
Sí es recomendable por su versatilidad, pero con expectativas realistas sobre el salario inicial y la competencia. La amplitud de la carrera permite aplicar a vacantes en casi cualquier sector, desde retail hasta manufactura, pero los sueldos de entrada suelen ser modestos. Según datos de OCCMundial, el sueldo mensual bruto promedio para puestos junior como Auxiliar Administrativo o Asistente de Gerente oscila entre $10,000 y $15,000 MXN, dependiendo de la ciudad y la empresa. Con base en los datos más recientes disponibles hasta 2023 del INEGI, el ingreso promedio para profesionales con licenciatura es mayor, pero la gran cantidad de egresados mantiene competitivos los salarios iniciales. Un cálculo práctico: si te ofrecen $13,000 MXN brutos mensuales con prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo), tu sueldo neto estimado será de aproximadamente $11,000 MXN después de descuentos, lo que en ciudades como Guadalajara o Monterrey cubre lo básico con poco margen para ahorrar. La ventaja real está en la progresión; con 3-5 años de experiencia en un área específica (como logística, recursos humanos o finanzas operativas), el rango salarial puede subir a $18,000-$25,000 MXN brutos al mes. No entres pensando en ser consultor independiente de inmediato; la ruta común es ganar experiencia en una empresa para entender cómo funcionan los negocios locales, la normativa de la STPS y el SAT, antes de emprender o ofrecer servicios profesionales.

Yo la estudié y la verdad, al salir estaba perdido. Mandé como 50 CV en Computrabajo para puestos de "auxiliar administrativo" y la mayoría ofrecía $9,000 a $12,000 libres, con horario de lunes a viernes y a veces sábados medio día. Al final entré en una distribuidora en el Estado de México, mi sueldo era de $11,500 netos al mes, más vales de despensa. Aprendí mucho de facturas, inventarios y trato con proveedores, pero el trabajo era muy operativo. Lo que me sirvió fue que, después de año y medio, pude saltar a otra empresa como coordinador, ahí ya me pagaban $18,000 brutos. Mi consejo es que no te quedes solo con la teoría; desde la escuela busca hacer prácticas profesionales, aunque no paguen mucho, porque eso pesa más que el título solo.

Como reclutadora en Ciudad de México, veo cientos de CV de esta carrera. Lo que hace la diferencia para un puesto de entrada son las habilidades prácticas: que sepan usar Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, busquedaV), que tengan buen manejo del español escrito para redactar correos y que muestren en su CV experiencias reales, aunque sean prácticas o proyectos escolares. El sueldo base que manejamos para recién egresados va de $11,000 a $14,000 MXN brutos, más las prestaciones de ley. Muchos candidatos piensan que por ser licenciados merecen empezar ganando $20,000, pero la oferta del mercado no funciona así.

Para mí, lo más valioso fue que te da un panorama general de todas las áreas de una empresa. Trabajé 4 años en el área de de una maquiladora en Tijuana y, porque entendía de contabilidad básica y leyes laborales (la famosa LFT), pude identificar errores en los cálculos de finiquitos y hablar con el abogado corporativo. Ese conocimiento me dio confianza y me evitó problemas. El punto débil es que, si no te especializas, te estancas. Yo tomé un diplomado en compensaciones y beneficios después de trabajar, y eso sí me dio el brinco a un puesto gerencial. El sueldo pasó de $15,000 a $24,000 mensuales brutos. Sin esa especialización, probablemente seguiría como analista.

Si tu plan a futuro es poner tu propio negocio, sí es muy útil. Aprendes de costos, (SAT), planeación y hasta de marketing básico. Yo abrí una pequeña cafetería en Querétaro y lo de hacer un estudio de viabilidad y un plan de negocio, aunque sea sencillo, lo aprendí en la carrera. Te da una estructura mental para no lanzarte a lo loco. Pero ojo, no te enseña a operar el día a día; eso lo aprendes trabajando o, en mi caso, quemándote las pestañas al principio.


