
Para calcular tu sueldo neto mensual en México, debes restar del sueldo bruto las deducciones obligatorias por ley: (ISR), cuotas del IMSS y aportaciones al INFONAVIT. Por ejemplo, un sueldo bruto mensual de $15,000 MXN no equivale a lo que recibes en tu cuenta; el neto será significativamente menor, aproximadamente entre $12,500 y $13,200 MXN, dependiendo de otros factores como el subsidio al empleo. Un error común es pensar que el salario mínimo se paga "limpio"; el mínimo general de $248.93 MXN diarios (vigente desde 2025) es bruto, por lo que el pago neto por una jornada completa es menor.
| Concepto | Monto (MXN) - Ejemplo para $15,000 bruto mensuales |
|---|---|
| Sueldo bruto mensual | $15,000.00 |
| (-) ISR (Según tabla SAT) | Aprox. $800 - $1,400 |
| (-) Cuota obrera IMSS | Aprox. $400 - $600 |
| (-) Aportación voluntaria INFONAVIT (2%) | $300.00 |
| Sueldo neto estimado | $12,500 - $13,200 |
La estimación anterior se basa en las tablas de ISR publicadas por el SAT y las cuotas vigentes del IMSS. Según datos de la STPS y reportes de portales como Computrabajo, muchos candidatos, especialmente para puestos como auxiliar administrativo o vendedor, descubren esta diferencia al recibir su primer pago quincenal. El valor real de una oferta no está solo en el sueldo bruto, sino en la combinación con prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) y prestaciones superiores como vales de despensa o fondo de ahorro, que no están sujetos a las mismas deducciones y aumentan tu ingreso disponible.

Cuando me ofrecieron $18,000 al mes como coordinador en Guadalajara, casi lo acepto de inmediato. Pero en la hoja de detalles vi que era bruto. Metí los números en la calculadora de de OCCMundial y me salió que neto me quedarían como $15,100, quitando IMSS, INFONAVIT e ISR. A eso hay que restarle gastos de transporte y comida. Al final, comparé con otra oferta de $16,500 brutos que incluía vales de despensa de $1,800 y home office tres días a la semana. Esta segunda, aunque el número bruto era menor, me daba más dinero libre al mes y ahorraba en pasajes y tiempo. Siempre pidan el desglose por escrito.

Aquí en la maquila de Monterrey, el pago es semanal y muchos compañeros no entienden por qué les "descuentan". Les dicen "tu sueldo es de $1,800 a la semana", pero en la tarjeta les caen $1,550. Es el IMSS y el INFONAVIT, es obligatorio. El problema es que el reclutador a veces no lo explica bien en la entrevista. Deberían decir claramente "el sueldo bruto semanal es X, y el neto estimado es Y".

Como reclutadora para puestos de call center en Ciudad de México, mi recomendación es ser transparente desde la primera llamada. Nosotros estructuramos la oferta así: "La posición ofrece un sueldo bruto mensual de $12,000 MXN, que incluye un bono de puntualidad y asistencia del 10%. Las prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones) están por encima de lo marcado por la LFT. Con las deducciones correspondientes, el sueldo neto quincenal ronda los $5,200 MXN". Así evitamos malentendidos. He visto candidatos rechazar una buena oportunidad porque comparaban el bruto de una oferta con el neto que les decían en otra, donde la práctica era mencionar solo el "sueldo a recibir". La claridad beneficia a ambas partes.

Para por honorarios, como muchos proyectos freelance o de consultoría, la situación es distinta. Tú facturas por un monto, digamos $20,000, pero de ahí tienes que apartar para pagar tus propios impuestos (ISR) y tus aportaciones voluntarias al IMSS e INFONAVIT si quieres tener seguro. No hay un patrón que lo haga por ti. Al final, tu ingreso neto puede ser similar al de un sueldo neto de un empleado, pero con la responsabilidad extra de llevar tu contabilidad y declarar al SAT. No es lo mismo "ganar" $20,000 que "llevarte" $20,000.


