¿Cuál es el trabajo más fácil de conseguir en España?

[Elliana]

Los trabajos más fáciles de conseguir en México, sin necesidad de estudios superiores y con procesos de contratación rápidos, suelen concentrarse en los sectores de servicios, comercio y logística, donde la rotación es alta y la demanda constante. Sectores como el retail, la restauración, los centros de contacto y los almacenes de distribución suelen tener vacantes abiertas de manera casi permanente, especialmente en zonas metropolitanas como la Ciudad de México, Monterrey o Guadalajara. Para tener una idea clara, aquí hay algunos datos basados en el volumen de vacantes:

Sector	Puestos comunes	Modalidad típica	Nivel de experiencia requerido
Comercio minorista	Cajero, vendedor piso, auxiliar de almacén	Presencial, tiempo completo/medio tiempo	Ninguna o mínima
Restaurantes y food service	Mesero, ayudante de cocina, barista, host	Turnos (matutino/vespertino/nocturno), fines de semana	Ninguna, a veces se valora experiencia
Centros de contacto (Call Centers)	Ejecutivo telefónico, asesor de servicio	Presencial o home office, turnos rotativos	Ninguna, se da capacitación
Logística y distribución	Ayudante general, empacador, auxiliar de almacén, chofer repartidor local	Presencial, jornadas por turnos o por carga	Ninguna, a veces licencia vigente

Con base en datos de OCCMundial, para el primer trimestre de 2024, los puestos de 'auxiliar administrativo', 'vendedor' y 'cajero' estuvieron entre los más publicados. Según INEGI, el sector comercio y servicios concentra la mayor parte del empleo no especializado. Un punto clave para los candidatos es entender la diferencia salarial real: una oferta de $8,000 MXN mensuales brutos para un puesto de cajero en una tienda departamental, con pagos quincenales, tras las deducciones de IMSS, INFONAVIT e ISR, se traduce en un sueldo neto cercano a los $7,200 MXN por mes. Muchas veces, un puesto de repartidor con pago por entrega más un sueldo base bajo puede terminar generando un ingreso semanal similar o mayor que un salario mensual fijo, pero sin prestaciones de ley completas, por lo que es fundamental calcular el costo-beneficio. Para una búsqueda rápida, las plataformas como Computrabajo e Indeed México actualizan estas vacantes a diario, y el proceso suele ser una solicitud en línea, una prueba de habilidades básicas y una entrevista breve.

• La mayor demanda de empleo rápido está en retail, restaurantes y call centers.
• Un sueldo bruto anunciado no equivale al dinero que recibes en la quincena.
• Compara ofertas considerando prestaciones, horarios y costo de transporte.

[OPiper]

Yo entré como auxiliar de almacén en un CEDIS en el Estado de México la semana pasada. Literalmente, mandé mi CV un martes por Computrabajo, me llamaron el jueves para una entrevista grupal el viernes, y el lunes ya estaba firmando contrato y en el entrenamiento. Es trabajo pesado, turno de 6 de la mañana a 3 de la tarde, pero el pago es semanal, alrededor de $1,400 MX$ por semana ya netos, que para empezar rápido está bien. Lo único que me pidieron fue la CURP, el RFC y el NSS para darme de alta. No me preguntaron casi nada de experiencia, solo si podía cargar bultos y si tenía disponibilidad para el horario. La verdad es que si necesitas chamba rápido, en las bodegas y centros de logística siempre andan buscando gente, sobre todo por la rotación.

[DeJudah]

Desde la perspectiva de un gerente de tienda de autoservicio, el puesto más fácil y constante de cubrir es el de cajero o empacador. Publicamos la vacante y en menos de 48 horas tenemos decenas de solicitudes. El proceso es simple: verificamos disponibilidad de horarios (que acepten turnos vespertinos o fines de semana), hacemos una breve prueba de cálculo mental y atención al cliente, y si la actitud es buena, se contrata. El periodo de prueba es de 30 días. Lo difícil no es contratar, sino retener al personal más allá de unos meses.

[MacLucia]

Trabajé casi un año como mesero en un restaurante familiar en Puebla. Es un trabajo que consigues rápido, sí, pero tienes que entender bien cómo funciona el pago. Mi sueldo base era el mínimo, pero con las propinas que se repartían en la caja al final del turno, podía sacar entre $300 y $500 MXN extra por día. Eso en una quincena hace una diferencia enorme. El consejo real es que preguntes en la entrevista cómo manejan las propinas: si es reparto equitativo, si te las dan en mano diario o en la nómina. También fíjate si te dan vales de despensa, porque eso ayuda. El contrato era por temporada, pero me dieron todas las prestaciones de ley: IMSS, aguinaldo y vacaciones. Para alguien joven o que está estudiando, es una opción viable, aunque físicamente es cansado.

[DeLila]

Como recién egresado de la carrera de Administración, el primer trabajo “fácil” que conseguí fue como ejecutivo en un call center. Lo bueno es que casi todos contratan sin experiencia y ofrecen home office. Lo malo es que el sueldo es bajo, tipo $7,500 MXN brutos al mes, pero le sube con bonos por asistencia y metas. Aplicas en línea, haces unas pruebas de inglés y de digitación, y si las pasas, entras a una capacitación de dos semanas pagada. Fue mi puerta de entrada al mundo laboral formal y de ahí brinqué a otra cosa mejor en seis meses. Te registraban en el IMSS desde el primer día.