¿Cómo puedo ser repartidor de Amazon sin ser autónomo?

[McAliyah]

Para ser repartidor de Amazon en México sin ser autónomo, debes buscar empleo directo con una empresa logística asociada (DSP o Delivery Service Partner), la cual te contrata con un salario fijo, te da de alta en el IMSS, INFONAVIT y te proporciona el vehículo para las rutas. Esta es la única vía formal para evitar la responsabilidad fiscal y de seguridad social que conlleva el régimen de honorarios o el programa Amazon Flex. La diferencia clave está en el tipo de contrato y prestaciones: como asalariado de una DSP tienes un sueldo base mensual o semanal, aguinaldo, vacaciones y acceso a créditos de vivienda, mientras que como conductor de Flex eres un proveedor de servicios independiente.

Modalidad	Tipo de Contrato	Vehículo	Seguridad Social (IMSS)	Pago de Impuestos (SAT)	Estabilidad de Ingresos
Empleado en DSP	Contrato laboral por tiempo indeterminado o determinado.	Proporcionado por la empresa.	A cargo del patrón (alta obligatoria).	Retención en nómina (sueldo neto).	Sueldo fijo + posibles bonos por desempeño.
Conductor Amazon Flex	Acuerdo de prestación de servicios (sin relación laboral).	Propio (requisito obligatorio).	A cargo propio (Régimen de Incorporación Fiscal o Resico).	Declaraciones mensuales/anuelles propias.	Depende totalmente de los bloques de horas que logres agendar.

• Sueldo mensual bruto en DSP: Según datos de vacantes en OCCMundial y Computrabajo para 2024, el rango común para un conductor repartidor en el área metropolitana de la CDMX y Estado de México oscila entre $9,000 y $13,000 MXN mensuales, más bonos por puntualidad y entregas completas.
• Horario y jornada: La jornada suele ser de tiempo completo (48 horas semanales), con turnos matutinos o vespertinos. Un cálculo realista del sueldo neto estimado para un bruto de $11,000 MXN, descontando las cuotas del IMSS e ISR, dejaría un ingreso de aproximadamente $9,500 a $10,000 MXN al mes en la mano. Comparado con Flex, donde puedes ganar entre $800 y $1,200 MXN por un bloque de 4 horas pero asumes el costo completo de gasolina, desgaste del auto y sin días pagados por enfermedad, el modelo DSP ofrece menor riesgo financiero mensual. La CONASAMI establece el salario mínimo profesional para conductores, pero las DSP suelen ofrecer por encima de ese piso. La decisión clave es priorizar la seguridad social a largo plazo (aportaciones a tu AFORE y semanas cotizadas) sobre la posible flexibilidad horaria de Flex, la cual es incierta. Para verificar que una empresa DSP está registrada, puedes consultar su razón social en el portal del SAT o pedir referencias en foros de empleos locales.

[OKylie]

Yo entré así el año pasado, buscando en Indeed México "conductor DSP Amazon". Me contactó una agencia en el Estado de México, la entrevista fue rápida y me pidieron licencia vigente, mi CURP y NSS. Me ofrecieron un sueldo base de $10,500 al mes, pago quincenal, más un bono de $500 si no tenía incidencias en la semana. Lo bueno es que la camioneta es de ellos, yo solo la cargo con gasolina de una tarjeta de la empresa. Lo pesado son las rutas en zonas como Ecatepec o Tecámac, a veces son muchas paradas y el tráfico. Pero tener IMSS y que me depositen fijo cada 15 días me da tranquilidad, a diferencia de un compa que está en Flex y algunos días no agarra bloques.

[LaLily]

¿Alguien ha trabajado recientemente con alguna DSP en Guadalajara? Vi una vacante que dice "sueldo semanal" pero no especifica cuánto. Quiero saber si es real lo del pago semanal y si te dan vales de despensa. Tengo experiencia manejando pero no en reparto, ¿creen que sea un problema? Prefiero mil veces tener contrato y no andar batallando con mis declaraciones del SAT.

[VonGarrett]

Como chofer con 3 años en esto, te digo: si necesitas un ingreso estable para pagar renta y mandar dinero a tu familia, la opción de DSP es la única viable. Con Flex, en una buena semana podrías sacar $3,000 MXN, pero luego hay semanas muertas donde solo logras agendar un par de bloques. Además, con tu propio carro, el desgaste es brutal. Una llanta nueva o una reparación menor se come tus ganancias de días. En cambio, en la DSP donde estoy, mi sueldo bruto es de $12,000 mensuales, tengo mis 6 días de vacaciones al año con prima vacacional, y ya estoy juntando para un crédito de INFONAVIT. El trade-off es que tienes un horario fijo y un supervisor, pero a cambio tienes prestaciones de ley. Muchas de estas agencias operan en los grandes CEDIS de Amazon, como el de Tepotzotlán o el de Cuautitlán Izcalli.

[StAmy]

Asegúrate de que en el contrato diga claramente "contrato laboral por tiempo indeterminado" y que te expliquen tus prestaciones: aguinaldo, días de vacaciones, prima vacacional y reparto de utilidades. Si te hablan solo de "pago por rendimiento" o "honorarios", no es una DSP formal. Revisa que te den de alta en el IMSS durante tu primer mes. Es tu derecho.