¿Qué necesitas para trabajar en el correo postal?

[LucilleLee]

Para trabajar como cartero o en puestos operativos en el Servicio Postal Mexicano (Sepomex), los requisitos centrales son tener la mayoría de edad (18 años), contar con la Cartilla del Servicio Militar Nacional liberada (para hombres), poseer un certificado de estudios de secundaria terminada como mínimo, y no tener antecedentes penales. El proceso suele incluir una convocatoria pública, examen de conocimientos y una verificación de datos. Es un empleo de base con prestaciones de ley superiores, pero la contratación es esporádica y depende de las vacantes que publique el gobierno federal.

Según datos de la STPS y portales como OCCMundial, los puestos en servicios postales y de mensajería muestran un rango salarial amplio, donde la antigüedad y el tipo de empresa (pública vs. privada) marcan la diferencia:

Puesto / Contexto	Sueldo mensual bruto aproximado (Datos 2023-2024)
Cartero / Repartidor (Sepomex, base sindicalizado)	$9,000 - $12,000 MXN
Auxiliar de reparto (empresa privada de mensajería)	$6,500 - $8,500 MXN + comisiones por entrega
Operador logístico en centro de distribución	$7,800 - $10,000 MXN

• Sueldo neto estimado (ejemplo Sepomex): De un bruto de $10,500 MXN, tras descuentos de IMSS, INFONAVIT e ISR, el neto quincenal rondaría los $4,200 - $4,500 MXN, dependiendo de las deducciones personales. El valor real está en la estabilidad y las prestaciones: aguinaldo de 90 días, reparto de utilidades, seguro de salud del ISSSTE y un plan de pensiones.
• Comparación con el sector privado: Aunque una mensajería privada pueda ofrecer un pago semanal más inmediato (ej. $1,500 MXN por semana), rara vez iguala las prestaciones a largo plazo de una plaza de base. Un cálculo simple: las aportaciones a la AFORE y el acceso a créditos INFONAVIT en Sepomex tienen un valor económico mensual difícil de igualar en empleos por honorarios.

1. La contratación en Sepomex es por convocatoria oficial y requiere secundaria terminada, Cartilla Militar liberada y sin antecedentes penales.
2. El sueldo neto para un cartero de base puede rondar los $4,500 MXN por quincena, con prestaciones de gobierno que superan al sector privado.
3. El ingreso por hora en mensajerías privadas puede ser mayor con comisiones, pero carece de la seguridad social plena de una plaza de base.

[FinleyLee]

Yo mandé mi solicitud para Sepomex hace dos años cuando salió la última convocatoria en el Diario Oficial. El trámite fue largo: llenar un formato en línea, llevar documentos en persona a la oficina que indicaban (certificado de secundaria, CURP, RFC, acta de nacimiento) y esperar como tres meses para que me citaran al examen. Era de matemáticas básicas y comprensión lectora, nada del otro mundo, pero mucha gente no pasó. Al final, de mi grupo solo contrataron a 15 personas para toda la zona metropolitana. Mi consejo es que si te interesa, tengas todo tu portafolio de documentos físico y digital listo, y estés pendiente de la página de la SCT.

[DiDakota]

Trabajo como repartidor para una paquetería en Guadalajara. No es Sepomex, es una empresa privada. Me pagan un sueldo fijo quincenal de $7,800 pesos brutos, más $50 pesos por cada paquete entregado después de mi cuota diaria. Algunas semanas, con las comisiones, llego a los $5,500 pesos libres. Es cansado, el tráfico es pesado y a veces los clientes no están, pero el pago semanal (ellos me dan un anticipo los viernes) me ayuda con los gastos de la casa. Eso sí, tuve que dar mi propio vehículo y pagar la gasolina, eso se come una parte de las comisiones.

[VonAngela]

Desde el lado de Recursos Humanos en logística, el perfil que buscamos para repartidores es muy práctico. Más que el título, importa la licencia de conducir vigente (tipo B al menos), no tener multas de tránsito graves, y sobre todo, referencias laborales comprobables de honestidad. El proceso típico es: recepción de CV, entrevista para verificar disponibilidad de horario (muchos son turnos matutinos que empiezan a las 6 am), prueba de manejo y verificación de antecedentes no penales. El contrato es por tiempo indeterminado con todas las prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo), pero el periodo de prueba es de 30 días hábiles donde evaluamos la eficiencia en las rutas y el trato al cliente. La rotación es alta, por eso valoramos mucho la estabilidad en los trabajos anteriores.

[ElliotMarie]

Si eres recién egresado y piensas en Sepomex, considera que las plazas administrativas (como auxiliar en oficina) son aún más competidas que las de repartidor. Piden mínimo preparatoria terminada y a veces manejo de paquetería básica de computación. Una opción es entrar primero como operador en un almacén de logística, ganar experiencia en manejo de inventarios y sistemas, y luego intentar el salto cuando salga la convocatoria. Así tu CV no llega en blanco.