
Un Ejecutivo de Cuentas Junior de Relaciones Públicas (PR) es un profesional de nivel inicial que apoya en la de la comunicación entre una empresa o agencia y sus clientes, medios de prensa y público, enfocándose en tareas operativas y de seguimiento. En México, su sueldo mensual bruto típico oscila entre $12,000 y $18,000 MXN, dependiendo de la ciudad, el sector (como tecnología, consumo o entretenimiento) y si la empresa es una agencia multinacional o una consultoría local. Un desglose común de sus responsabilidades y el contexto laboral incluye:
| Actividades Principales | Contexto Laboral en México |
|---|---|
| Investigación y redacción de boletines, notas de prensa y contenidos para redes sociales. | Jornada de tiempo completo (40-48 hrs/semana), principalmente presencial o híbrida en ciudades como CDMX, Monterrey o Guadalajara. |
| Monitoreo de noticias y menciones de la marca o clientes en medios tradicionales y digitales. | Contrato por tiempo indeterminado con periodo de prueba de 30 a 60 días. |
| Mantenimiento de listas de contactos de periodistas e influencers. | Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones) son obligatorias. |
| Apoyo logístico en la organización de eventos, ruedas de prensa o giras de medios. | En agencias, es común tener múltiples cuentas (clientes) simultáneamente. |
| Elaboración de reportes de actividades y clipping de medios para supervisores. | El crecimiento profesional suele llevar a puestos como Ejecutivo Senior o Account Manager en 2-3 años. |

Hace como un año entré como Ejecutivo Junior de PR en una agencia en Guadalajara. Mi sueldo bruto era de $14,500 al mes, pero ya con los descuentos del IMSS y el ISR me quedaban como $12,300 libres. Lo que más hacía era redactar boletines en español e inglés para dos cuentas de tech, y estar todo el día monitoreando en Meltwater qué decían los medios de ellos. También tenía que actualizar Exceles eternos con los contactos de los periodistas. La , es un trabajo que pide mucha atención al detalle y aguante para el estrés, porque los clientes cambian todo a última hora. Aprendí un montón en seis meses, pero para que te aumenten, casi siempre tienes que cambiarte de empresa.

Desde el lado de Recursos Humanos, busco candidatos que no solo sepan redactar, sino que traigan ejemplos de su trabajo (aunque sea de la universidad). Que tengan curiosidad por las noticias y sepan cómo funciona un periódico o un portal digital. El sueldo que manejamos para este perfil junior en Ciudad de México parte de los $13,000 brutos mensuales, más vales de despensa y un bono anual por desempeño. Lo que termina definiendo la contratación es la actitud para trabajar bajo presión y en equipo, porque en PR los tiempos de entrega son muy ajustados.

En mi día a día, la prioridad es el seguimiento. No solo es escribir el boletín y mandarlo; es llamar a los medios para confirmar recepción, ver si necesitan fotos o entrevistas, y luego armar el reporte de cobertura para el cliente. Otra parte fuerte es la investigación de fondo para los clientes nuevos: entender su industria, sus competidores y qué periodistas cubren ese tema. Trabajo en modo híbrido, voy dos días a la oficina en Santa Fe y los demás desde casa. Lo más pesado es la temporada de lanzamientos o de crisis, donde puedes terminar enviando correos o haciendo reportes a las 10 de la noche. Pero si aguantas, vas ganando confianza y te empiezan a poner en contacto directo con los clientes, que es donde está el verdadero aprendizaje y la proyección para crecer a una cuenta senior.

Yo vengo de haber sido community manager y me pasé a PR junior. La ventaja es que ya conocía el tono de las marcas en redes, pero tuve que aprender la formalidad de los comunicados de prensa y la dinámica con los reporteros. Es un cambio, pero se complementa. Consejo: si eres freelance y quieres entrar a una agencia, destaca tus habilidades de y tu cartera de contactos, aunque sean microinfluencers. Eso lo valoran.


