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Especialista de Procesos de Almacén
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C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
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Descripción

Descripción del trabajo: Nuestros especialistas en procesos de almacén son solucionadores creativos de problemas, pensadores fuera de lo convencional, que ayudan a mejorar y hacer más eficiente nuestra cadena de suministro, mejorando y diseñando procesos de almacén. **¿Podrías ser nuestro próximo Especialista de Procesos de Almacén?** **Misión**:* Dirigir y supervisar las operaciones de almacenamiento, incluyendo recepción, almacenamiento, preparación de pedidos y envíos, en nuestra **Planta Queretaro** **Un día típico para ti podría incluir:*** Analizar el rendimiento del almacén, implementar acciones correctivas y gestionar proyectos para optimizar los procesos de almacenamiento. * Optimizar las actividades de almacenamiento y la estrategia de stock. * Diseñar la arquitectura interna del flujo. * Evaluar la viabilidad y rentabilidad de inversiones. Requisitos: **Esto podría ser el siguiente paso en tu trayectoria profesional si tienes:*** Título universitario en Logística, Cadena de Suministro, Ingeniería Mecánica o Industrial (o áreas relacionadas). * 4\+ años de experiencia en mejora de almacenes o mejora continua * Conocimientos de Manufactura Lean. * Habilidades en resolución de problemas y gestión de proyectos. * Conocimientos de SAP, Oracle y MAPICS. Sobre nuestra empresa: **¿Buscas hacer un IMPACTO con tu carrera?** Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan por nosotros mismos. IMPACTO también es tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar cuál sea tu rol. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO; personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlate hoy! 36 mil millones € de ingresos globales \+13 % de crecimiento orgánico 150 000\+ empleados en 100\+ países \#1 en Global 100, las corporaciones más sostenibles del mundo Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición estará publicada hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicamente valorados y seguros de aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y 'la inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe frente a todas nuestras partes interesadas. Puedes obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de empleo y oportunidades de ascenso en áreas como reclutamiento, contratación, capacitación, traslados y promociones a todos los candidatos calificados, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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