
La entidad con la tasa de desempleo más alta en México es el Estado de México, según los últimos datos oficiales. El INEGI reportó para el cuarto trimestre de 2023 una tasa de desocupación del 4.5% a nivel nacional, pero en el Edomex esta cifra alcanzó el 5.3%, superando el promedio. Esto se traduce en cientos de miles de personas buscando activamente trabajo en municipios como Ecatepec, Nezahualcóyotl y Tlalnepantla. La alta densidad poblacional y la oferta laboral que no crece al mismo ritmo explican en parte esta situación. Un análisis de OCCMundial sobre vacantes también señala que, a pesar de ser una de las zonas con más oferta, la competencia por puestos administrativos, de y operativos es feroz, con hasta 150 postulantes por vacante en algunos casos.
| Entidad Federativa | Tasa de Desocupación (4T 2023) | Contexto Principal |
|---|---|---|
| Estado de México | 5.3% | Área metropolitana densa, alta competencia por empleos formales. |
| Ciudad de México | 4.7% | Mayor oferta en servicios profesionales, pero también alta demanda. |
| Tabasco | 4.6% | Economía vinculada a sectores con altibajos como el energético. |

Yo ando buscando chamba en Toluca desde hace dos meses y la está complicado. Mandé como 30 CV, la mayoría por Computrabajo, para puestos de almacenista o auxiliar de producción. Me han llamado de 4, pero en dos me ofrecían puro contrato por 3 meses y el sueldo era muy justo, tipo $7,500 al mes brutos, y con el traslado a la zona industrial casi no me iba a quedar nada. Un amigo que trabaja en un call center aquí me dice que ahí siempre están contratando, pero es turno nocturno y con puras metas que hay que cumplir para el bono. Estoy pensando en agarrar algo así aunque sea temporal, porque la quincena no llega sola.

Desde el lado de Recursos Humanos en una maquiladora de Cuautitlán, confirmo que recibimos un volumen altísimo de solicitudes para cualquier vacante de operador. Para una plaza abierta, podemos recibir 200 CV en una semana. Eso nos obliga a filtrar muy rápido, a veces descartando a quienes tienen lagunas laborales largas o no viven cerca. La rotación es alta, pero la piscina de candidatos también, desafortunadamente.

Trabajé casi un año en un CEDIS en Tlalnepantla, de cajero y ayudante en inventarios. El pago era semanal, unos $1,400 MXN a la semana si le metía horas extras, que casi siempre eran necesarias. Lo malo es que el sueldo base era bajo y las horas extras no siempre las pagaban al 100%, según el supervisor "porque el sistema no las registraba todas". Me salí porque me salió una oportunidad de chofer repartidor con un sueldo quincenal fijo más comisiones, y aunque me quitan lo del INFONAVIT, al menos tengo mi aforeseando. Para alguien en el Edomex, a veces es mejor buscar en CDMX, el transporte es pesado pero algunos salarios son más competitivos. Eso sí, hay que calcular muy bien el costo del pasaje diario.

Para recién egresados en el Estado de México, el consejo es no limitarse a su municipio. Busquen en LinkedIn oportunidades de home office o híbridas en empresas de Querétaro o Guadalajara. Muchas ya contratan remoto. Armense un buen perfil, suban sus proyectos aunque no tengan experiencia pagada. Es más fácil que les den chance así que compitiendo por una plaza presencial con 100 personas en Ecatepec.


