Remitente

Compañía
Descripción
Resumen: Este puesto apoya las actividades de envío, coordina con empresas de transporte, mantiene registros y genera informes en un entorno profesional de oficina. Aspectos destacados: 1. Realiza tareas administrativas para el envío de productos terminados 2. Comunica y coordina con empresas de transporte 3. Mantiene registros y genera informes para diversas áreas Un día en tu vida en MKS: Este puesto reportará al Coordinador de Envíos Responsabilidades principales: * Realiza tareas administrativas para apoyar las actividades relacionadas con el envío de productos terminados * Comunica y coordina con empresas de transporte * Atiende preguntas y problemas rutinarios y mantiene una comunicación abierta con otros departamentos durante todo el ciclo de envío/entrega * Confirma la exactitud de las facturas, los recibos y los cargos relativos al envío de mercancías * Registra la información de los pedidos en la computadora y archiva y distribuye la documentación según sea necesario * Mantiene registros y genera informes para contabilidad y otras áreas Habilidades requeridas: * Experiencia mínima de 0\-1 año en un campo relacionado Demandas físicas y condiciones de trabajo: * Realiza actividades como sentarse, estar de pie o teclear durante largos períodos de tiempo * Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras * Requiere regularmente buena destreza manual y coordinación * Se posiciona frecuentemente para realizar tareas y colocar objetos debajo, a la altura y por encima del nivel de los hombros * Requiere regularmente destreza manual y coordinación para manipular objetos debajo, a la altura y por encima del nivel de los hombros * Debe ser capaz de comunicar información e ideas de forma que los demás las entiendan * Debe ser capaz de intercambiar información precisa * Opera en un entorno \[profesional de oficina y/o laboratorio/fábrica] * Opera constantemente una computadora y otras máquinas de productividad de oficina * Capacidad para observar documentos y detalles a corta distancia (a unos pocos pies del observador) * Compromiso con la seguridad para mitigar riesgos, incluidos el manejo de hardware mecánico y eléctrico, alta tensión, gas, agua y calor * El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser promedio A nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas de orígenes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a estos puestos pueden verse limitados (por ejemplo, por su país de ciudadanía, país de origen o estatus migratorio) cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o el empleo puede quedar condicionado a la emisión de las licencias gubernamentales correspondientes. MKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias ("MKS") es una empresa que practica la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades: se anima a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos a reclutar y contratar a solicitantes calificados sin importar raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y las condiciones relacionadas con este), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental o impedimento, estado civil, pertenencia a servicios uniformados, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, ni ninguna otra categoría protegida por la ley aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas, de conformidad con la ley aplicable y las políticas de la empresa. En general, MKS solo contrata a candidatos que residen en estados donde está registrada para operar. MKS se compromete a colaborar con personas calificadas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctenos en: accommodationsatMKS@mksinst.com . Si solicita un puesto específico, incluya por favor el número de requisición (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto
Publicado por

Juan García
Indeed · HR





