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Resumen: El Gerente Senior de Proyectos de Operaciones liderará iniciativas estratégicas para proyectos grandes y complejos, gestionando equipos multifuncionales y mejorando las relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas estratégicas para proyectos grandes y de alta complejidad 2. Gestionar y mejorar las relaciones con los clientes 3. Brindar orientación y motivación a los equipos de proyecto En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para brindar soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** El Gerente Senior de Proyectos de Operaciones facilitará y liderará iniciativas estratégicas para proyectos grandes y de alta complejidad, que pueden ser específicos para un cliente, grandes lanzamientos de productos o transferencias. Brinda gestión y orientación a equipos de proyecto multifuncionales y/o a otros gerentes de proyecto. Gestiona y mejora las relaciones con los clientes. Asume la responsabilidad total de los cronogramas del proyecto, la gestión del proyecto, los requisitos de desempeño y puede aportar insumos sobre los presupuestos. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Responsable de garantizar que todos los requisitos y/u objetivos del proyecto se recojan, comprendan y traduzcan correctamente para su ejecución * Formar equipo(s) para abordar los objetivos y metas del proyecto * Colaborar con el cliente (interno o externo) desde la recolección de requisitos hasta la aceptación del producto. * Alinear al equipo con las necesidades del cliente mediante el establecimiento de hitos, metas y objetivos basados en las aportaciones de todas las áreas funcionales y partes interesadas * Revisar los cronogramas del proyecto con los gerentes de proyecto * Brindar orientación y motivación a los equipos de proyecto para lograr con éxito los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas * Comunicar los objetivos del proyecto en términos de los objetivos estratégicos generales del negocio * Actuar como interfaz con los clientes, proveedores, partes interesadas y patrocinador(es) * Gestionar el desarrollo de planes de proyecto con énfasis en el logro de los objetivos del proyecto y las iniciativas corporativas * Responsable de identificar los indicadores clave de desempeño (KPI) del proyecto y gestionar el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y costo * Obtener y resumir la información actual del proyecto y el estado de los hitos frente a la línea base de desempeño del proyecto * Impulsar las tareas del proyecto/programa hasta su finalización de acuerdo con el cronograma del proyecto * Coordinar los esfuerzos del equipo para desarrollar un plan de proyecto integrado y un análisis de riesgos con planes de acción para mitigar dichos riesgos * Gestión de la capacidad de recursos. * Colabora en la previsión del presupuesto del proyecto y las necesidades de RR.HH. para las necesidades actuales y futuras del sitio * Responsable del éxito general del proyecto, incluida la gestión de costos, cronogramas, calidad y alcance. * Informar sobre el estado del proyecto, los problemas y las soluciones implementadas, así como sobre las evaluaciones y valoraciones de los resultados * Proporcionar a las partes interesadas clave el estado regular del desempeño del proyecto, las desviaciones respecto al plan y la identificación de acciones correctivas * Participar en el intercambio de ideas e información dentro del departamento y con otras instalaciones de Jabil * Impulsar la mejora continua mediante el análisis de tendencias y la gestión de métricas * Demostrar un compromiso con el servicio al cliente; anticipar, satisfacer y superar las expectativas al resolver los problemas de forma rápida y eficaz, priorizando los asuntos de los clientes * Orientar a otros durante situaciones difíciles de toma de decisiones * Trabajar estrechamente con las comunicaciones, las partes interesadas y la dirección para mantenerse informado sobre la información importante de la empresa y evaluar y medir su efectividad e impacto en el negocio * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN * Normalmente reporta a la Dirección. Los puestos de supervisor directo suelen incluir: Gerente Regional de PMO de Operaciones o Gerente de PMO de Operaciones * Este puesto NO es directamente responsable de gestionar a otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Se requiere conocimiento de las políticas y procedimientos operativos de Jabil * Conocimiento experto de la cultura y principios rectores de Jabil * Debe tener habilidad para navegar con destreza por un entorno diversificado en cuanto a culturas nacionales, divisiones de la empresa y jerarquías internas * Se requiere dominio del uso de computadoras personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico Las limitaciones de caracteres para la Cápsula de Puesto corresponden al Resumen del Puesto, Funciones y Responsabilidades, y Educación y Experiencia. Esto incluye el total de los títulos de cada categoría, espacios y signos de puntuación. Para crear este puesto, esta descripción de trabajo deberá acortarse en 911 caracteres. Mi sugerencia es eliminar algunos de los viñetas para reducir dicho recuento. También ayudará eliminar los puntos finales al final de cada viñeta. Jabil dispone de plantillas estándar de descripciones de puesto que contienen redacción estándar para esta sección. Enviaré las descripciones de trabajo tanto para los puestos de colaborador individual como para los puestos gerenciales para futuras creaciones. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Se requiere certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) o equivalente * Se requiere título universitario de licenciatura; título de maestría es preferible * Se requiere un mínimo de 12 años de experiencia laboral relacionada con la gestión de proyectos o disciplina afín. * O una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. TENGA CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtelo a la policía en los siguientes números y repórtela en el sitio web donde la encontró. Llame a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para Accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con una discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no dirija ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. \#dondepertenece
