Instructor (Capacitación)

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de la detección y administración de necesidades de capacitación, impartición y elaboración de cursos, y manejo de personal, con atención a juntas y elaboración de reportes. Puntos Destacados: 1. Rol dinámico en capacitación y desarrollo de personal 2. Oportunidad de impartir y diseñar cursos 3. Desarrollo profesional en Recursos Humanos Descripción y detalle de las actividades * Detección de necesidades de capacitación * Impartir cursos * Evaluación de Habilidades * Administración de matriz de habilidades * Manejo de personal * Elaboración de reportes * Logística y seguimiento de plan de capacitación * Elaboración de cursos * Atención a juntas Experiencia y requisitos * Manejo de personal * Facilidad para hablar en publico * Manejo de paquetería office (Excel, Word, PowerPoint) * Manejo de CANVA * Habilidad para manejar vehículo estándar y automático * Licencia de manejo vigente * Disponibilidad de horario y para viajar * Licenciatura preferentemente en psicología o criminología Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * caja de ahorro * uniforme **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Estudios** Carrera sin título **Disponibilidad p. viajar** No