¿Cuál es el salario mínimo en Tabasco al mes?

[DelBennett]

El salario mínimo general vigente para un trabajador en Tabasco es de $10,968.00 MXN mensuales (brutos), calculado sobre una base de 30.4 días al mes. Esto equivale a un pago diario de $360.90 MXN. Es la cifra base antes de descuentos como ISR e IMSS. Para oficios específicos (como albañil o carpintero), el salario puede ser más alto, según los tabuladores profesionales de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).

Concepto	Monto (MXN)	Observaciones
Salario mínimo diario (general)	$360.90	Vigente desde 01/ene/2025.
Salario mínimo mensual (bruto)	$10,968.00	$360.90 * 30.4 días.
Salario neto estimado (mensual)	~$10,200 - $10,400	Aproximación tras descuentos de ISR y cuotas IMSS. Varía por situación personal.

Con base en los datos más recientes disponibles hasta 2025 de la STPS y CONASAMI, este es el piso salarial legal. Un cálculo práctico que hacen muchos trabajadores en Villahermosa o Cárdenas es estimar su sueldo neto: de esos $10,968 brutos, restan aproximadamente $600 a $800 pesos entre impuestos y cuotas, quedando alrededor de $10,200-$10,400 pesos libres al mes. Si el pago es quincenal, recibirías cerca de $5,100-$5,200 netos cada 15 días. Para un empleo de tiempo completo (48 hrs/semana), esto da un ingreso por hora de aproximadamente $14.20 MXN brutos. Al evaluar una oferta, es crucial confirmar si mencionan el sueldo bruto o neto, y si incluyen prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones), pues un salario mínimo sin prestaciones representa un ingreso real significativamente menor. Portales como OCCMundial y Computrabajo muestran que muchas ofertas para auxiliares o vendedores en la región parten de este monto, pero frecuentemente ofrecen un poco más para ser competitivos.

[Jodi]

Aquí en Tabasco, específicamente en una maquila de plásticos en Cunduacán, me ofrecieron $380 al día, que es un poco más del mínimo. Pero ojo, era sueldo bruto. En mi primera quincena, me depositaron $5,100 netos. A eso le restas los gastos de camión (unos $25 diarios ida y vuelta, casi $400 al mes) y la comida, y el dinero se va rápido. Lo que sí me sirvió fue que desde el día uno me dieron de alta en el IMSS. Para alguien que vive con sus papás y necesita experiencia, puede funcionar, pero si tienes familia que mantener, con ese sueldo neto en Tabasco la pasas muy justo, sobre todo con los precios actuales de la despensa.

[LaAriana]

Trabajé de mesero en un restaurante de mariscos en Villahermosa. El sueldo base era el mínimo, pero con las propinas, al final de la semana sacaba el equivalente a unos $1,200 o $1,300 pesos libres, a veces más en temporada. El detalle es la inestabilidad: hay semanas buenas y semanas malísimas. Y aunque el patrón reportaba el mínimo al IMSS, todo el ingreso por propinas es variable y no cotiza para tu INFONAVIT o tu Afore. Si buscas algo seguro, no cuentes con las propinas para tu gasto fijo.

[Stone]

Como reclutadora para puestos operativos en el sector logístico del sur del estado, veo dos escenarios comunes con el salario mínimo. Para almacenistas o ayudantes generales en centros de distribución, el tabulador oficial (CONASAMI) para ese oficio suele superar el mínimo general, así que las empresas serias ofrecen alrededor de $400-$420 diarios brutos. Por otro lado, para puestos de mostrador o recepcionista en pequeñas empresas, sí es frecuente ver ofertas que parten del mínimo legal. Mi recomendación para los candidatos es que siempre pregunten en la entrevista: "¿El sueldo que me menciona es bruto o neto?" y "¿El pago es semanal o quincenal?". Un salario mínimo quincenal neto son unos $5,100, pero si te pagan semanal, recibes cerca de $2,350 cada semana, lo cual ayuda más a manejar los gastos cotidianos. Data de nuestras publicaciones en Indeed México muestra que clarificar esto desde el inicio evita malentendidos y deserciones el primer mes.

[AnaRose]

Estuve en un call center en la zona de Tabasco 2000. El sueldo base era el mínimo, pero tenían un bono por asistencia y metas que, si los cumplías, le sumaban como $800 a la quincena. Sin el bono, apenas llegabas a los $5,100 netos. El problema es que los bonos no son derecho, y si un día llegas 5 minutos tarde, te los quitan. Al final, terminas dependiendo de un ingreso que no es seguro. Si vas a aceptar algo así, calcula tu budget solo con el sueldo base, los bonos son un extra incierto.