del-valle/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Fuentes del Valle - 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