
En México, conseguir un primer empleo en finanzas sin experiencia es un reto considerable debido a la alta competencia, pero es viable con una estrategia enfocada en puestos junior y el desarrollo de habilidades técnicas concretas. La oferta real para recién egresados es limitada comparada con la demanda. Según datos de OCCMundial (2024), puestos como Auxiliar Contable o Analista Financiero Junior pueden ofrecer un sueldo bruto mensual entre $10,000 y $18,000 MXN, dependiendo de la ciudad y la empresa. Sin embargo, la STPS reporta que en el sector financiero y de , la proporción de vacantes que requieren experiencia previa supera el 60%, lo que estrecha las opciones iniciales.
| Puesto común para ingresar | Rango de sueldo bruto mensual (MXN) | Experiencia típica requerida |
|---|---|---|
| Auxiliar Contable / Administrativo en Finanzas | $10,000 - $15,000 | 0 - 1 año |
| Analista Financiero Junior | $15,000 - $22,000 | 1 - 2 años |
| Ejecutivo de Captación / Cajero Bancario | $9,000 - $13,000 + comisiones | 0 - 6 meses |
El sueldo neto estimado para un auxiliar con $12,000 brutos sería de aproximadamente $10,200 MXN mensuales, tras descuentos de ISR e IMSS. Muchas ofertas para iniciar son de pago quincenal y pueden incluir prestaciones de ley como vales de despensa, lo que mejora el ingreso real. Un error común es aceptar un sueldo "de mano" sin IMSS, lo que perjudica el historial crediticio y el ahorro para el retiro en la AFORE. La diferencia entre un salario base y uno con comisiones, común en banca, puede ser significativa, pero el ingreso fijo es bajo al principio. El costo-beneficio de aceptar una oferta en una ciudad como Querétaro o Guadalajara puede ser mayor que en la CDMX si se considera el costo de vivienda y traslado. La clave está en priorizar empresas que den prestaciones superiores de ley y oportunidades de capacitación, incluso si el sueldo inicial no es el más alto, para ganar experiencia rápidamente.

Yo salí de la carrera de contaduría en Puebla y la , tardé como 4 meses en encontrar algo estable. Mandé CV a todo lo que se moviera: despachos chicos, departamentos contables de fábricas, hasta en una auto financiera. Al final entré como auxiliar en un despacho donde el sueldo era bajo, como $11,000 brutos al mes, pero me dieron todas las prestaciones (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo). Lo que más me sirvió fue que en la universidad llevé un curso de Excel avanzado y lo puse muy visible en mi CV. Los primeros meses son puro aprender a lidiar con declaraciones y satélite, pero ya con eso en la bolsa, a los 8 meses pude saltar a otra empresa por mejor salario.

Desde el otro lado, como reclutador para posiciones financieras en Monterrey, te digo: recibimos montones de CV de recién egresados. Los que destacan son los que demuestran algo práctico además de la escuela. Un proyecto de análisis, manejo de un software específico, o incluso un buen nivel de inglés. La experiencia, aunque sea de prácticas profesionales o un proyecto freelance, cambia totalmente la conversación. Sin eso, es difícil justificar un sueldo competitivo frente a otros candidatos que sí la traen.

El problema no es sólo entrar, es aguantar y crecer. En mi primer trabajo en finanzas en un call center financiero en Guadalajara, el sueldo base era de $9,500 más bonos por metas, pero la presión era enorme. Muchos compañeros renunciaron en los primeros tres meses. Aprendí que en finanzas, especialmente en áreas operativas o de , la rotación es alta. Si logras aguantar el primer año, ya tienes un historial que vale mucho. Después pude moverme a un back-office bancario con un horario más estable y mejor sueldo fijo. La lección es que el camino inicial puede ser en un puesto no tan deseado, pero que te abra la puerta.

Busca en empresas más chicas o industrias no tan obvias, como en una distribuidora o una cadena de retail. Suelen tener un departamento de finanzas o donde requieren apoyo y son más flexibles con la experiencia. Otro consejo: métete a las bolsas de trabajo de las universidades, incluso si no eres egresado reciente. A veces publican vacantes para egresados que no son tan visibles en Computrabajo o Indeed. La paciencia es clave, pero hay que moverse.


