Coordinador de Seguridad Social

Descripción

**v****Acerca de DHL** DHL Group, el proveedor logístico mundial con más de 600 000 empleados en más de 220 países y territorios. Somos una organización que no solo transporta mercancías, sino que tiene un propósito muy claro: Conectar a las personas. Mejorar vidas. Ofrecemos retos y oportunidades para el desarrollo personal y profesional; reconocemos la diferencia que usted aporta a nuestro negocio y, juntos, compartimos el orgullo de construir a uno de los mayores líderes mundiales en logística y cadena de suministro. ¡Únase a nuestro equipo y aporte su experiencia! Como parte del Grupo DHL, trabajará con una red global de colegas, así como con nuestras unidades comerciales y divisiones, y se beneficiará de una amplia gama de oportunidades de desarrollo. Si busca un puesto interesante en un grupo dinámico y diverso, ¡únaase a nosotros en nuestra región de AMÉRICAS! **Propósito del puesto:** Asegurar el cumplimiento integral de las obligaciones en materia de Seguridad Social, alineado con los controles y políticas corporativas. Gestionar estrategias y proyectos destinados a optimizar la administración de las aportaciones patronales y obreras, riesgos laborales, amortizaciones, auditorías y requisitos internos y externos. El desempeño de estas responsabilidades impacta funciones tales como Ventas, Recursos Humanos, Finanzas, Seguridad y Operaciones, entre otras. **Sus tareas:*** Supervisar y reportar sobre el cumplimiento de las aportaciones a la Seguridad Social, elaborando las métricas y presupuestos necesarios para su adecuada revisión y control. * Garantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA), asegurando la satisfacción con los servicios brindados a nuestros colegas. * Gestionar los registros contables de las operaciones relacionadas con la Seguridad Social y, de forma individual, los acreditados por INFONAVIT. * Gestionar el cálculo y la presentación de nóminas ante el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), conforme a los beneficios establecidos por la empresa. * Gestionar los riesgos laborales, dar seguimiento a la documentación correspondiente y presentar la declaración anual. * Dar seguimiento a las demandas legales interpuestas. * Establecer controles de mejora continua. * Supervisar el desarrollo del equipo bajo su responsabilidad, centrándose en la supervisión, capacitación y coordinación. * Desarrollar e implementar nuevos procesos, estándares o planes operativos que impacten el logro de resultados funcionales. * Alcanzar al menos un 90 % de NPA con el desempeño de GSN. * Asegurar que las actualizaciones de las leyes sobre aportaciones a la Seguridad Social se implementen en los procesos corporativos. **Partes interesadas** * Contacto extenso con otros departamentos * Cooperar y coordinar con terceros, por ejemplo, proveedores externos de servicios (nómina, contabilidad, finanzas, impuestos, recursos humanos, salud y seguridad, comercial, operaciones, consultores y autoridades gubernamentales). * Ser responsable de la implementación de cambios, regulaciones, prácticas y metodologías. * Capacitar y asesorar a gerentes, coordinadores, supervisores y personal de Recursos Humanos sobre temas relevantes. * Establecer relaciones y comprender los intereses y preocupaciones de los clientes y partes interesadas clave, además de desarrollar una amplia red de contactos entre distintas áreas empresariales para fortalecer el conocimiento organizacional y comercial, compartir información y aprender de los demás. **Su perfil:****Nivel educativo*** Licenciatura **Nivel de experiencia*** 5 a 7 años de experiencia gestionando más de 30 registros patronales, buen dominio de las normativas y legislación en materia de Seguridad Social y nómina. * Fuertes habilidades analíticas en bases de datos, estadística, resúmenes e informes. Control documental, cartografía de procesos. * Toma de decisiones con impacto económico. * Habilidades ofimáticas: nivel intermedio a avanzado. * Gestión de sistemas contables (SAP) y sistemas de nómina (Humansite). **Requisitos lingüísticos*** Inglés intermedio **Ofrecemos:*** Excelente oportunidad de trabajar para la empresa logística más grande del mundo * Entorno internacional y virtual * Flexibilidad y excelente oportunidad de aprendizaje * Remuneración y beneficios atractivos DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida. El cartel «La EEO es la ley» está disponible aquí: https://www.eeoc.gov/employers/eeo\-law\-poster Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, contáctenos para solicitar una adaptación.