¿Es demasiado tarde para conseguir un trabajo a los 58 años?

[LaStephanie]

No, conseguir empleo a los 58 años no es demasiado tarde, pero la búsqueda puede requerir más tiempo y una estrategia enfocada en destacar la experiencia, adaptabilidad y redes de contacto, ya que algunos empleadores pueden tener sesgos inconscientes respecto a la edad. En México, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI para el primer trimestre de 2024, la población económicamente activa de 55 años y más sí tiene una tasa de desocupación ligeramente superior (alrededor del 3.5%) comparada con grupos más jóvenes, lo que indica cierta fricción en el mercado, pero lejos de una exclusión total. Plataformas como OCCMundial reportan una demanda constante para perfiles sénior en áreas como administración, contabilidad, supervisión de almacén o ventas B2B, donde la experiencia estable y el conocimiento profundo del sector son activos clave que los candidatos más jóvenes no pueden ofrecer de inmediato. La experiencia es un activo valioso y difícil de encontrar. Un punto crucial es calcular el valor real de la oferta: un sueldo bruto mensual de $18,000 MXN para un puesto de auxiliar administrativo senior en Querétaro, con prestaciones de ley completas (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones), puede resultar en un sueldo neto estimado de aproximadamente $15,500 MNX después de descuentos, lo cual debe compararse con el costo de traslado si el trabajo es presencial. La red de contactos profesionales suele ser la vía más efectiva. Es esencial enfocar la búsqueda en industrias donde la rotación es menor y la experiencia se valora, como servicios especializados, educación corporativa o puestos de consultoría por proyecto, y actualizar el CV para destacar logros cuantificables y habilidades recientes, como el manejo de software básico de oficina o plataformas de comunicación.

[McEthan]

Yo volví al mercado laboral a los 57 después de cuidar a mi mamá. La verdad, enviar CV en línea a lo loco no me dio casi nada, de 20 aplicaciones en Computrabajo solo 2 me llamaron. Lo que funcionó fue avisarle a todos mis excompañeros de hace años. Uno de ellos, que ahora es gerente en una empresa de logística en el Estado de México, me recomendó para una plaza de coordinadora de inventarios. Fue contrato por honorarios al principio, por 6 meses, pero ya me dieron de alta en el IMSS. El sueldo son $15,500 al mes, libres, y trabajo de lunes a viernes en un horario de 9 a 3, que a mi edad me viene perfecto. El consejo es no desesperarse con los portales y activar el teléfono con la gente que ya te conoce y confía en ti.

[JohnLynn]

Como reclutador en una maquiladora en Monterrey, te digo que para puestos de supervisión de turno o jefe de piso, prefiero mil veces a alguien con canas que a un chavo recién salido. El problema no es la edad, es la actitud. Busco estabilidad, que no se vayan a los 3 meses, y que sepan manejar personal. Claro, el sueldo es acorde: entre $22,000 y $28,000 brutos al mes, con bonos de productividad. Si en tu CV veo 10 años en una misma empresa, ya pasaste el primer filtro automático.

[DelHadley]

Estuve 8 meses buscando a los 59, tras un despido de una tienda departamental. Lo más frustrante era llegar a la entrevista y ver la cara del de RH cuando me veía, aunque en el papel cumplía con todo. Aprendí a abordarlo directamente: "Tengo 35 años de experiencia en ventas, conozco los productos y cómo manejar clientes difíciles, y busco un lugar donde aportar eso antes de jubilarme". Eso cambia la conversación. Al final conseguí en una mueblería en Puebla, medio tiempo, con pago semanal de $2,800 más comisión. No es lo que ganaba antes, pero cubre gastos. Lo importante es tener paciencia y no aceptar cualquier cosa sin prestaciones, porque a nuestra edad la salud es prioridad y el IMSS no es negociable.

[OSpencer]

Mi papá, con 60, consiguió hace 3 meses de chofer repartidor para una panadería local. Le pidieron licencia vigente y que pasara una prueba de manejo. Le pagan $1,200 a la semana por repartir en las mañanas, de 6 a 12. Es cansado, pero él dice que se mantiene activo. No le dieron seguro desde el primer día, tuvimos que insistir para que lo dieran de alta. Para estos trabajos operativos, la edad a veces es hasta bien vista, porque ven responsabilidad.