¿Es diciembre un buen mes para conseguir empleo en 2026?

[Dean]

Sí, diciembre puede ser un mes excelente para buscar empleo, aunque mucha gente piensa lo contrario. La realidad es que las empresas suelen tener presupuestos anuales que caducan a final de año, por lo que muchas necesitan contratar antes de enero para no perder esas partidas. Además, sectores como el comercio minorista, la hostelería o la logística refuerzan sus plantillas para cubrir picos de demanda navideña.

Según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en diciembre de 2023 se registraron más de 45.000 contratos temporales vinculados a campañas estacionales, una tendencia que se repite cada año. También es un momento ideal para procesos de selección de perfiles estratégicos: muchas empresas quieren tener cerradas incorporaciones clave para el primer trimestre del año siguiente, así que publican ofertas en noviembre y diciembre, realizan entrevistas rápidas y formalizan la contratación en enero.

No obstante, conviene ser estratégico: centrarte en sectores con alta rotación estacional (retail, turismo, eventos) o en empresas que planifican su plantilla con antelación (consultoría, tecnología, finanzas). Y no descuides la marca personal; las redes profesionales como LinkedIn reciben más visitas de reclutadores en diciembre porque aprovechan para ajustar sus equipos antes de las vacaciones.

Mes	Contratos temporales (media nacional)	Sectores con mayor demanda
Diciembre	+15% respecto a octubre	Retail, logística, hostelería
Enero	-8% respecto a diciembre	Administración, finanzas
Febrero	Estable	Tecnología, ingeniería

En resumen, diciembre no solo es un buen mes, sino que puede ser una ventana de oportunidad si sabes dónde enfocar tu búsqueda.

[AlejandroLynn]

Pues yo creo que sí, especialmente si buscas algo temporal para cubrir las navidades. El año pasado encontré un trabajo de atención al cliente en una tienda grande justo a mediados de diciembre. El proceso fue rapidísimo: entrevista el lunes, contratación el miércoles y al siguiente fin de semana ya estaba trabajando. No esperaba nada porque todo el mundo me decía que en diciembre no se contrata, pero las empresas agradecen tener personal extra para los fines de semana y las semanas de rebajas. Lo único malo es que es temporal, pero te da un colchón económico para enero.

[DeJocelyn]

Desde mi experiencia como autónoma, diría que diciembre es un mes contradictorio. Por un lado, hay muchas ofertas temporales, pero también hay menos procesos de selección largos porque los reclutadores están de vacaciones. Si buscas un contrato indefinido, mejor apunta a enero. Pero si necesitas ingresos rápidos, las agencias de trabajo temporal (ETT) son tu mejor opción: suelen tener listas de candidatos para cubrir sustituciones de última hora. Yo he trabajado dos diciembres seguidos en almacenes de e-commerce y la paga era bastante buena.

[DelEmmanuel]

No me parece tan buena idea si lo que quieres es un empleo estable y bien pagado. Las ofertas que salen en diciembre suelen ser contratos basura de pocas semanas, sobre todo en comercio y hostelería. Además, los procesos de selección para puestos cualificados se paralizan porque los directivos se van de puente. Mi recomendación: no dejes de enviar currículums, pero ten claro que igual las entrevistas se alargan hasta enero. Aprovecha el tiempo para formarte o actualizar tu perfil de LinkedIn.

Eso sí, no te desanimes si no recibes respuestas rápidas. Muchas empresas acumulan candidaturas en diciembre y empiezan a llamar en la segunda semana de enero. Es un mes para sembrar, no para recoger.