¿Es difícil conseguir plaza en Correos?

[DiCameron]

Sí, conseguir un puesto de base en el Servicio Postal Mexicano (Sepomex) es considerado difícil, principalmente por la baja frecuencia de sus convocatorias públicas y la alta competencia por las plazas de empleo estable que ofrecen, aunque el proceso de selección en sí no es técnicamente complejo. La última convocatoria masiva fue en 2019, y la estabilidad laboral atrae a muchos candidatos. Un factor clave es que el sueldo, aunque modesto, incluye todas las prestaciones de ley del IMSS, lo que lo hace atractivo frente a empleos informales. Según datos de la STPS y reportes de vacantes, los puestos operativos como cartero o clasificador suelen ofrecer un sueldo bruto mensual que parte del salario mínimo profesional, con incrementos por antigüedad.

Concepto	Detalle (Aproximado para puesto operativo inicial)
Sueldo mensual bruto	$7,000 - $9,000 MXN
Pago	Quincenal
Tipo de contrato	Base (sindicalizado) o eventual
Jornada	Tiempo completo, turno matutino

• Sueldo neto estimado: Aproximadamente $6,500 - $8,200 MXN mensuales, después de descuentos del IMSS, INFONAVIT e ISR.
• Valor real de las prestaciones: Incluyen aguinaldo, vacaciones con prima vacacional, reparto de utilidades (aplicable) y afore, lo que suma un beneficio anual significativo frente a un salario neto similar sin prestaciones.
• Comparación con el mercado: Un auxiliar administrativo en el sector privado reporta un ingreso similar en OCCMundial, pero con mayor rotación y a veces sin prestaciones completas. La ventaja de Sepomex es la estabilidad a largo plazo. La dificultad radica en la espera de años por una convocatoria y en superar el examen de conocimientos básicos y la revisión de documentos. Con base en los datos más recientes disponibles hasta 2023 de la STPS sobre empleo en organismos descentralizados, la plantilla laboral en Sepomex ha tenido un crecimiento muy limitado, lo que confirma la escasez de nuevas plazas. Portales como Computrabajo muestran que las vacantes públicas para cartero son de las más vistas y aplicadas, indicando una alta demanda.

[LeonardoDella]

Mi hermano entró como cartero eventual hace como tres años, después de estar checando la página de la SCT cada día por meses. Dice que el examen no estuvo tan pesado, era de cultura general y algo de geografía de la colonia. Lo pesado fue la espera: desde que aplicó hasta que le dieron la llamada pasaron como ocho meses. Ya con base, gana alrededor de $8,500 libres al mes, más sus vales de despensa. El trabajo es cansado, caminando todo el día bajo el sol o la lluvia, pero tiene su IMSS seguro y ya sabe que no lo van a correr de un día para otro. Para él, que antes era ayudante de albañil por día, valió totalmente la pena aguantar la espera.

[ElianaDella]

Ojo, no confundirse. En México es Sepomex, no "Correos". Las plazas fijas son contadas y casi siempre las ganan familiares de los que ya están dentro o personas con mucha antigüedad como eventuales. Si ves una convocatoria abierta, aplica, pero ten en cuenta que probablemente solo ofrezcan contratos temporales por seis meses o por el periodo de las fiestas de diciembre. Es un pie adentro, pero nada seguro.

[MasonMarie]

Desde mi experiencia como reclutadora en el sector público, el proceso de Sepomex es más transparente que otros, pero lento. El filtro principal es el examen, que suele ser de opción múltiple y no descuenta puntos por malas respuestas, así que siempre hay que contestar todo. Lo que realmente define es el orden de prelación: sacar la mayor puntuación posible. Aunque piden solo secundaria, los que llegan con bachillerato o saben usar básicos de computación ya llevan ventaja. Un consejo práctico: si logras entrar como eventual, consigue tu constancia de servicios con RH y guárdala bien, porque cada día laborado suma puntos para la siguiente convocatoria de plazas de base. La paciencia es la habilidad más importante para este trabajo.

[Rhonda]

Trabajé de clasificador en un centro postal en Guadalajara por un contrato de seis meses. El pago era semanal, como de $1,800 pesos, pero era bruto. Al final me quedaban como $1,650 netos. El trabajo era muy monótono y el horario nocturno me desgastó. No me renovaron y aunque pregunté, no hubo vacantes de base. Sirvió para la experiencia en el CV, pero para vivir de eso, necesitas la plaza fija, y esa sí está muy complicada de alcanzar.