¿Cuánto gana una persona de limpieza en una empresa?

[McAddyson]

En México, el sueldo bruto mensual para un puesto de limpieza en una empresa formal suele oscilar entre $6,500 y $9,000 MXN para un turno de tiempo completo, pero el ingreso neto real es menor y varía significativamente por región, tipo de empresa y prestaciones. Con base en datos recientes de OCCMundial y el INEGI, el rango puede ser más amplio, especialmente al considerar la informalidad. Un cálculo práctico para un candidato sería estimar su sueldo neto y comparar el valor total de la oferta.

Concepto	Rango o Valor Típico (Mensual, Bruto)
Sueldo base formal (empresa mediana/grande)	$7,000 - $9,000 MXN
Sueldo en sector informal o pequeñas empresas	$5,500 - $7,500 MXN (a veces como pago semanal)
Diferencia regional clave (ej. CDMX vs. ciudad mediana)	Hasta $1,500 - $2,000 MXN más en zonas metropolitanas

• Sueldo mensual bruto de referencia: $8,000 MXN (promedio en empresa formal según vacantes de OCCMundial 2023).
• Sueldo neto estimado (después de IMSS, ISR): Aproximadamente $7,400 - $7,600 MXN, dependiendo del registro correcto.
• Valor económico de las prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones): Equivale a un ~30% extra sobre el sueldo bruto, según cálculos de la STPS. Una oferta de $8,000 brutos con prestaciones es mejor que una de $9,000 en efectivo sin ellas.
• Ingreso por hora estimado (48 h/semana): Entre $36 y $46 MXN brutos por hora, lo que ayuda a comparar con otros trabajos por hora.

La gran variación la explican factores como la ciudad: en Monterrey o Guadalajara las zonas industriales suelen pagar mejor, alrededor de $8,500 brutos, mientras que en Puebla o León puede empezar en $7,000. El dato del INEGI sobre ocupaciones elementales muestra ingresos promedio más bajos, pero incluye trabajo informal sin seguridad social. Para un trabajador, aceptar un sueldo bruto de $7,500 con todas las prestaciones (IMSS, INFONAVIT, vales de despensa) casi siempre es más rentable a largo plazo que $8,500 en efectivo sin derechos, por el costo de salud y ahorro para el retiro. Siempre se debe preguntar en la entrevista si el pago es quincenal o semanal, y si el sueldo ofrecido es bruto o neto.

[VanSophie]

Yo entré a limpieza en una oficina corporativa en Guadalajara hace año y medio. Mi sueldo bruto era de $8,200 al mes, pero en la nómina veía que me descontaban para el IMSS y el ISR, me llegaban como $7,600 netos. Lo bueno era que sí tenía todas las prestaciones: aguinaldo, vacaciones con prima, y hasta vales de despensa de $300 a la quincena. El horario era turno matutino, de lunes a viernes. Comparando con una amiga que limpia casas por día, ella gana más algunos días, pero no tiene nada de seguro y si se enferma, no hay ingreso. En mi caso, la estabilidad vale la pena, aunque el neto sea menor.

[LaCamille]

En mi experiencia en CDMX, para puestos de auxiliar de limpieza en edificios de oficinas, lo común es un sueldo bruto entre $8,500 y $9,500 mensuales. Pero ojo, muchos anuncios en Computrabajo o grupos de Facebook ofrecen "hasta $9,000", pero luego en la entrevista aclaran que es el salario bruto y que incluye el valor de los vales. Hay que preguntar siempre "¿cuánto me llegará líquido a la quincena?" y si el pago es por nómina bancaria. Eso te dice si es formal.

[Bridget]

Trabajé 10 meses en la limpieza de un CEDIS (centro de distribución) en el Estado de México. El pago era semanal, unos $1,700 pesos por semana, que al mes son como $6,800, pero todo en efectivo, sin IMSS. Era un trabajo pesado, turno vespertino, y a veces pagaban horas extra. El problema fue cuando me lastimé la espalda cargando un bulto; no tuve seguro y perdí como dos semanas de trabajo sin pago. Ahora busco algo aunque sea de $7,500 mensuales pero con prestaciones, porque ese "ahorro" de no tener descuentos te sale carísimo en un accidente. En zonas industriales, las maquiladoras grandes sí suelen dar contrato y prestaciones desde el inicio.

[Blakely]

Desde la perspectiva de recursos humanos en una manufacturera, el presupuesto para limpieza interna suele ser bajo. Ofrecemos $7,800 brutos al mes, con todas las prestaciones de ley y uniformes. Es un salario competitivo para la región. Lo que más valoran los candidatos que contratamos no es solo el monto, sino la certidumbre del pago quincenal puntual y la afiliación al INFONAVIT para el crédito de vivienda. Un buen indicador de formalidad es que desde la primera entrevista te hablen del NSS y del contrato con periodo de prueba.