
En Amazon Flex México, no hay un número fijo de horas garantizadas. Los conductores (repartidores) gestionan su propia disponibilidad y la cantidad de trabajo depende completamente de la demanda en su zona (como CDMX, Monterrey o Guadalajara) y de la rapidez con la que tomen los "bloques" de entrega que se publican en la app. Según reportes de foros y experiencias compartidas en plataformas como Computrabajo México, la disponibilidad real puede variar enormemente: desde semanas con solo 2-3 bloques (equivalente a 6-10 horas) hasta periodos de alta demanda donde algunos logran acumular cerca de 30-40 horas. Sin embargo, es crucial entender que esto es trabajo por honorarios, sin relación laboral, por lo que no hay sueldo base, ni horario fijo, ni prestaciones de ley como IMSS o INFONAVIT por parte de Amazon.
Un estimado basado en experiencias reportadas en 2024 podría resumirse así:
| Zona (Ejemplos) | Horas típicas disponibles por semana (Estimado) | Forma de pago |
|---|---|---|
| Ciudades grandes (CDMX, MTY, GDL) | 15 - 30 horas | Por bloque completado, depositado semanalmente. |
| Ciudades medianas (Puebla, Querétaro) | 10 - 20 horas | Por bloque completado, depositado semanalmente. |
El ingreso neto real es variable. Por ejemplo, un bloque de 2 horas puede pagar $300-$450 MXN brutos. De ahí, el conductor debe restar gastos como gasolina, desgaste del auto y . El pago es por entrega completada, no por hora contratada. No existe un salario mínimo garantizado para los repartidores de Flex. Muchos conductores señalan en OCCMundial que la saturación de repartidores en algunas zonas hace difícil conseguir bloques consistentemente. Por tanto, calcular un ingreso mensual es complejo: si alguien logra 20 horas de bloques a la semana con un pago promedio de $180 MXN por hora bruta, tendría unos $14,400 MXN brutos al mes, pero su sueldo neto final será sustancialmente menor tras descontar costos operativos, sin contar con aguinaldo o vacaciones. Esta es una diferencia clave frente a un empleo formal como chofer repartidor con nómina.

Yo llevo como seis meses en Flex aquí en Guadalajara. Al principio sí agarraba buenos bloques, seguido salían de madrugada para el super o por la tarde. Pero desde hace como dos meses se puso muy complicado. Ahora tengo que estar pegado al celular a las tantas de la tarde porque es cuando sueltan los bloques y se van en segundos. La semana pasada solo pude agarrar uno de 3 horas y dos de 2, o sea 7 horas en total. Me pagaron $2,150 por esa semana. Lo que sí, el pago es puntual, siempre cae los martes. Si no dependieras solo de esto para vivir, está bien, pero para pagar renta y todo es una locura porque no es fijo.

Es puro volado. Tengo un amigo en la misma colonia que yo en Ecatepec y él sí le saca como 25 horas a la semana. A mí en la app casi no me sale nada, puro bloque de una hora o en zonas lejanas que no convienen por la gasolina. Parece que depende del rating que tengas o de la antigüedad, pero no es seguro. No cuentes con un ingreso fijo ni con horarios.

Para mí, que soy mamá, la ventaja grande es la flexibilidad. No tengo jefe que me esté marcando entrada, puedo trabajar cuando mis hijos están en la escuela. Pero hay que ser estratégico. Los mejores bloques, los que pagan un poco más, son los de Prime Now o los de supermercado temprano. Esos se los rifan rápido. Aprendí que si activo las notificaciones al máximo y acepto bloques aunque sea un poco lejos, a veces el sistema me ofrece más después. En un buen mes, trabajando unas 4 horas al día entre semana, he llegado a sacar como $9,000 libres, después de la gasolina. Claro, no tengo seguro ni nada de eso, pero por el momento me sirve para complementar lo de mi esposo. Es un ingresso extra, no un trabajo formal.

Yo lo dejé después de tres meses. Antes trabajaba en un almacén con sueldo quincenal fijo, prestaciones y vales. En Flex, aunque en una semana buena podía ganar lo de un día en el almacén, las semanas malas eran muchas. Gastaba mucho en gasolina y me estresaba estar compitiendo por los bloques. Al final, el desgaste del carro y la incertidumbre no valían la pena. Prefiero un sueldo neto seguro, aunque sea menor, pero con IMSS y aguinaldo.


