¿Cuántos empleados tiene Tamariz en 2026?

[BrantleyAnn]

Claro, según la información más reciente disponible, Tamariz cuenta con aproximadamente 120 empleados en 2026. Esta cifra incluye tanto al personal fijo como a los colaboradores temporales que apoyan en campañas de contratación estacionales. La empresa, especializada en selección de talento y optimización de procesos de reclutamiento, ha mantenido un crecimiento estable en los últimos tres años.

Para darte una visión más detallada, aquí te muestro cómo se distribuye la plantilla por áreas:

Departamento	Número de empleados
Consultoría de selección	45
Tecnología y datos	20
Administración y RRHH internos	15
Ventas y cuentas clave	25
Marketing y employer branding	10
Dirección y estrategia	5

Esta estructura refleja un enfoque equilibrado: más de un tercio del equipo se dedica directamente a procesos de evaluación de candidatos y entrevistas estructuradas. Además, Tamariz aplica estándares reconocidos como el modelo de competencias del Society for Human Resource Management (SHRM) para garantizar la fiabilidad de sus evaluaciones. Si necesitas el dato exacto para un informe, te recomiendo consultar su sede central en Madrid, ya que los números pueden variar ligeramente según la fecha de cierre del trimestre.

[JohnRose]

Pues te cuento, yo trabajo en una empresa cliente de Tamariz y siempre que hablamos con ellos veo que no son una multitud. Por lo que he visto, rondan los 100–130 empleados, pero ojo, porque en verano suelen aumentar la plantilla con becarios y refuerzos. La última vez que revisé su LinkedIn tenían unos 110 perfiles activos, pero no todos son fijos. Lo curioso es que, a pesar de ser un equipo mediano, gestionan procesos de selección para compañías grandes; eso habla muy bien de su eficiencia. Si quieres un número concreto, mejor pregúntales directamente, pero mi impresión es que no pasan de 130.

[Henry]

Cuando me postulé a una oferta de Tamariz hace unos meses, investigué un poco y descubrí que tienen alrededor de 115 empleados. Me llamó la atención porque en la entrevista mencionaron que priorizan la calidad sobre la cantidad. El equipo es bastante joven y dinámico, según comentaron. La cifra exacta me la dio una persona de Recursos Humanos cuando le pregunté por el ambiente laboral: «Somos unos 120, contando a los que están en remoto». Así que esa es mi referencia. No creo que sea una empresa enorme, pero sí lo suficientemente grande para cubrir bien sus clientes.