Coordinar la capacitación del personal y el desarrollo organizacional en BRK Juárez, alineando las necesidades de capacitación con los objetivos y metas de la empresa. Asegurar que los programas se basen en los niveles de competencia establecidos y en los requisitos necesarios para un desempeño laboral óptimo, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de todas las regulaciones legales aplicables. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** * Participar en la elaboración de descripciones de puesto para garantizar la alineación de las competencias por puesto. * Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación para todos los miembros de la organización. * Elaborar el plan anual de capacitación y asegurar su implementación. * Coordinar todas las actividades necesarias para la impartición de los cursos de capacitación. * Generar, actualizar y mantener los registros de capacitación de cada empleado, así como toda la documentación legal aplicable. * Proponer mejoras a los procesos establecidos. * Participar activamente en reuniones diarias, semanales, mensuales y anuales según sea necesario. * Dirigir los Informes de Resolución de Problemas (PSR), según corresponda. * Gestionar eficazmente el presupuesto de capacitación. * Elaborar manuales de capacitación y materiales instructivos para apoyar los programas de capacitación. * Revisar y aprobar los manuales y materiales desarrollados por los instructores. * Mantener un listado actualizado de instructores internos. * Actuar como auditor interno. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos de la STPS. * Supervisar las evaluaciones de capacitación y mantener registros precisos. * Apoyar todas las actividades del Departamento de Operaciones para alcanzar los objetivos y metas organizacionales. * Promover la concienciación y la capacitación del personal sobre los objetivos, metas, impactos, mejoras y controles operativos para fomentar la responsabilidad ambiental. * Participar activamente en el Programa 5S+1. * Contribuir a los Sistemas de Gestión de Seguridad y Medio Ambiente. * Desempeñar las labores de forma segura, eficiente y ética. * Realizar actividades adicionales asignadas por la dirección para apoyar las operaciones de la empresa. Cumplir con las directrices de la política de calidad y trabajar activamente para alcanzar los objetivos de calidad pertinentes. * **REQUISITOS OBLIGATORIOS:** 5 años de experiencia en gestión de personal dentro de un entorno manufacturero, liderazgo en funciones de capacitación, dominio de Microsoft Office, conocimientos sobre el cumplimiento de la STPS y experiencia con SAP. **VALORAMOS:** Experiencia en capacitación y desarrollo. Habilidades informáticas sólidas. Capacidad para impartir sesiones de capacitación efectivas. Nivel intermedio de inglés. **¿QUÉ TE OFRECEMOS?** * Beneficios que van más allá de la legislación laboral mexicana, garantizando tu bienestar y tranquilidad. * Un entorno laboral colaborativo e inclusivo donde se valora tu contribución. * Oportunidades de crecimiento profesional continuo y desarrollo de habilidades mediante capacitación, tutoría y proyectos desafiantes. * Acceso a herramientas y recursos de vanguardia, así como a un equipo de apoyo que te ayudará a destacar. La oportunidad de trabajar con una empresa global e innovadora que está moldeando el futuro de su industria. * #LI-BC1 #LI-Onsite Resideo Technologies ha anunciado su intención de escindir ADI Global Distribution y convertirla en una empresa independiente cotizada en bolsa. Según este plan, ADI seguirá su papel como uno de los principales distribuidores mayoristas globales que atiende a los mercados comercial y residencial, mientras que Resideo conservará su negocio de fabricación y soluciones de productos. Tras la separación, ambas empresas operarán de forma independiente para servir mejor a sus respectivos mercados y clientes. La escisión está prevista para completarse en la segunda mitad de 2026, sujeta a las condiciones habituales. Resideo es un fabricante, desarrollador y distribuidor global con ingresos de 6.760 millones de dólares, especializado en soluciones tecnológicas de detección y control que ayudan a propietarios y empresas a permanecer conectados y en control de su confort, seguridad, consumo energético y estilo de vida inteligente. Nos enfocamos en el canal profesional, atendiendo a más de 100 000 contratistas, instaladores, distribuidores e integradores en los mercados de climatización, seguridad, detección de incendios, electricidad y confort residencial. Nuestros productos se encuentran en más de 150 millones de espacios residenciales y comerciales en todo el mundo, y vendemos anualmente decenas de millones de nuevos dispositivos. Marcas de confianza como Honeywell Home, First Alert y Resideo impulsan la vida conectada de más de 12,8 millones de clientes a través de nuestro segmento Productos y Soluciones. Nuestro segmento ADI | Snap One cuenta con más de 200 centros de almacenamiento en 17 países, ofreciendo un catálogo de más de 500 000 productos procedentes de más de 1 000 fabricantes. Con un equipo global de más de 14 000 empleados, ofrecemos la oportunidad de generar un impacto real en una industria en rápido crecimiento y orientada a un propósito. Más información en www.resideo.com . En Resideo, reunimos a personas diversas para construir el futuro de los hogares. Resideo es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Los candidatos calificados serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo, religión o condición de veterano. Para obtener más información sobre las normativas estadounidenses aplicables en materia de igualdad de oportunidades laborales, consulte el cartel «La EEO es la ley», su suplemento y la disposición sobre no discriminación en materia de transparencia salarial. Resideo cumple con las leyes aplicables sobre igualdad de oportunidades laborales en todos los países donde opera. Para más información sobre cómo tratamos sus datos personales durante el proceso de solicitud de empleo, consulte el Aviso de Privacidad en la Contratación. Si necesita una adaptación razonable para presentar su solicitud de empleo, utilice el formulario Contacto para recibir asistencia.