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Resumen del Puesto: TripleTen busca un entrevistador técnico para guiar a egresados en entrevistas simuladas, evaluar su desempeño y ofrecer retroalimentación estratégica para impulsar su crecimiento profesional. Puntos Destacados: 1. Diseñar y liderar entrevistas técnicas simuladas 2. Brindar retroalimentación estratégica para el crecimiento profesional 3. Colaboración remota flexible y un equipo diverso TripleTen es un servicio que empodera a las personas, sin importar su experiencia previa, para embarcarse en el emocionante y desafiante camino de dominar profesiones tecnológicas. Nuestros bootcamps se enfocan en capacitar a los estudiantes en **Análisis de Datos, Ciencia de Datos, Desarrollo Web, Ingeniería de Aseguramiento de Calidad (QA)** y **Diseño UX/UI**, de una manera accesible y viable, acompañándolos hasta que logran prosperar en una nueva carrera profesional. *Nuestra misión es garantizar que cada estudiante tenga la oportunidad de dominar con éxito una nueva profesión, encontrar su propósito y convertirse en un miembro valioso de la industria tecnológica.* **¿Cuál es nuestro objetivo?** ****El entrevistador técnico del Career Center es un profesional con amplia experiencia y profundo conocimiento en su especialidad. Acompaña a los egresados mediante entrevistas simuladas que replican procesos reales de selección, ofreciendo retroalimentación estratégica y orientación personalizada para impulsar su crecimiento y proyección profesional en el sector. **¿Cómo postularte?** Postúlate aquí. Revisamos las solicitudes de manera continua e invitamos a los candidatos seleccionados a continuar con el proceso de selección. ***Por favor, envía tu CV en inglés.*** Requirements: * 3–4 años de experiencia profesional en el área. * Experiencia previa como Hiring Manager en procesos de selección para posiciones IT. * Trayectoria en el sector tecnológico desempeñándose como especialista y en posiciones senior. * Nivel de español C1/C2 * Nivel de inglés B1/B2 What you will do: La principal responsabilidad de esta posición es diseñar y liderar entrevistas técnicas simuladas, evaluar el desempeño de los participantes del Career Accelerator y brindar retroalimentación estratégica que fortalezca su desempeño en procesos reales de reclutamiento. * Realizar entrevistas técnicas enfocadas en posiciones de nivel inicial dentro del área, formulando preguntas alineadas con el rol de Web. * Diseñar y presentar cuestionarios adaptados al mercado laboral latinoamericano para perfiles junior. * Proponer ejercicios técnicos prácticos que reflejen los desafíos habituales en procesos de selección para posiciones de entrada. * Escuchar, analizar y documentar las respuestas de los candidatos con el fin de ofrecer retroalimentación detallada e identificar oportunidades de mejora para estudiantes y egresados. What we can offer you: * Compartir experiencia con desarrolladares dentro de nuestra comunidad. * Ingresos competitivos por una colaboración flexible de medio tiempo, con gran impacto ¡y un equipo increíble! * Experiencia de colaboración intercultural en mentoría y realización de webinars. * Cooperación remota con un horario conveniente tanto para ti como para el equipo. No nos enfocamos en la microgestión. * Una oficina digital cómoda. Utilizamos herramientas digitales modernas — Miro, Notion, Zoom, etc. — para que el trabajo conjunto sea fluido. * Un equipo diverso y unido, distribuido entre EE.UU. y América Latina.
