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Ingeniero de Aplicaciones, Asociado

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Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, México
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Descripción

Resumen: Desarrolla y brinda soporte a sistemas estratégicos para las capacidades de distribución y notificación de informes para clientes dentro de la plataforma de vanguardia de BlackRock, Aladdin. Aspectos destacados: 1. Desarrolla sistemas estratégicos de distribución y notificación de informes para clientes. 2. Colabora con gestores de proyectos, diseñadores de experiencia de usuario (UX), líderes técnicos y analistas comerciales (BAs). 3. Contribuye a un equipo global encargado del mantenimiento de la estabilidad y las funcionalidades del sistema. Ubicaciones: **Ciudad de México, México** **Descripción del puesto** ------------------- **Acerca de este puesto** El Grupo de Productos Aladdin desarrolla y brinda soporte a todos los aspectos de los requisitos del sistema de información de BlackRock. Nuestros equipos globales realizan una amplia variedad de actividades, desde el mantenimiento de la estabilidad del sistema hasta la expansión de las funciones y capacidades de nuestra plataforma de negociación y gestión de activos de vanguardia, Aladdin. La amplitud de nuestras responsabilidades exige una diversidad de conocimientos especializados. **Reseña del equipo** El Grupo de Productos Aladdin, equipo de Aplicaciones Post-Operativas, ofrece soluciones tecnológicas para apoyar la contabilidad de inversiones, la medición del rendimiento, la gestión de efectivo, la conciliación de activos, los derivados y los informes para clientes. El equipo es responsable de un conjunto de aplicaciones que incluyen motores de cálculo de rendimiento, sistemas de informes para clientes e informes ad hoc, herramientas de conciliación y publicación de datos. **Propósito del puesto** Desarrollar capacidades comerciales para la producción de informes para clientes en Aladdin **Responsabilidades del puesto** Las responsabilidades incluyen: * 80 % de desarrollo de sistemas estratégicos relacionados con las capacidades de distribución y notificación de informes para clientes y 20 % de soporte de segunda línea para problemas técnicos y/u operativos detectados * Comprender y perfeccionar los requisitos comerciales y funcionales * Brindar mantenimiento continuo del desarrollo de la funcionalidad existente de la aplicación, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de soporte al cliente para abordar los problemas que se escalan para su resolución * Colaborar con miembros del equipo en un entorno multinacional y multioficina * Comunicar de forma continua las decisiones tecnológicas, los problemas y los planes a los miembros superiores del equipo * Brindar un alto nivel de servicio al cliente mediante respuestas rápidas y precisas **Actividades específicas**: 80 % Desarrollo * Desarrollar y mantener la plataforma, las herramientas y los procesos existentes de distribución y notificación de informes para clientes, incluida la participación en proyectos de desarrollo tácticos y estratégicos * Colaborar con gestores de proyectos, diseñadores de experiencia de usuario (UX), líderes técnicos y analistas comerciales (BAs) durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) * Codificar nuevas funcionalidades comerciales en el sistema, especialmente en el ámbito de la distribución y notificación de informes para clientes, para satisfacer los requisitos comerciales y de los clientes, trabajando en estrecha colaboración con los usuarios finales, el personal de operaciones de clientes y otros equipos de desarrollo de Aladdin 20 % Soporte en producción * Brindar soporte de segunda línea para problemas técnicos y/u operativos detectados * Ayudar al equipo a realizar pruebas de aceptación integral (UAT) para garantizar que las operaciones en producción se ejecuten correctamente durante los ciclos mensuales * Proponer ideas para mejoras de procesos que den lugar a proyectos de desarrollo **Experiencia** * Experiencia trabajando con JavaScript, HTML5/XHTML, Bootstrap, CSS, SCSS, JSON, jQuery, Ajax y XML * Se prefiere fuertemente la experiencia con Angular. * Experiencia con frameworks modernos de JavaScript como Vue, React y Svelte * Conocimientos prácticos de frameworks de pruebas de interfaz de usuario como Jest/Karma y frameworks de pruebas extremo a extremo (e2e) como Cypress/Playwright * Experiencia trabajando con Java, diseño adaptable (responsive design), compatibilidad entre navegadores y compatibilidad entre dispositivos. * Es muy deseable contar con experiencia en otras tecnologías web como REST, SOAP, JSP, etc. * Experiencia en el diseño e implementación de sitios web, flujos de trabajo y paneles de control (dashboards). **Cualificaciones deseadas** * Se requieren al menos 3–4 años de experiencia en el desarrollo frontend. * Optimizar el frontend web para lograr la máxima velocidad y escalabilidad. * Ser innovador y compartir ideas mientras evaluamos nuevas técnicas o alternativas frontend para determinar su utilidad en el cumplimiento de las necesidades y plazos del proyecto. * Es obligatoria la experiencia trabajando con equipos de proyectos globales distribuidos en varias zonas horarias. * Fuertes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y gestión del tiempo. * Título universitario de cuatro años, licenciatura en ciencias de la computación o experiencia equivalente. * Liderazgo intelectual demostrado en torno a tecnologías nuevas y de vanguardia. **Nuestros beneficios** Para ayudarle a mantenerse energizado, comprometido e inspirado, ofrecemos una amplia gama de beneficios, entre los que se incluyen un sólido plan de jubilación, reembolso de matrícula universitaria, atención médica integral, apoyo a los padres que trabajan y Tiempo Libre Flexible (FTO, por sus siglas en inglés), lo que le permite relajarse, recargar energías y estar presente para las personas que le importan. **Nuestro modelo de trabajo híbrido** El modelo de trabajo híbrido de BlackRock está diseñado para fomentar una cultura de colaboración y aprendizaje práctico que enriquezca la experiencia de nuestros empleados, al tiempo que brinda flexibilidad para todos. Actualmente, se requiere que los empleados trabajen al menos 4 días presencialmente en la oficina por semana, con la flexibilidad de trabajar desde casa 1 día a la semana. Algunos grupos empresariales pueden requerir más tiempo en la oficina debido a sus funciones y responsabilidades. Seguimos enfocados en incrementar los momentos significativos que surgen cuando trabajamos juntos presencialmente, en línea con nuestro compromiso con el rendimiento y la innovación. Como nuevo integrante, puede confiar en este modelo híbrido para acelerar su proceso de aprendizaje y adaptación en BlackRock. **Acerca de BlackRock** En BlackRock, todos estamos conectados por una misión: ayudar a cada vez más personas a alcanzar el bienestar financiero. Nuestros clientes, y las personas a quienes ellos sirven, están ahorrando para su jubilación, pagando la educación de sus hijos, comprando viviendas e iniciando negocios. Sus inversiones también contribuyen a fortalecer la economía global: apoyan empresas pequeñas y grandes; financian proyectos de infraestructura que conectan y abastecen de energía a las ciudades; y facilitan innovaciones que impulsan el progreso. Esta misión no sería posible sin nuestra inversión más inteligente: la que hacemos en nuestros empleados. Por eso nos dedicamos a crear un entorno en el que nuestros colegas se sientan bienvenidos, valorados y apoyados mediante redes, beneficios y oportunidades de desarrollo que les ayuden a prosperar. Para obtener información adicional sobre BlackRock, visite @blackrock \| Twitter: @blackrock \| LinkedIn: www.linkedin.com/company/blackrock BlackRock se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición de veterano protegido u otros estatus protegidos por la ley. BlackRock considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes de detención o condena, de manera coherente con los requisitos de la ley, incluyendo cualquier ley aplicable de «segunda oportunidad». **Número de solicitud de empleo** R260878

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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