Sí, te lo confirmo directamente: no es obligatorio por ley general contratar el seguro de La Estrella para empleados de comercio. Lo que sí existe es una obligación, según el convenio colectivo aplicable, de cubrir ciertos riesgos laborales (accidentes, responsabilidad civil, etc.). La confusión surge porque algunos convenios provinciales o sectoriales del comercio mencionan expresamente a La Estrella como aseguradora recomendada o de referencia, pero no es un requisito legal estatal.
Para aclararlo, te pongo un ejemplo con datos reales de convenios en España:
| Convenio Colectivo | ¿Exige seguro obligatorio? | ¿Menciona La Estrella? |
|---|
| Comercio General (estatal) | Sí, seguro de accidentes laborales | No, cada empresa elige aseguradora |
| Comercio Textil (provincia de Madrid) | Sí, seguro de vida y accidentes | No especifica marca |
| Comercio Alimentación (Cataluña) | Sí, seguro de responsabilidad civil | No |
| Comercio Varios (Andalucía) | Seguro de accidentes extraescolares | Sí, menciona La Estrella como opción preferente |
Por tanto, si tu convenio menciona a La Estrella, lo más seguro es contratarlo para evitar conflictos, pero no es una imposición de la ley. Si no aparece, puedes elegir cualquier otra aseguradora que cumpla las coberturas mínimas.
Mi recomendación como profesional de RR.HH. es que revises el convenio colectivo que regula tu actividad y, si tienes dudas, consultes con un asesor laboral. No asumas que es obligatorio solo porque en tu sector se hable de esa compañía; cada empresa tiene libertad de contratación siempre que se cumplan las prestaciones exigidas.
